為什么拼命工作，升職、加薪卻總是輪不到自己？為什么能力不如自己的人，反而得到領導重用？升職，遠沒有表面上看得這么簡單。二十幾歲的年輕人要牢記：實力提供升職基礎，方法加速升職過程，策略影響升職結果。

“先升值，再升職”的生存之道

職場之中的許多人可能都有這樣的心理：“老板不重視我，我的能力沒有發揮的余地。”其實，不是老板不重視你，而是你的能力和經驗還沒有提升到相應的檔次。這時，如...