杜子清的突然消失，讓辦案人員極為沮喪。

事后，警察在石城找到了杜子清的汽車，但是里面物品早已清空。

杜子清媽媽很配合，推說杜子清的姥爺高血壓上來了，差點(diǎn)就沒緩過來。

電信局和醫(yī)院確認(rèn)了信息，辦案人員沒有得到杜子清的有用信息。

于是，辦案重點(diǎn)轉(zhuǎn)向，到底是誰走漏了消息。

要知道，杜子清離家逃走的時間，與辦案人員到達(dá)的時間，幾乎可以稱得上是前后腳。

杜子清常用電話的通話記錄顯示，當(dāng)晚只有他媽媽的電話接入。

可誰也無法保證是不是他媽媽通風(fēng)泄密。

又或者，杜子清還有備用電話，在汽車內(nèi)接到了示警信息。

這一切，都需要一個大前提，就是有人掌握了警方的辦案進(jìn)度。

研究下來，懷疑對象大致分為三類。

第一懷疑對象，就是被紀(jì)委帶走的杜郁明，他雖然沒有直接參與，但一個老警察的警覺性絕對是超出常人的。

他可能猜到了什么，知道自己兒子參與其中。

又或者，他們父子倆一開始就謀劃了整個案件。

杜郁明傳話的紙條被重新取出，痕跡專家對著陽光，在紙條背面看到了刻畫痕跡。

用鉛筆慢慢涂抹，最后顯露出杜子清三個字。

這可以當(dāng)做一種暗示，傳給能接觸到紙條的人，也可以當(dāng)做是杜郁明思念自己兒子。

總之，沒有確切證據(jù)，一切都只能猜測。

對于能接觸到紙條的人員，紀(jì)委內(nèi)部開啟了內(nèi)部審查，很難短時間內(nèi)出結(jié)果。

第二類懷疑對象，就是參與辦案的民警。

包括一線行動人員、中間指揮人員和后方的支援人員。

還有一些辦案民警提出，有沒有可能是杜子清在俞童附近，布置了監(jiān)控人員。

這樣，只要警方抓捕俞童，杜子清就會第一時間逃走。

有人反駁，那他媽媽就沒有必要打電話了。

提出猜想的人補(bǔ)充自己的猜想，說道，有沒有可能他媽媽那里只是一個巧合。

真正的重點(diǎn)，是有人在他媽媽打電話之前，或之后，就用不記名電話通風(fēng)報信了呢？

一番話說的大家啞口無言。

畢竟，這只是一種可能，即便無法證實(shí)，卻也沒有辦法排出。

不管怎樣，警察內(nèi)部的排查還是要做的。

上百名警察開始接受內(nèi)部審查，逐一闡述案發(fā)當(dāng)天自己的全部動態(tài)。

至于第三種可能，那就是全程遙控，時刻掌握事態(tài)動向的上級。

因?yàn)榘讣奶厥庑裕圆粌H僅是菡城本地區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)在關(guān)注，就連省城那里，都有高層持續(xù)關(guān)注著。

這個上級覆蓋面不大，卻沒有人敢深入展開。

畢竟，你不能拿著一個可能，去申請對幾十名省市級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審查。

中央不牽頭，誰有魄力去做。

但只是一個可能，中央又怎么出面。

言而總之，事情查到現(xiàn)在，似乎進(jìn)入了一個死胡同。

大家都心知肚明，除非真是第二類可能，否則牽涉到上層，這個案件基本上就算是到此為止了。

丁偉和周明仁兩人，在內(nèi)部排查無果后，很明智的申請了案件終結(jié)。

畢竟，俞童身上可挖的東西太多了。

另一邊，許衛(wèi)東將周白送回金鼎樓，自己返身回家。

回到家后，天已大亮，他正準(zhǔn)備睡覺，就看到自己手機(jī)顯示有未接電話。

“喂，黃老板，怎么了？”

黃琳琳拿著手機(jī)，說道：“你怎么說話有氣無力的，沒事吧！”

“昨晚沒睡好，正打算補(bǔ)覺呢。”

“那我長話短說，你要我找的人力總監(jiān)和銷售副總，都有了眉目，你要不要見見。”

“可以啊，只要他們符合要求，我恨不得今天就見到他們。”

“放心，包你滿意，不過，他們都在京城，你看，是你來一趟，還是讓他們過去。”

許衛(wèi)東看了一眼桌子上的數(shù)學(xué)資料，感覺時間好緊張啊。

“讓他們過來吧，出行的費(fèi)用算在一起，一人先給一千，黃老板幫我墊上，到時候，一起結(jié)賬。”

“好，有你這句話，我就有底氣了。”

“算了，你這么說，我覺得自己好像冤大頭。

麻煩先把他們的簡歷發(fā)到我的郵箱里，我現(xiàn)在就打開電腦，過會給你消息。”

“臭小子，虧我把你當(dāng)成自己侄子，居然還懷疑我。”

“阿姨，我錯了！”

“行了，簡歷我昨晚就發(fā)給你了，看你沒回復(fù)消息，這才給你打電話的。”

許衛(wèi)東打開郵箱，將幾分簡歷快速瀏覽了一遍。

其中，人力總監(jiān)這個職位，前來應(yīng)聘的人最多。

許衛(wèi)東最后在汪龍和秦瑞兩人之間猶豫。

汪龍今年33歲，曾在中華網(wǎng)擔(dān)任過人力經(jīng)理，擔(dān)任過8848行政經(jīng)理，后轉(zhuǎn)為人力總監(jiān)。

秦瑞今年45歲，之前在各大超市和地產(chǎn)公司擔(dān)任過銷售經(jīng)理，之后轉(zhuǎn)入科技公司，先在雅虎中國擔(dān)任人事經(jīng)理，后在金蝶軟件和百度公司擔(dān)任過人力總監(jiān)。

相比較而言，許衛(wèi)東對秦瑞的簡歷更感興趣，但是汪龍卻有年齡優(yōu)勢。

撥通電話，許衛(wèi)東向黃琳琳要來了兩人聯(lián)系方式。

這也是目前獵頭保護(hù)自己的一種方法，不給對方提供聯(lián)系方式。

使得雙方無法直接聯(lián)系，只能通過獵頭相互聯(lián)系。

拿到聯(lián)系方式，意味著，無論最后推薦是否成功。

獵頭都可以從雇主那里獲得一筆信息咨詢費(fèi)。

若是成功，自然可以獲得更多的推薦費(fèi)用。

“喂，您好，我是新生科技的許衛(wèi)東，想要和你簡單聊兩句。”

汪龍受寵若驚，說道：“許總，您好，我是汪龍。”

許衛(wèi)東單刀直入，問道：“你覺得要是招聘新員工時，是看重對方的能力，還是看重對方的忠誠呢？”

汪龍思考一會，猶豫著說道：“都重要吧，畢竟沒能力，招來也沒什么用，要是不夠忠誠，公司有可能會陷入危機(jī)。”

又簡單聊了一會，兩人才掛斷電話。

打通秦瑞電話，許衛(wèi)東還未說話，就聽到對方說道：“Hello？”

許衛(wèi)東簡單介紹了一下自己，隨后問出了同樣的問題。

“這還不簡單，公司初創(chuàng)，就從能力強(qiáng)的人當(dāng)中選擇最忠誠的一批，公司穩(wěn)定下來后，就可以從容的在忠誠的那批人里選能力最強(qiáng)的。

只要抓住公司的主要需求，就可以將公司帶上正軌。”

簡單說了幾句，許衛(wèi)東心里已經(jīng)定下了秦瑞，畢竟這個人的見識和閱歷，都是一流水準(zhǔn)。

許衛(wèi)東繼續(xù)瀏覽銷售副總的推薦簡歷，等他看到一個人的簡介，立刻就將此人定下。

“黃老板，我選好了，先讓秦瑞和蔣夢雨這兩個人來菡城吧，我想先見見他們倆。”

“好的，但是關(guān)于蔣夢雨，我必須說一句，蔣夢雨足有一米八，你看合適嗎？”

許衛(wèi)東拿出簡歷翻了一下，這才注意到，蔣夢雨這個人，居然和他一樣高。

“沒問題，我已經(jīng)看過她的工作經(jīng)歷，這個人很不簡單，值得一見。

至于身高什么的，完全沒必要理會。”