我的職場初體驗

助理：最理想的工作

“樸美玉小姐，你好。你已經被SD公司正式錄取，任社長助理一職，請于3月10日到公司報到?！薄@是在我面試通過后，SD公司的人事專員發給我的郵件內容。在我結束第一個翻譯工作的兩個月后，我的第二個工作終于確定了。

嚴格來說，之前的翻譯工作并不算是一個正式工作，只是兼職做韓語翻譯，其實就是自由職業。自由職業意味著每次老板都不一樣，有時是書刊，有時是網站，有時是企業主管。自由職業最大的好處就是自由，但剛剛畢業就完全沒人管的日子其實也沒有想象中那么令人興奮。收入不穩定，沒有安全感，特別是對于我這種不善于自我管理、自我學習的人，會覺得沒有目標，前途渺茫。

思來想去，我決定找個正式工作。

直到我下定決心后，才意識到這年頭找工作確實很難。要么你有響當當的學歷，要么你有響當當的特長。可是我的大學是一所說出來90%的人沒聽過的大學，我的專業是因為對其他選擇都不感興趣而采用排除法選擇的專業——新聞傳播。對于母語是朝鮮語的我來說，語文一直是當作一門課程來學的，學新聞大概是覺得比起商務英語、金融貿易之類的專業，這門課程離我的生活稍近一些，更何況，我的語文成績一直不錯。當我真正進入新聞專業后，才發現自己的成績也僅僅是不錯而已。

最后，我的“少數民族語言”竟成了我的核心競爭力。其實，我之所以能獲得這個助理的工作，正是因為這一職位也要兼職做翻譯。

不過，我的注意力完全集中在了“社長助理”這四個字上。助理，對于沒有突出專業技能的我來說，真是個完美的工作。想象著影視劇里的那些專業而干練的助理形象，仿佛自己已經變身成了職場精英。

改變：從頭到腳

韓國人對著裝儀表是非常在乎的，在韓國的企業中，無論男女職員，如果你今天上班穿了和昨天一樣的衣服，那么同事會認為你昨夜外宿，接著就會臆測你的品行不端、生活不檢點等，遠不是衛生問題那么簡單。

所以，據后來韓國同事介紹說，韓國的女性職員百分之七十的工資用在購買化妝品和服飾上，可以說她們對外表的追求幾近瘋狂。而這在他們看來只是一種禮數，一種職業態度。

因為多少聽過一些這方面的信息，再加上SD公司本來就是化妝品公司，在這方面一定會更講究。所以第一天上班，我起得很早，精心挑選了最得體的衣服，畫了細致的妝容。

卻不想，剛到公司辦公室，就被為我辦理入職手續的HR專員從頭到腳提出了全盤的新要求：

頭發染回黑色，如果不是披肩直發，就要束起，不能凌亂飛揚。

永遠不可以素顏出現在公司，而且從今天開始必須用本公司的化妝品。

如非特殊場合，衣服不需要套裝白襯衫，但也不能太休閑。必須穿高跟鞋。

不管在多緊急的情況下，都不可以在辦公室內跑動、喧嘩。

……

HR專員一條一條地講著，我則在大腦中緊張地復讀、記憶，比上學時記校規還要認真。

助理工作手冊

辦理完入職手續，HR專員帶我到社長辦公室報到，她讓我坐在辦公室門口的一個座位上，告訴我從今以后那就是我的工作崗位。我的“前任”因家中有事緊急離職，所以，事實上沒有人可以和我進行工作交接。能夠幫助我的只有辦公桌上的這臺電腦和一堆文件夾。

唯一值得慶幸的是，“前任”在離職前做了一個“崗位文件整理”的文件夾，并且放在電腦桌面上，大概算是給匆忙接手的“后任”一些力所能及的幫助。

我打開文件夾，里面的內容分為兩大類，一是關于社長的，二是關于公司的。社長欄里又細分為私人聚會目錄、名片夾、興趣愛好、高爾夫會員信息、預約種類、各種證明文書、業務類文檔等，公司欄里有公司全員人事信息、各部門職能介紹、社內流程、報銷業務等內容。除了這些，還有一個名為“助理工作手冊”的文檔，里面的內容如下：

1．社長愛喝黑咖啡，并要放一塊兒糖，夏天冰箱里最好多備一點綠茶，社長進辦公室后就為他奉上。

2．晚上若有聚會，第二天一定要為他準備一罐冰可樂，這是他獨有的解酒方式。

3．提醒重要節日，并提前選好禮物，供社長參考。

4．電話響到第三聲必須接聽，并且確認對方身份后轉接給社長。

5．個人手機需要24小時開機，以便隨叫隨到。

6．公司會議若沒有特殊安排跟隨社長，就在一旁做記錄，會議結束后快速整理，將會議內容以郵件方式發送給社長。

7．社長沒有午飯安排時，需要詢問是叫餐還是外出就餐，若外出就餐則需陪同，因為社長吃飯速度很快。

……

理想與現實的差距

午餐時間到了，通常新人第一天上班，部門內都會安排大家一起會餐。但由于我不屬于任何部門，社長要親自帶我去吃飯，并且把各部門的部長全部叫上。餐廳定的是五道口的一家韓國湯店，我特意用心記下了路線，想著日后這樣的信息一定用得到。

就座后，我迅速給大家擺好碗筷，并為大家倒好冰水。大家按通常就餐的慣例點了自己的菜。在等菜期間，部長們問了我很多問題，我都微笑著一一作答。

用餐時我忽然想起“助理工作手冊”中有一條說的是社長吃飯的速度很快，通常在這種多人會餐的情況下，不要吃得太快，也不要吃得太慢，以速度適中為宜。但是今天是跟社長吃飯，估計在座的各位也會迎合社長的速度，所以我刻意加快了速度，結果燙得自己舌頭生疼，臉也漲紅了起來。

飯后，在社長的辦公室，社長與我進行了一次正式的入職談話。

跟許多一邊追韓劇、一邊喊著“長腿歐巴”的少女們一樣，在接到SD公司的聘用通知時，我也小小地幻想了一下我的韓國社長是哪一款：是滄桑而體貼、充滿中年男性魅力的“老男人”？還是英俊瀟灑、富有青年男性魅力的“少壯派”？只可惜，兩者都不是。

社長是個中年男人，中等個子，平頭，細長的眼睛，嘴唇上薄下厚，看起來十分親和。他穿著深色的西裝，搭配著一條亮色的領帶。

社長話不多，聽完我的自我介紹，只是簡單地說了一句：“樸小姐，今天用餐時你太緊張了，做我的助理要膽子大些，氣勢強些。”

從社長辦公室出來后，為了緩解一下剛剛的緊張情緒，也為了和同事聯絡一下感情，我跟HR的英姐吐槽說，韓劇里的社長不都是高大英俊、單身癡情的“富二代”嗎？

英姐白了我一眼，說：“高大英俊、單身癡情的‘富二代’都去當演員了?！?/p>

我吐了吐舌頭，正式領用了工牌和一些辦公用品。回想起剛才社長的那句話，多少有些小失落，虧我還暗自慶幸自己在用餐期間表現得中規中矩，給社長及各位部長留下了一個好印象呢。我如此小心翼翼，不想在社長看來卻顯得太過緊張了，真是適得其反啊。

我們總是對新的開始充滿憧憬和想象，所以在面對新工作時會顯得亢奮和緊張。但事實上，這一天對于公司來說只是眾多工作日中普通的一天，一切工作都在按部就班地進行，所以插隊進入的“新人”要做的就是迅速跟上節奏，適應公司的環境。這只是你日后將要面對的無數個繁忙工作日中的一天而已，并沒有多么特別。

工作手札

1．上崗第一天總是會狀況百出，要有足夠的心理準備。

2．交接工作時要用心，第一天已經是工作的開始。

3．越想在“第一印象”上贏得高分，越容易緊張丟分。第一天只是以后無數工作日中的一天，要用平常心對待。

職場黃金法則第二條：

每個人都希望自己能遇到一位好老板，和善大度，還能從他身上學到各種經驗，可現實往往并不那么完美。世界大了什么樣的老板都有，嚴苛的、吝嗇的、怪異的……總是抱怨生不逢“好老板”是弱者的心態，真正的強者是無論什么樣的上司都能搞定。