1.1.2　利潤表：企業能力、“面子”

利潤表（Income Statement）是反映企業在一定會計期間的經營成果的財務報表。當前國際上常用的利潤表格式有單步式和多步式兩種。單步式利潤表是將當期收入總額相加，然后將所有費用總額相加，一次計算出當期收益的利潤表格式，其特點是所提供的信息都是原始數據，便于理解；多步式利潤表是將各種利潤分多步計算求得凈利潤的利潤表格式，便于閱讀者比較和分析企業經營情況和盈利能力。

利潤表是企業的能力和“面子”的反映，它有3個功能，明白這3個功能，HR才能更清楚地掌握企業的經營狀況。

1.利潤表的3個功能

利潤表給企業做的是一個錄像，這個錄像專門記錄企業在一定時期內有多少收入、多少費用、多少利潤。利潤表可以告訴HR，企業是在賺錢還是在賠錢。如果是在賺錢，主要賺在什么地方；如果是在賠錢，主要賠在什么地方。由此，HR可以發現人力成本的狀況。

①利潤表反映企業在一定時期內的經營成果?；蛘哒f它可以告訴HR，這段時間企業是在賺錢還是在賠錢。

②利潤表有助于HR評價企業的獲利能力，從而調整人力成本管控措施。

③利潤表可以幫助HR預測企業未來盈利變化的趨勢，進而調整人力成本預算、薪酬績效體系等。

利潤表的核心公式為：利潤=收入-成本費用。因此，在讀利潤表的過程中，HR重點關注核心的收入與成本費用即可。將利潤表核心公式中的要素細化，可以從表1.1-3中看出利潤表的主要構成。

續表

續表

從表1.1-3中可以看出，利潤表的項目主要包括營業收入、營業利潤、利潤總額、凈利潤等，這些要素中也包含著HR需要關注的人力成本費用，如管理費用等。這些費用的變化，影響著企業的利潤狀況。

2.如何快速看懂利潤表

利潤=收入-成本費用，這是最核心的一個公式。但是，由于公司不同，業務不同，收入的來源也不同，根據不同的目的而產生的支出也不同。

同時，有些收入或者支出是經常性的或者持續性的，而有些收入和支出則是一次性的或者偶爾產生的，因此，HR在查看企業的利潤表時，就必須考慮應該重點關注哪些收入或者支出，可以忽略或者不必重點關注哪些收入或者支出。

收入包括經營收入（如商品和服務的銷售）、投資收入和營業外收入，通常使用的收入概念是銷售收入或者經營收入。這些收入中，HR一定要清楚哪些是要特別關注的，哪些是可以忽略的。因為這些數據也將影響企業人力成本管控的各個方面。

成本費用，包括成本和費用。成本是與銷售的每件商品相聯系的，反映為了生產或者銷售商品或服務而支付的款項，如購買原材料支出等。而費用則是指為了維持公司日常經營而花費的支出，如薪金、辦公場地租金、公用事業費、法律費用、銷售費用、財務會計費用、通信費用等。這些成本費用中，HR需要關注多方面的要素，如薪金、招聘費用、績效獎金等。

利潤表的要素很多，但HR不需要去研究特別細分的會計項目，只需要快速讀懂以上與人力資源相關的項目，并運用在薪酬體系設置、人力成本管控等當中，就能很好地為企業降本增效。