一
由于從2007年美國房地產次貸危機引發的金融危機愈演愈烈，萬事豐在美國及世界各地的業務受到了很大影響，業績變得越來越差，為了股東的利益，公司開始節約開支、限制出差，后來隨著2008年危機的加深，公司沒有像往年一樣，根據通貨膨脹和公司盈利情況增加工資，而是決定在08年全球員工不漲工資，沒有獎金，更可怕的是開始裁減部門和人員。雖然中國的業績很好，也要裁減人員，名曰幫助總公司解決困難。員工覺得很不合理，也不公平，曹福也這樣認為，可是David仍然堅持這樣做，曹福只能服從。裁員首先從生產部門開始，剛一裁員就出事兒了。一個叫楊志剛的員工，當人事找他談話，剛一宣布他被裁減的時候，立馬就痛哭流涕，差點暈了過去。他是甘肅定西山區的孩子，家里經濟條件不好，好不容易找到一個收入不錯的合資企業上班，靠貸款買了房，結了婚，剛生了孩子，老婆正在家里帶孩子，所有的經濟來源就是他的工資，突然失去了工作，生計沒有了。后來回去后，又沒有找到工作，老婆還要和他離婚，想不通，自殺了。按照國家規定，公司可以不再管了，可是曹福還是決定給予一定的補助，但他的家屬仍到工廠鬧事，動用了警察才把他們勸了回去，最后，又追加了一些補償，事情才基本平息下來。他是第一批進公司的員工，曹福和他有過幾次交集，有映像，人比較老實，能力不是很強，聽到這個消息后，曹福心里也不是滋味，楊志剛的音容笑貌總出現在他的眼前。曹福第一次深刻體會到很早在書本上學到的經濟危機危害的嚴重后果，聯想到自己以前的經歷，打了個“寒磣”，世事艱難，世態炎涼，都活的不容易。
新的銷售季節已經開始，萬事豐6號需求量大，由于種子量充足，所以更加促進了銷售的增長。但是David還沒走，國家經理的事仍然懸而未決。雖然Lennon已不在考慮的范圍，但據說不再考慮從現有人員中提拔，國家經理的招聘廣告還在打，人事仍在不斷面試，希望從外邊從全球招聘人才。Nathan最近還是沒和曹福聯系，曹福更不好意思去問他。曹福越來越感覺自己當國家經理的希望渺茫了，望而不及，就像是到手的鴨子飛了，有些失望，但自己也無能為力，自己一個打醬油的，一個打工仔，理應有所追求，需要有一個好的工作環境、好的待遇和有發展前途，既然沒有，此處不養爺自有養爺處，反正有獵頭在找他，還有人愿意投資讓他創業，也許憑著自己已經積累的能力、聲譽和人脈，會逼著自己下決心闖出一條更好的路來，反而是一件好事。
Nancy最近加班更多，且越來越晚，一問她，她就說工作太忙，沒辦法，曹福無法說什么，自己也一樣。可他看到了Nancy的qq聊天記錄中，William寫的一些曖昧詞語，雖然Nancy沒有回應，但也沒有明確的拒絕。還看到了Nancy的微博中，William露骨的獻媚，還有前男友偶爾的幾句評論，曹福很鬧心。和Nancy旁敲側擊的提到這些事情，Nancy說她希望在公司發展，不可能和William把關系搞僵，William瞎說什么，她管不了，她讓曹福放心，一定相信她，她會有分寸，會處理好這些事情，她不會做對不起曹福的事，她愛曹福，愛這個家。理智的想想Nancy雖然有時有小脾氣，小任性，但對自己、對母親、對孩子是真心實意的，想想她的家庭教育、她的為人和修養，想想她拒絕Peter的事，覺得她不會做出格的事。可是一想到William的嘴臉，Nancy還常和他在一起，加上她一直不要孩子，又不無擔心和煩心，他盡量不去想這些。
2009年春節過后上班，大家都在談論過春節的事，都在津津樂道“不差錢”的小品，談論著“人死了，錢沒花完”和“人活著呢，錢沒了”，無心做事。國家經理的事仍然沒有消息，上班后兩天，David才帶著陳靚婧和孩子從美國回來，這些在中國工作的西方人特合算，休春節和圣誕節兩個長假。中國的員工也有好處，多休一天圣誕節。兩天后，公司突然宣布一系列的變化：David回到美國，提升為總公司北美市場部經理；曹福升為萬事豐中國國家經理，暫時繼續兼任第一合資企業總經理，同時向總部和亞洲部匯報；一個叫Trump的30多歲的美國人任首席營運官。聽說Trump與某個萬事豐公司的創始人有親戚關系，又來了個憑關系來的人。他會講中文，曹福感覺和一個臺球運動員同名，中文名叫什么特魯姆普，據說在美國做過一些銷售支持的工作，沒有帶過大團隊，更不了解中國，就到中國做首席運營官，能勝任嗎？除了實線向曹福匯報以外，還虛線向美國總部負責亞太地區的人匯報，原因是此人原來是Trump的mentor（導師）。這件事讓曹福不太舒服，但不管怎樣，曹福心里一塊石頭落地了，有一種失而復得的感覺，又覺得一切顯得不真實，手在辦公桌上摸來摸去，求得一種真實的體感，又不知做什么好，興奮不已，過了一會兒才靜下來，他不是愣頭小子娶媳婦，也不是前幾年的職場菜鳥了。回想起自己剛來公司都不敢瞅女士、褲子拉鏈沒拉好的事，舒心的笑了。回想起自己小時候問爸爸為什么牛要分公母的事，多么幼稚。沒想到自己已經經歷了這么多事，從一個農村孩子讀書成功的留在了大學當老師，走進了最高學府，本來有遠大的理想，但接著的事業和婚姻的不順，讓自己走進了人生低谷，步入自己并不十分情愿和不擅長的公司工作，經過自己的努力，從一個普通員工成為世界五百強的中國老大，也許不是自己當初希望走的人生道路，但至少可以向不看好自己的人，包括廖鷺鷺證明了自己的成功。在外企里，國家經理這個職位都是由老外，至少也是留過洋的中國人擔任，自己一個土生土長的大陸人擔任這個職務確實不易，機緣巧合給了自己這個機會，甚至可以在自己并不擅長的領域取得成功，更證明了自己的能力。興奮之余，還是覺得心中有一點膈應，終于想明白了，原來把他提為國家經理的時候，對他仍不放心，加了更多的限制。以前David直接向總部匯報，現在還需要向亞太領導人匯報，合資企業的總經理除了向他匯報以外，還同時接受美國總部一個人的指導；把管核心價值的人換成了馬來西亞華人Mark（馬克顧），上級審批的東西多了，大的活動要審批，合資企業主要管理人員的變動也要審批，這些過去都不需要審批；同時又派了個會講中文的美國人做首席營運官，他能做什么？分明是派來監督自己的。“無所謂”，就像楊坤多次唱的那樣，自己已經是國家經理了，一個新起點，一定要在這個平臺上干出點成績來，使自己的人生更加精彩。雖然說疑人不用用人不疑，不過可以理解，這是美國人的公司，要他們完全相信中國人特別是大陸人比較困難，換位思考，中國人在美國開公司也可能一樣這么做。
出乎意料之外，曹福接到的第一個祝賀電話是Kevin打來的。“Congratulations!（恭喜！）”Kevin說，曹福從內心并不喜歡Kevin，但抬手不打笑臉人，還是熱情的說：“Thanks（謝謝）！How are you（你好嗎）？”Kevin說：“I’m fine.Thanks!（我很好，謝謝！）”Kevin接著說：“You are the big boss of Wonsifon. At very beginning， I thought you were a smart guy and should be the leader of China team.（你是萬事豐的大老板了。很早我就認為你是一個聰明人，一定會成為中國團隊的領導人。）”他是睜眼說瞎話，但畢竟是恭維話，聽起來順耳。曹福回話：“Thank You for your help（謝謝你的幫助）.”Kevin回答：“It is my pleasure（這是我的榮幸。）.”Kevin還真敢認領這個功勞。曹福沒有什么可說的了，Kevin繼續說：“I’m sure we will have more opportunities to cooperate in future（我確信將來我們一定有很多的合作機會）.”曹福不以為然，他和Kevin是兩個競爭公司，合作的可能性很小。但還是說：“Certainly（一定）！”說了幾句就撂了電話。曹福嗤之以鼻，冷笑了一聲。第一個到辦公室祝賀的是幾個到公司實習的大學生，很快就有公司的其他人陸陸續續到辦公室來祝賀了。Julia、Jessica、邊邁、高尚、Erica等來往多的，Lennon、Edmond、Jorge等來往少的都過來了。曹福很快接到了很多公司同事和親朋好友的祝賀電話、短信，和上次祝賀首席運營官一樣，David、Lennon、亞太和總部的領導都是在原人事任命的通告基礎上發出的祝賀，公司員工都能看到，帶有官方的性質，公司其他大部分員工基本上是單獨回的祝賀郵件。Nathan還在美國的早上一上班，中國的傍晚一下班打來祝賀的電話。
曹福懷著陶醉的心情迫不及待的趕回家，想把喜信親口告訴Nancy。開門進去的時候，Nancy已坐在沙發上正打開電視。曹福放下提包，立馬打開音箱，找出了有“歡樂頌”的光盤放了起來，把聲音調的老大，Nancy笑著說：“今天發神經了，放這么大聲音。”曹福眉飛色舞的對Nancy說：“老婆，我有一個好消息告訴你。”Nancy也喜滋滋的說：“我也有個好消息要告訴你。”“你先說。”“你先說。”曹福近乎于高喊著說：“我當上國家經理了，我是中國老大了！” Nancy笑著斜曹福一眼說：“看把你樂的，有本事你去美國當公司的老大。”曹福坐在了沙發上，說：“你以為我不敢。”Nancy從內心為曹福高興，但口頭上還是譏諷他：“看把你能個兒的，給根桿兒就往上爬。”曹福現在確實有了更大的野心，真還想到了當總裁的事，故意瞪大眼睛說：“你不信，說不準哪天你就是總裁夫人了。”Nancy也睜大了雙眼，說：“好啊！我們一起去美國，生個美國人。”曹福說：“你就那么喜歡美國，美國好在哪里？”Nancy歪著頭，理直氣壯的說：“Off cause（當然），自由，平等，收入高，生活條件好，教育條件好，不像中國壓力這么大，人家人的素質也高。”曹福反駁：“你也太天真了，沒有你想象的那樣好，種族歧視、不平等也不少，沒有你想象的那樣自由，中國人去了很難融入美國的主流社會，是個二等公民。我們工作在中國的美國公司，這些年你不沒看見，你看那些美國人，高高在上，個個都牛，他們還要你哈著他們，其實有些人在公司的級別比我們還低，能力就更不用說了，Kevin、David、Trump那樣的人，有一個算一個。”Nancy說：“我不和你爭論，但至少將來可以給孩子創造一個好條件，總說美國的不好，要不是美國公司，你有今天的成就嗎？”曹福嬉皮笑臉的說：“是金子在哪里都會發光。”Nancy哼了一聲：“黑暗中，金子永遠不會發光。”曹福笑著認輸了，說：“算了算了，說不過你。你說說你的好消息。”Nancy眉飛色舞的說：“我是市場部經理了！”曹福樂不可支，說：“好消息！好消息！”Nancy撒嬌的說：“不比你差吧。”真是雙喜臨門，曹福真高興，他說：“你前幾天還說可能性不大唄，怎么就突然提升了？”Nancy說：“實話說，William幫了些忙。”Nancy馬上意識到不對，找補說：“作用不大，還是公司認可我的能力。”提到William的名字，曹福就心里不舒服，但今天他不便說這個，就說：“不管怎樣，是好事，我們應該慶祝慶祝，晚上一家人到外邊吃慶功餐去。”Nancy馬上回應：“好呢。”曹福滿滿的成就感，首席營運官、國家經理，一帆風順、刀過竹解，人生變得輕松愉快，這就是人生的意義，幸福感，太完美的生活反而顯得不那么真實了。Nancy認真的說：“我們兩人都有個缺點，喜歡較真兒。從今后，我們都得改，一定要聽領導的話，領導說咋樣就咋樣，領導說地球是方的就是方的。你要知道，在公司里職位越高，危險越大，越難做的長，越要懂政治，現在你更要注意。”曹福說：“可是我不是那個在客廳里舔主人的哈巴狗，我是在磨坊里拉磨的毛驢，大舌頭舔主人，主人能高興嗎？”Nancy苦笑一聲，氣的扭過頭說：“你就做你的毛驢去吧，榆木疙瘩，我不管你了。”看見Nancy生氣了，趕緊說：“開個玩笑，聽夫人的話，夫人是最大的領導，一定聽領導的話。”實際上，他真覺得Nancy說的有道理，這些年有體會，在職場，不服從領導在職場很難混下去。有人第一條領導是對的，第二條領導還是對的，第三條是第一第二條是對的，都是說領導是對的，一定要服從領導。領導代表了公司，公司代表了資本，資本代表了股東的利益，實際上你是在服從股東和資本的意愿---利益最大化。現在的地位和責任都不一樣了，更要注意這一點。
他們決定到方莊橋西的海底撈吃自助火鍋。正好趙雅靜在奶奶那兒給兒子浩洋輔導功課，正好一起去。兩個孩子先歡歡喜喜先打車走了，奶奶看著門口，樂呵呵的說：“我就等著抱重孫子了。”保姆孫梅芳一旁說：“老太太，心急吃不了熱豆腐，看把您急的。”曹福說：“讀書時最好不要戀愛。” Nancy瞅一眼曹福說：“還說你兒子呢，你不是說你初中就有這個念頭。”曹福扭過頭說：“可我沒有談啊。”Nancy說：“現在的孩子，大人不要管太多，管多了，會有逆反心理。”曹福沒有說什么，心想有時候你也有逆反心理。曹福開車一行四人來到了海底撈火鍋店。
排了一會兒隊，進去后，坐在中間的六座位上，人很多，吵吵嚷嚷的。除了母親外，其他人都忙忙呼呼的離座去挑選吃的東西。趙雅靜和保姆坐在邊上，最忙，隨后也是他們兩人離座取東西的次數最多。大家“噓噓”忙著吃涮鍋，都說好吃。母親第一次吃涮肉，不習慣，說肉沒熟就吃不好，說太燙、太熱等，保姆在一旁幫腔，說還不如奶奶做的好吃。席間，坐在曹福夫婦對面的趙雅靜首先站起來向曹福夫婦舉杯，說：“祝賀你們事業有成！前程似錦！”曹福喜笑顏開的站起來碰杯，說：“謝謝！祝你學業有成！”Nancy站起來說：“祝你將來一定比我們強！長江后浪推前浪！把我們拍到沙灘上！”兒子浩洋環顧左右，也站起來舉杯說：“祝爸爸媽媽事業成功！越來越好！”浩洋以前從沒有叫過Nancy媽媽，曹福婉轉的說過，沒起作用，曹福沒有強求，這次也許是相處時間一長融洽了，也許是這個親密的環境下容易叫出口，也許是曹福兩口子成功的喜悅感染了他，浩洋自然而然順口第一次叫了Nancy媽媽，Nancy驚喜的滿臉通紅，隨后，幸福的笑著舉杯和浩洋碰杯，又羞澀的用手遮著嘴說：“祝浩洋考取清華北大！”曹福祝福：“謝謝兒子！也祝你好好學習！考出好成績！”奶奶也想站起來祝賀，趙雅靜按住老人說：“您就不站起來了。”奶奶想了想說：“祝兒子媳婦升官發財！”保姆也說：“升官發財！實在。”大家又一起舉杯喝水喝飲料，說說笑笑，氣氛甚是融洽和歡快。浩洋接到了一個電話，說：“媽，我們在吃飯。”吃的人，一下停住筷子，不吃飯的人豎起了耳朵，不說話了，凈心聽浩洋說話。浩洋接著說：“我爸當他們公司的國家經理了，還有也提升了，我們一起吃飯慶祝慶祝。”浩洋聽了對方的回話后，些許停頓，隨后把手機遞到了曹福的面前，說：“我媽說要和你說話。”曹福猶豫了一下，瞅瞅旁邊的Nancy，Nancy也瞅瞅曹福，故作大方樣式說：“你就接唄，你又不是接的少，瞅我干嘛。”曹福接過電話，放到耳邊，對方說：“恭喜！恭喜！”曹福說：“沒什么，正常的人事變動。”對方說：“沒想到一個書生轉變的真快。”曹福想結束談話，就淡淡的說：“沒什么。”Nancy不自然的又瞅了曹福一眼。兒子有些察覺，趕緊接過電話，說：“我先吃飯，待會兒再說。”掛了。以后的氣氛受到了一些影響。
在歡送David的會上，David習慣性的站在了前面左邊，曹福站在了右邊，通常Jessica會站在David的邊上，這次她站在了曹福的邊上，和曹福靠的更近，曹福能夠聞到她所散發的香水味和熱氣。曹福一眼看去，頭排坐著Lennon和Edmond，很顯眼，Lennon顯得很熱情的眼光搜尋著自己的眼光。
Jessica主持會議，開場白，歷數David對公司的貢獻，同時還幾次提到曹福對David工作的幫助，曹福感覺今天的氣氛和往日不一樣，好像自己正在成為關注的中心，感覺很好。輪到David講話，主要說到了自己在公司的經歷，遇到的困難和通過努力所取得的成果，歌頌了公司的偉大，也說明了自己的功績。他的情緒有些激動起來，最后開始感謝大家：“…，thank you for your great effort， thank you for your dedication to our company， thank you for your loyalty to our company， thank you for your contributions to our company， thank you for your helping me， thank you for your contribution to the friendship between American and Chinese，（謝謝你們巨大的努力，謝謝你們對公司的奉獻，謝謝你們對公司的忠誠，謝謝你們對公司的貢獻，謝謝你們對我的幫助，謝謝你們對美中兩國人民友誼的貢獻，）”David越說越激昂，可見眼角的淚花，據說美國從小就注重培養演講能力，很多美國人一上臺，都像美國總統候選人的演說，但重來沒見過David演講的這么好，如此煽情，提高到如此的高度。大家一陣掌聲，夾雜著議論。David轉向曹福說：“here is a nice and smart guy， his name is Cao Fu， he will be your good leader. I’m sure he will lead this team to success. I really appreciate him for his strong supporting me. I cann’t imagine without him， what can I do? Thank you!（這兒有一個優秀的聰明的家伙，他的名字叫曹福，他將是你們的好領導。我相信他將領導這個團隊取得成功。我真的感謝他對我強有力的支持。我不能想象，如果沒有他，我能做什么？謝謝你！）” David張開雙臂像兄弟像朋友一樣走到曹福跟前，擁抱了曹福，曹福也抱住了David，說：“thank you！it’s my pleasure.（謝謝你！這是我的榮幸。）”曹福想起了Kevin走時的一幕，不過不是他們兩人擁抱。老美特別會贊揚人，也特別注重儀式感，你不必過于當真，可是今天David一席熱情洋溢的講話，很可能是發自內心的告白，感動了曹福，鼻子一酸，差點兒眼淚就流出來了。
孟子說人之初，性本善，荀子則說人之初性本惡。曹福多次思考過這個問題，他認為，每個人都是一個生物個體，都要通過從外界獲得食物等資源才能生存下去，獲得的越多，生存的越好，這是生物屬性，是天生的欲望和本能，資源有限，有人得到的多了，有人就得到的少了，所以人首先考慮和爭取的是自己的生存和利益，這樣就產生了競爭。人們歌頌母愛的偉大和無私，因為是“我”的孩子；美好的愛情使“我”得到愉悅，“我”可以從愛情里得到幸福，仍然是在考慮自己的利益，這是人的自私，是生物屬性，是性本惡產生的根源。越是資源有限，環境越惡劣，人們相對自然界就顯得更加渺小和脆弱，越是自私，很難去考慮其他人的利益，欲望越強烈，競爭越激烈，這種為了生存和更好的生活的自私是激勵人們努力的最原始的巨大動力，也是推動社會進步發展的最大最原始的動力。這種自私至少是現代社會里為了生存的一種自我保護。所以說在公司里，在社會里的大多數人，主觀上主要是為了一己之利而努力奮斗，互相競爭，但客觀上促進了公司的發展，促進了社會的發展和人類的進步。有犧牲自己的利益幫助他人的的人是少數，如果放縱自己的欲望，過于自私，有些人甚至不擇手段的爭權奪利，表現的渺小和丑陋，就會傷害他人的利益。狗對人非常忠誠，是因為它的智商低，自我意識沒有人強，沒有人自私。猴的智商高一些，有更高的自我意識，更加自私，就沒有狗那么忠誠了。但人是群居動物，脫離集體的單個人無法在這個星球上生存下去，也無法繁衍后代，延續自己，只有與他人相互協調相互合作，才能共同發展，所以要照顧其他人的利益，這就是利他主義，這可能就是人的性本善，也是人的生物屬性，所以有親情、友情、愛情、集體主義、利他主義、愛國主義等。沒有自我意識的嬰兒是完全自私的，有一種天生的自我保護能力。一個開始有自我意識幼童，自私是他的主要傾向，隨著理性思維的發展，善才會慢慢成長起來。人又是高度智慧的生物，有別于純動物屬性的叢林法則，在現代社會里，制定了各種規則來征惡揚善維持人的兩面性的平衡發展，促進整個社會進步，隨著社會進步和經濟發展，使人更有能力去關心他人關心社會，形成良性循環。 David在決定國家經理時，首先考慮他自己的利益、美國公司的利益、美國國家的利益，他們還是不信任中國人，對曹福做國家經理不放心，但因為他們是在中國做生意，又不得不依靠中國人，特別是大陸人，為了他們的公司在中國得到發展，就必須為中國服務，促進中國的發展，讓中國農民得到利益。所以說事物有“善”與“惡”的兩面性。后來選擇曹福當國家經理也是他們認為在當前是最好的選擇。曹福反復想過，為什么最終讓他做國家經理，除了自己的能力外，也許他在種業界的人脈關系，特別在農業部的關系是一個重要因素，David并不完全了解他與農業部的關系，甚至還有些神秘感，但他知道那個關系對公司在中國的發展非常重要，外國人，甚至是香港人、臺灣人都做不到。曹福在后來的總結發言中，真心感謝了David能讓他做了這個國家經理。再說David在總部，曹福還必須繼續和David搞好關系。過去對David的不滿之處也變得模糊了。曹福體會到，美國人是一個少數精英管理的國家，大部分老百姓都是比較循規蹈矩的。他以前一直仰望著美國人，通過這幾年與Kevin、David等人接觸，覺得美國人和中國人一樣都是人，大家都差不多，各有優勢，可以肯定在中國辦事，還是中國人行，自己就比Kevin和David強。曹福越來越自信。
會議結束后，人都走了，曹福看見桂志浩站在會議室門口猶猶豫豫、畏畏縮縮的想走又不走的樣子，曹福知道他有事找自己，就過去對他說：“志浩，找我有事嗎？”桂志浩進到室內，還是扭扭捏捏的說：“也沒，什么事兒，就是現在，公司變化大，我們是同學，比較了解，以前交流的少，可能有些誤解，現在，…”他沒再說了，曹福已明白他的意思，心想現在想起是同學了，前一段時間和自己作對的時候怎么沒想起，昨天桂志浩托陳煒明給曹福打過電話幫他當說客，陳煒明也希望曹福摒棄前嫌，提拔提拔桂志浩。桂志浩這樣要面子倔強的人轉這個彎也不容易，看來現在的社會已經讓很多人懂得了識時務者為俊杰的道理。畢竟一起同過窗，有同學情，畢竟比其他人近，如果桂志浩在公司太差，說出去對曹福也不好，再說，曹福本來就不是小心眼兒的人，現在又在高位，心胸比以前更加開闊，雖然心里疙瘩還沒有完全消除，但不會計較桂志浩。就說：“沒關系，我們是同學，過去是我對你的了解不夠，是我的問題，以后我們多溝通，你有什么意見直接跟我說。”桂志浩誠懇的說：“謝謝你了，我也有做得不太好的地方。”曹福借勢說：“我有一個小小的建議，只是作為一個老同學提的。”桂志浩表情有了一個輕微的變化，說：“你說吧。”曹福知道他和同事和下屬的關系不好，常有人反映他的情況，礙于曹福的面子，大家也不敢太對他怎么樣，就說：“以后可能要注意工作的方式方法，在性格上也要改一改，不要太較真兒了。認真是好事，但如果過了，容易傷面子傷感情，就不好了，同事關系不好，工作就不好做。有些不重要的事，不需要搞得那么清楚。”桂志浩臉上一緊，說：“可是工作不認真，不堅持原則也不成。”曹福知道他并沒有認識這個問題，就繼續說：“我們小時候學過的，種瓜得瓜種豆得豆，給人寬容，于己寬容，自己的環境是自己創造的。只是個建議，你考慮考慮。”桂志浩這才說：“好的，謝謝了。”他們分開了。曹福也不知道他是不是真認可他的想法，曹福想以后有機會再找他好好聊聊。
曹福上任以后，工作更忙，不知怎么的，有時頭暈頭痛，雙手還發麻，醫生說是頸椎的問題，也沒有太好的藥物治療方法，要他注意坐姿和按摩，坐姿可以注意，按摩沒有時間去做。自己正在事業的關鍵時期，一種模模糊糊的原因讓他覺得公司知道后不好，他不想讓公司知道這個病的事。
David夫婦走的時候，他本沒計劃送他們走。Nancy力主去送，曹福才和Nancy一起把David夫婦送到了機場，一直看著他們進了檢票口。回來的路上，坐在副駕駛上的Nancy不無羨慕的望著前方，說：“太嫉妒陳靚婧了，不知什么時候我們也能到美國？親愛的，你說呢。”曹福轉頭看看Nancy，又轉向前方，說：“我哪有去美國的本事呀，先把中國的事弄明白了再說。”Nancy用指頭點點曹福的頭說：“看你這點兒出息，靠你是沒希望了，只有靠我自己了。”他們一路說說笑笑回到了家。