有時候，觀察男女在運用科技方面的巨大差別，實在是饒有趣味。但是要再次強調(diào)的是，這些差別，絕大部分是跟性別角色有關(guān)，而非實際性別。較傾向男性特質(zhì)的男性或女性，往往都是科技迷。他們會讀關(guān)于電腦或網(wǎng)際網(wǎng)絡(luò)的雜志，逛電腦商場的也是他們，在電腦上玩游戲的人，更是絕大多數(shù)都是男性。男性經(jīng)常拿個人電腦當工具或玩游戲，而女性則喜歡用電腦上的電子郵件或網(wǎng)絡(luò)來溝通與獲取資訊。

高科技公司，本身往往就是女性工作的理想地點。這類公司的階層制度較不明顯，也較少有所謂的哥兒們、人際關(guān)系網(wǎng)，提供許多機會供人撰寫、設(shè)計或行銷軟件與開發(fā)互動式電視。擁抱科技永不嫌遲，這些都是典型的“女性行業(yè)”。趕快去找個人吧，讓他為你指點迷津，拉近與電腦的距離。

科技的缺點之一，正在于當初設(shè)計的目的是為了生活更有彈性，但卻似乎有背道而馳的傾向。這將會隨著我們努力均衡生活而影響更大。傳統(tǒng)的工作時間是朝九晚五。現(xiàn)在，如果你覺得自己是夜貓子，晚上11點再開始工作也無妨。你從早到晚都可能收到語音留言，午夜后可以發(fā)國際傳真，然后在凌晨4點進行三方通話會議。這不是一件很奇妙的事嗎？你永遠要隨叫隨到，所以要在工作與家庭間劃清時間界線也會愈來愈難。

英國電腦學(xué)會的研究發(fā)現(xiàn)，資訊科技業(yè)對女性最大的吸引力在于能有彈性安排工作、中斷工作，以及有上訓(xùn)練與生涯發(fā)展管理課程的機會。然而，該學(xué)會會長亞倫·羅素補充說，英國女性只占了主修電腦人數(shù)的11％，遠低于美國的45％與新加坡的56％。有趣的是，英國的11％是20世紀80年代中期出生者的一半。這顯示，我們應(yīng)該多多鼓勵年輕女性學(xué)習(xí)科技技能。而且隨著事業(yè)的發(fā)展，女性也必須不斷提升自己的經(jīng)驗。

40歲的女性仍然有很強的學(xué)習(xí)能力，因此不要以年齡為借口拒絕提升自己的職業(yè)技能，你應(yīng)該怎么做呢？你可以請同事教你使用電腦，公司如果有電腦培訓(xùn)的名額你要盡力爭取，沒有這樣的機會也不要緊，你可以自掏腰包去報補習(xí)班，這種投資絕對不會讓你吃虧。

時尚是一種生活品質(zhì)，代表著一種心態(tài)，一種追求。因此，時尚和年齡無關(guān)，40歲的女人懂得時尚，才能懂得美。一個不懂美的女人，本身就給世界減了一分色彩。人類崇尚真善美，人們奮斗的樂趣在于生活會更美，人類社會進步的動力來源于對美的不斷追求。因此，女人不論年齡多大，都不能遠離時尚。

生活里美的事物很多，大自然是一種美，關(guān)愛是一種美，時尚則是另一種美，是一種代表著美的潮流峰值。時尚是一種美的進步，美的變化。

世界如果缺少了時尚，將是一個僵化的世界，人如果缺了時尚，則是一座頹廢的老建筑，縱使有其古舊美，仍然缺了幾分生命中更燦爛的顏色。

每個人都想要讓自己看起來魅力十足，將自己最好的一面展現(xiàn)給大家。但是，很多時候，每當女人們面對一堆衣服的時候，就又都開始猶豫了：究竟我應(yīng)該穿成什么樣才好呢？

嘗試新的發(fā)型，穿上當下最時髦的襯衫，這些當然對于樹立你自己的風(fēng)格有著一定的效果，但這些都只是“萬里長征”的第一步而已。盲目地跟隨潮流的人，都是那些不知道自己要什么的時尚盲從者，或者即使清楚地知道自己要什么，也不知道應(yīng)該如何去表達這些追求。

緊跟潮流又不致走偏的最直接方法是通過“看”來尋找范本。從看到一個造型，把她的每一件單品都“肢解”開來，然后找到與其相似的單品，然后選擇你喜歡的，拋棄你不喜歡的，一直搭配到你滿意為止，這就是最簡單最快速的一個“范本學(xué)習(xí)”的方法。

同樣，你也可以用眼睛來學(xué)習(xí)你的風(fēng)格。最簡單的方法就是參考那些在大街上遇到的你認為非常“時髦的”人士。不論何時，只要你遇到了一個值得“模仿”的對象，你就應(yīng)該問自己以下問題：“她身上的哪一部分造型，讓她備受矚目？是發(fā)型，衣服的合身程度，鞋子，顏色的搭配還是整身衣服的結(jié)構(gòu)組合？”

如果你看到一個穿得非常“老土”的人，你也應(yīng)該問自己：“她為什么看起來這么‘老土’呢？她應(yīng)該如何改進呢？”

于是，你便得到了屬于自己的時尚法則。例如，臟鞋能夠毀掉全身的裝扮，或者多少顏色同時出現(xiàn)在身上才算合適等。

如果你不喜歡在大街上盯著別人思考問題，那么，你可以從雜志上學(xué)到很多。比如《GQ》《Details》等。這種直接“送上門”的范本，比在街上尋找來得更加快捷、更加方便。

明星也應(yīng)成為學(xué)習(xí)時尚的榜樣，但要選對好的，麥當娜就是其中一位。

某部電影里，麥當娜上身僅著由一方條紋絲巾繞成的上衣，柔軟滑爽的質(zhì)地顯出女性的柔美。逆光中，她突然一個轉(zhuǎn)身，渾圓的肩和光潔的背在柔光中顯得豐盈柔美，和順滑貼體的絲巾交相呼應(yīng)、渾然一體，性感嫵媚，女人味十足！你不得不佩服麥當娜的著裝方式，她用一方絲巾把溫柔和性感兩個極端的美和諧地交融在一起，絲巾瞬間變得有聲有色。

麥當娜是一位千面女郎，常常用創(chuàng)作藝術(shù)品的態(tài)度來塑造自我形象。她可以妖嬈神秘如午夜的幽靈，也可以高貴典雅如希臘的女神；可以青澀甜美如鄰家的女孩，也可以溫柔豐盈如多情的少婦；可以夸張另類如瘋狂的狂歡，也可以雋永經(jīng)典如歲月的沉淀。這種矛盾、多變、神秘、豐富的女性特征，在她身上得到完美演繹。

世界上有三種人：第一種仰慕時尚，第二種把握時尚，最后一種締造和引領(lǐng)時尚。麥當娜無疑是最后一種。關(guān)于造型，她永遠有自己層出不窮的古怪主意。回首20年，麥當娜風(fēng)情不墜，宛如奇跡，她不變的資本是她自己。

麥當娜不變的原則就是：永遠變化。在她將近30年的演藝生涯中，她不斷地顛覆著自己的形象：高貴憂郁如阿根廷國母，反叛瘋狂如“物質(zhì)女孩”。還有她不可勝數(shù)的各種造型：和服、內(nèi)衣外穿、女戰(zhàn)士、巫師……她就像是一位瘋狂的魔術(shù)師，掌控時尚的神秘。

明星的影響的確很大，但在這里，你要注意的是，適合明星的東西，并不一定全部適合你。很多時候，這些適合不適合都要取決于你的身材、膚色、臉形、體形等。雖然，這都是很強的限制因素，不過，我們還是鼓勵你盡量多的嘗試一些你從來沒有嘗試過的裝扮。畢竟，你也許會發(fā)現(xiàn)一些更新鮮的想法也說不定。

既然時尚是一種態(tài)度，就無關(guān)乎年齡，女人40依然可以尋找自己的風(fēng)格，嘗試越多，模仿越多，發(fā)現(xiàn)的越多，你就可以更好地重新塑造，重新定義你自己的時尚風(fēng)格。而隨后，也許在不久的將來，你會發(fā)現(xiàn)，有人也開始模仿你了……

很多人認為，青春是活力不竭的源泉，它所帶來的創(chuàng)新打破人云亦云的俗套，激發(fā)超凡的創(chuàng)造力，而所有陳舊、老的事物必然會被淘汰。誠然，我們都認可這一點。有一首打油詩：“長江后浪推前浪，前浪死在沙灘上。”何謂“前浪”，亦何所謂“后浪”呢？難道年齡就是我們評判的標準嗎？40歲的女人就是缺乏活力的代名詞嗎？讓我們來看看下面故事中的“簡簡”是如何做的。

簡簡大學(xué)一畢業(yè)就在北方一家跨國的大公司里找到了工作，一干就是10年，可一場權(quán)利的更迭，使得40來歲的她成為了失業(yè)大軍中的一員，多年婚姻的破裂更是雪上加霜。簡簡變得一無所有，而對于這個年紀的女人來說，重新開始并不是一件容易的事。

可是她并沒有放棄，在經(jīng)過一場場的招聘會后，簡簡被一家著名的企業(yè)錄用了。上班第一天，看著氣勢雄渾的大門、光可鑒人的地板，簡簡的心被激情撐得滿滿的。

簡簡被分到了人事資料管理科，這個科先前有三男兩女，這幾個人也都是大學(xué)一畢業(yè)就進了公司，干了兩三年不過二十五六歲。原先的那兩個女同事薇薇和莉莉仗著自己年輕，性格驕縱，整天的話題就是攀比在家里是如何的養(yǎng)尊處優(yōu)。簡簡不化妝也不去桑拿，自然和她們沒有談資，踏踏實實地工作，逐漸博得了辦公室里其他男同事的尊重。于是，辦公室的關(guān)系漸漸微妙。

直到有一天在員工休息室——簡簡坐在沙發(fā)上剛想小憩一會兒，薇薇走進來坐到她旁邊，手很自然地放上她肩頭，旋即觸電般移開，她的聲音隨后便夸張地響起：“簡簡，你穿的是什么牌子的套裝，面料這樣粗糙？”簡簡一愣，一時不曉得如何接話，薇薇更加囂張：“你怎么好意思穿這種街頭貨？你看我們公司的小姐哪個不是穿的寶姿和貝拉維拉，你怎么這樣不注意自己的辦公室形象！”周圍休息的同事已有人在竊笑，簡簡漲紅了臉沖了出去。本想跑到街上瘋狂采購一通名牌，然后穿到薇薇面前出這口惡氣，走出公司的大門突然又好像清醒了許多，薇薇算什么？名牌算什么？“我一定會一鳴驚人的！”簡簡尖叫起來，路旁有人經(jīng)過，頻頻側(cè)目。

簡簡做的是檔案管理，資源管理專業(yè)出身的她很快就發(fā)現(xiàn)了公司在這方面存在的弊端。她開始連夜加班，大量查閱資料，運用所學(xué)的理論知識寫出一份系統(tǒng)的解決方案，并將公司內(nèi)部工作運行流程、市場營銷方式以及后勤事務(wù)的規(guī)范，也整理出一套完整的方案，然后一起發(fā)到了行政經(jīng)理的電子信箱。沒過幾天，行政經(jīng)理就請她到公司的餐廳喝咖啡，離開時語重心長地拍了拍她的肩頭：“公司對勤奮的人，向來是給予足夠的空間施展才華，好好努力。”

為了一雪前恥，簡簡更加努力工作。公司想競標一個大商廈周圍的霓虹燈廣告，要求各部門拿出一套設(shè)計方案，薇薇她們整天翻案例找朋友，忙得焦頭爛額。簡簡傾盡全力，用心研究客戶的特點和要求，終于做出了一份很具有創(chuàng)意的企劃。在截止日那一天，簡簡去得最晚，行政經(jīng)理不解：“你們部門已經(jīng)交來了。”簡簡定定地看著他說：“這是不一樣的！”

在競標當天，提交的方案一下子被對方公司否決掉好幾份，公司高層開始緊張，決定試試簡簡的方案。這一試就讓簡簡為公司立下了汗馬功勞。