2.5　合伙開中小型公司的要點

合伙開公司涉及投資人之間的利益問題是最常見的，不管是小型公司還是中小型公司都有其合伙的要點。本節講述合伙開中小型公司的要點，主要是財務分清、職責分工、彼此信任和多多溝通。其中包括股份分配的確定和權利歸屬的確定。

2.5.1　確定股份分配

首先明確中小型公司中可分為有限公司和股份公司，兩者的股份分配有所不同。有限公司的股份可以不是等額的，一般以協議確定的出資比例出資進而確定股份分配。下面以有限公司為例看一下股份分配的情況。

【有限公司的股份分配】

李先生和好友以及好友的朋友一起開了一家中小型的有限責任公司，具體情況是：李先生沒有投資資金，但李先生有很多客戶資源和很多年的相關經驗，而李先生的好友可以給公司投資50萬元的資金，但是不懂技術不管理。好友的朋友將自己價值15萬元的車作為股份投入參與公司管理。

此時公司所占的股份以出資為準，李先生可以點技術股份，李先生的好友可以點優先股，好友的朋友可以點管理股。

其中，李先生好友的優先股不能參與公司股東會的選舉及被選舉，一般來說也沒有公司經營的參與權，不能退股，只能通過優先股的贖回條款被公司贖回，是能穩定分紅的股份。

好友的朋友用車入股后如果公司倒閉，車將不能要回。分紅時3人按照當初的出資方式和比例進行。

【股份公司的股份分配】

劉女士和她的兩個好姐妹決定共同投資建立一家股份公司。劉女士和姐妹A都提供資金50萬元，姐妹B向公司投入技術、品牌，3人共同開拓市場。因為股份公司是等額股份，所以3人可在公司章程中規定平均每人的股份。

如果是前期3人將公司全部股份平均分完進行管理，到了后期如果上市要發行股票，就可以重新整理股份，3人擁有自己的等額股份以后剩下的股份可以通過募集設立的方式向社會招股，然后根據實際情況點不同性質的股份。

2.5.2　確定權利歸屬

給公司做了投資就成為公司的股東或者是投資人，對公司的經營和其他方面享有相應的權利。不同性質的投資其享有的權利性質也不一樣。權利的歸屬問題就是解決公司運營分工問題。

首先要明確各自要做的或者負責的事情，然后通過具體的崗位性質明確享有什么權利。而大體上股東享有的權利如圖2-11所示。

股東和董事是一種特殊的委托人和代理人的關系。董事是控制公司的人，也是監督決策執行的人。董事行使權利必須在公司章程規定的范圍內或者要在股東會批準的情況下，具體如圖2-12所示。

要明確，股東可以是董事，所以如果既是公司的股東又是公司的董事的人，可以享受股東和董事相應的所有權利。

那么總經理的權利有哪些呢？如表2-3所示。

還有一些管理人員的權利歸屬一般都是由上下級關系產生的，只要是在公司法和公司章程及股東會和董事會的監督允許下執行都是合法合理的。

2.5.3　簽署合伙協議

合伙開中小型公司明確股份分配和權利歸屬是比較復雜的過程，在認真完成這個過程以后合伙人就要進入合伙協議的簽署環節。

合伙協議是依法由全體合伙人協商一致、以書面形式訂立的合伙企業契約。我國有《中華人民共和國合伙企業法》來約束和規范合伙人之間的利益等問題。合伙協議中的合伙人按照協議各自提供資金、實物和技術等，共同經營、共同勞動、共擔風險以及共負盈虧。

它明確指出訂立合伙協議和設立合伙企業應當遵循自愿、平等、公平和誠實信用原則。合伙協議的簽署也有我們必須注意的問題。

·　合伙協議并不是一個必備的法律文件，可以不用約定，但建議還是簽署合伙協議比較妥當。

·　合伙協議的約束力相對公司章程來說比較窄，有參與才有約束，所以這是股東之間的一種任意性的合同，但不能約束協議外當事人。

·　先有合伙協議，再有公司章程。公司章程是有備案的，在工商局可以對外查詢。而合伙協議是內部協議，不可對外披露。但是如果先交了公司章程才簽訂了合伙協議，那么按照生效時間前后來解決。

·　合伙須兩個及其兩個以上的公民，合伙是按合伙合同聯合起來的經濟單位，合伙人必須共同出資、經營、勞動和承擔風險。

未訂立書面協議

當事人未訂立書面協議，但具備合伙條件，又有兩個以上無利害關系人證明有口頭協議的，人民法院可以認定其具有合伙關系。

（1）合伙協議的建議條款

合伙協議的建議條款的內容：合作背景的闡述、創業項目的概述、出資方式和期限、股權比例、分工、盈虧承擔、薪資、財務、決策和表決、股權的成熟條款、股權的調整、股權稀釋、創業項目的保護、競業限制、股權轉讓、引進新的合伙人以及清算等。

（2）合伙協議的模板

合伙協議的一般模板如圖2-13所示。合伙協議不全是兩方，還可能是多個合伙人，根據具體情況擬定協議。