秦渙然坐在辦公室內，快速瀏覽著手上的文件。

經過這兩天的會議，基本決定了各部門的人員變動以及下半年的業務發展情況，該升的升，該降的降，該停留原位再觀察的就觀察，同時也留了員工們按自己意愿變更部門的空間。

再優秀的一家企業，如果沒有給員工適度的自我空間，那家企業基本會走入艱難或難以再達以前輝煌的時期。也許能就著以前的方式輝煌數年，然后會慢慢沉寂。而對降級的高層，也需要合理、適當的鼓勵，以...