這個例子告訴我們，每個人經營自己時，應該同樣定位自己為一個專業的角色，并且在選定專業領域的一個環節中努力做到最好、最杰出，這樣就離成功不遠了。因為專業人才是企業永遠需要和依賴的。

職場人的學習渠道至少有三種：第一種是“學習與工作分離”，第二種是“在工作當中學習”，第三種是“把學習放在工作中”。在微軟，據統計，員工工作中的技能和知識70%是在工作中學習獲得的，20%是從經理、同事處學到的，...