第二，企業的環境是在不斷地變化的，包括政府法令、經濟、社會、工會、勞動市場、生活水平等。例如，社會物價上漲，競爭對手的工資水平提高，全行業或全社會的工資水平提高，這些因素都會迫使企業及時調整工資水平，以避免人才和熟練工人的流失。當然，薪酬的調整不一定是全體的調整，有的是技術人才增加報酬，有的是管理人才的工資水平提高，有的是普通員工的工資水平的調整，這要視具體情況而定。

第三，企業的經營戰...