（2）幫助提高他們的技能，給他一些建議或指導，這些建議要關注于人的表現(xiàn)而不是評判這個人。在這里，你的目標是幫助你的同事表現(xiàn)得更有能力。你希望他們從實踐中學到東西，以便以后干得更好。你不應強迫你的同事去做這些事情。他們應自主自己的行為，你的目標只是為他們出主意和建議，以讓他們能夠從中選擇采納。

如果直接的批評不妥當，那么不妨想一些婉轉(zhuǎn)的辦法，這樣更容易達成目標。

5.批評老板要點...