余慎歡終于在一個清晨收到第一條面試邀請。

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CAD&D誠邀您面試：

時間：10月16日【周四】10：30

地址：AB大廈26樓一號會議廳

CAD&D（集團(tuán)）有限公司

聯(lián)系人:楊女士

電話:0333-69547221

請攜帶三份簡歷、一份成績單準(zhǔn)時參加

收到請回復(fù)姓名

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余慎歡立馬坐起來，呼喚對面的向覓昕，“覓昕，你收到短信了嗎？我收到智云的面試邀請了！”

向覓昕揉了揉肉眼睛，“真的？我看看哈！”她伸手從枕頭下摸索出自己的手機(jī)，按亮屏幕，“我也收到了！明天上午十點半！”

“我也是，正好一起。”

兩人瞬間清醒。

余慎歡頓時覺得有希望了，起碼這次她們有了展現(xiàn)自己說服對方的機(jī)會，不至于只通過一頁簡歷就被淘汰了。

周四那天，兩人穿得十分正式，早早地就來到會場等待。

陸陸續(xù)續(xù)來了不少人，向覓昕看了看周圍的人，低聲說到，“又是修羅場啊！你看看那幾個都是BJ的。”

余慎歡看過去，還真是，隔著老遠(yuǎn)，她都能看到其中一個女生的簡歷上那個大大的北大校徽水印，“沒事，大家都是來面試的，是一個起跑線了。”這當(dāng)然是安慰自己的話，就像高考一樣，有些人就是成為分母的，而成為分子的總是少數(shù)。

向覓昕點了點頭，總不能未戰(zhàn)便降，既然來了就會會，長長見識也是好的。

面試開始，余慎歡被分到另一個小組，顯然面試官想讓一個學(xué)校的都分開，至少認(rèn)識的人不要在一組。

第一輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，余慎歡很清楚這個套路，工商管理的人力資源管理里面有學(xué)過這個，重要的不是結(jié)論，而是成員的表現(xiàn)，如果糾結(jié)于結(jié)論反而容易被淘汰。

前期大家都闡述了自己的觀點，氣氛還算平和，可是到后面，一個男生顯然有些咄咄逼人了，不斷地打斷其他人的發(fā)言。

余慎歡語氣平靜，“對于2號同學(xué)的闡述，我有些不同的想法，這個C業(yè)務(wù)能力優(yōu)秀卻不太遵守公司規(guī)章制度，管理本身也可能占了一部分原因。直接開除未免有些粗暴，我覺得相比D，他能為公司做出更大的貢獻(xiàn)。”

“2號同學(xué)”提高了聲調(diào)，“這位同學(xué)，我已經(jīng)說過了，這種的員工只會是公司的害群之馬，他這樣還會給其他員工帶來不良影響!”

余慎歡點了點頭，“他確實有可能影響其他員工，但是，D這樣只有態(tài)度沒有成績的員工難道比他更優(yōu)秀？他難道不是在磨洋工？其他員工看到這位D態(tài)度高沒有成績卻可以長久呆在公司，也會以為公司需要的就是這樣態(tài)度好的員工，久而久之，公司會不會阿諛之風(fēng)盛行，何況有時候制度未必就是正確的，也需要修改，我認(rèn)為這樣的員工我們可以懲罰糾正，同時優(yōu)化管理，不至于直接開除，反而是D……”

“2號同學(xué)”搖搖頭，打斷余慎歡的發(fā)言，“對于公司而言，員工服從管理才是最重要的……”

另一位同學(xué)終于忍無可忍，“2號同學(xué)，我們的目的是給出一個統(tǒng)一的結(jié)論，如果我們無法說服彼此，不如投票如何？時間已經(jīng)快到了。”

“2號同學(xué)”還想說什么，看了看倒計時，終于安靜下來。

余慎歡成功通過第一輪面試進(jìn)入第二輪，居然又遇到了“2號同學(xué)”。

“2號同學(xué)”倨傲地看著余慎歡，眼中有幾分得意之色。

余慎歡轉(zhuǎn)過頭不理會。