張偉問小愛：“這個人為什么黑我們工廠？是有人在背后指使嗎？”

小愛回道：“經過分析并沒有人指使，完全是個人行為，原因可能是因為前段時間這個發文的人來我們工廠應聘沒有通過，一氣之下就發到網上，沒想到還讓他小火了一下，粉絲也漲了不少。”

張偉說道：“不錄用他的原因是什么？”

小愛說道：“經過數據分析，這個人的品行不行，在別的工廠有多次曠工，組織罷工，故意惹事，打架斗毆的行為，他那次來我們工廠應聘也是剛被上一個工廠開除的，有多次被其它工廠開除的經歷，所以我們沒有錄用他。”

隨便科技工廠雖然待遇好，但是招人也是有要求的，也不是什么非要中專，大專學歷，畢竟只是普工有手就行，唯一的標準就是這個人的品行。

學歷高不一定品行就好，有的人以為自己拿了一個大專，本科畢業證就很了不起了，看不起學歷低的農村人，老是在他們面前秀優越感。

學歷文化低的人都有一點自卑，做人都會有一點謙卑，不愛惹事，不過也有例外，像這個李久跪就是學歷不高又愛挑事的人，還常常拿自己學歷低是不是看不起學歷低的農村人的理由來借題發揮。

隨便科技工廠招人的標準分3種分別是優、良、差。

優就是安分守己，在以往工作中沒有什么不好行為的人，這種人可以直接錄用，只要不是傻子初中學歷沒上過學的都可以。

良就是以往工作中有過不良行為，但是次數不多并且有悔改心的人，畢竟年輕人都氣盛不可能一次錯都不犯，對于這些人可以錄用不過需要觀察，如果還是出現經常故意搗亂的直接開除。

差的就像李久跪這類的，以往工作中多次或故意搗亂的行為直接不錄用。

人事部有小愛的一套審核系統，只要輸入個人信息就能搜索這個人以往的行為進行判定。

得以隨便科技工廠的的福利待遇都很好，品行判定為良的人都沒有再曠工，罷工等搗亂行為，所以隨便科技工廠的離職率非常非常的低，以前進過別的工廠的人來過隨便科技工廠后就不想再去別的工廠。

隨便科技工廠的員工現在總共有15萬左右，跟富士K和比亞D的幾十萬一百多萬對比算是個小廠了，再加上離職率太低很少人會去抹黑。

現在網上隨便搜一下別的工廠都是一堆說這里不好那里不好的，而隨便科技工廠的卻很少，也就最近李久跪這篇文章稍微有點人氣。

因為本身隨便科技工廠就很好，想黑也沒地方黑，那些抹黑隨便科技的大部分都是沒有進過隨便科技工廠的，和一些不接受現實的，都認為自己的工作比工廠的人高人一等，是人上人，憑什么比我們輕松還比我們工資高。

張偉聽完小愛匯報后也沒多管這件事。

沒想到過了一周后，這件事越鬧越大，都頂上了熱搜排行榜，也紛紛有新的人發文章來黑隨便科技工廠。

現在張偉隨便刷一下視頻或者圍博都能看到類似的文章。

小愛這時候說道：“現在這些發文黑隨便科技工廠的有一部分是因為違反公司規章制度，不知悔改被工廠開除的，看到李久跪的文章火了以后也跟著發，內容都是滿口胡鄒，怎么樣能黑隨便科技工廠就怎么寫，有些是跟李久跪一樣沒有被錄取的，還有一小部分是自媒體蹭熱度借題發揮的，全憑自我腦補寫的一些分析文章，主要內容都是說隨便科技虛假宣傳，不可能有這么好的福利待遇。”

張偉說道：“雖然我們工廠也有開除的案列但是也不可能這么多吧？點贊評論的人數就有二十幾萬了，我們工廠加起來都沒有這么多人啊。”

小愛解釋道：“這些評論和點贊的人分為幾類，第一種人，沒進過我們工廠的或者進過其他工廠的，都不相信我們工廠能有這么好的待遇，第二種人是一些別的職業的人，認為自己的職業比進工廠打工要高人一等有優越感的人，說白了就是產生了嫉妒心，第三種人就是各種小企業小工廠的管理或者老板，感覺隨便科技這是擾亂了市場，現在手下哪個有不滿領導安排的就說要提桶進隨便科技工廠，搞得這些小管理和小老板都很難做，小工廠的員工干脆就要求加工資，以往吸血吸習慣的摳門老板怎么可能會輕易給加工資，所以也對隨便科技工廠產生了不滿。”

不過也有些隨便科技工廠的員工曬出自己的工資條為隨便科技工廠打抱不平，人們都是想看到自己想看到的東西，很多人都無視了這些為隨便科技說話的人，都認為是P的圖，或者是隨便科技花錢請的水軍。

隨便科技工廠的員工本身也不是很多，更別說有多少人浪費時間跟這些網絡鍵盤俠去辯論，個個心里都是想著我都已經在隨便科技工廠上班了，福利待遇好壞我自己還不知道？

隨便科技工廠的員工大多是用看猴子表演的心情去看待這些黑隨便科技工廠的人，少數中的少數人會看不下去自己發文章和工資條截圖去懟他們，不過奈何這些無聊的人實在太少，不是這些鍵盤俠的對手，都在嘗試幾次后放棄了，全部變成了看猴表演的觀眾。

隨便科技的員工每當看到這些猴表演的時候心里都有一種自豪感，慶幸自己已經是隨便科技的員工了。

當然還是有很多明事理的人，在看過一些隨便科技工資條截圖后都紛紛辭職提桶準備去隨便科技工廠。

還有一部分是得知某某親戚或者朋友的孩子在隨便科技工廠上班，詢問過福利待遇真實性后也讓自己在外打工的孩子去隨便科技工廠。

這反到給隨便科技工廠宣傳了一波，現在各個隨便科技工廠門口都有很多提桶想進廠的人。

不過隨便科技現在的規模還不需要這么多人，15萬人已經算是飽和狀態了，再加上隨便科技的員工離職率實在太低，能被錄用的人實在很少。

僥幸能夠被隨便科技工廠錄用的員工就像中彩票一樣高興。