獎懲要照顧到大多數(shù)人的民意

追求快樂、逃避痛苦是人最基本的動力之源。鑒于此，領(lǐng)導(dǎo)制度的設(shè)計也分別引入了獎勵和懲罰兩種手段。獎勵是一種激勵性力量，懲罰是一種約束性力量，在獎勵和懲罰之間的地帶，是管理者縱情馳騁的空間。但是，在近來人性化領(lǐng)導(dǎo)大興其道的影響下很多管理者十分重視運用獎勵制度，冷落了懲罰制度。具體表現(xiàn)在相對于獎勵制度，懲罰制度的數(shù)量、方式和力度都有所減少，甚至有的懲罰制度竟變成了一...