11月15號，在市場需求下，繁星科技將第二批價值4800萬的傳奇點卡鋪售出去。

其中通過雷霆網絡的渠道出售價值為3000萬，而新華書店渠道出售的面值為1800萬，繁星科技又再次收回一大筆資金。

隨著傳奇點卡的熱銷，繁星科技的各種辦公配置都開始陸續升級。

李星燦也配置了一臺頂配的奧迪A6，售價五十二萬，顯然算不上頂級車。

主要覺得還在上學，沒必要太高調，另一方面覺得先開著，以后有需要的話還可以隨時再換。

再加上李星燦連駕照都沒有，現在的用車需求也不大，索性就先湊合著。

之前，為了看護游戲服務器安全，李星燦特意從民政部要求接受一批退伍軍人，一共接收了十二個人。

李星燦深知在這個年代，當兵很不容易。

工資只能叫津貼，一個月也就幾百塊，設置的目的，也只是讓軍人購買生活用品。

多數人都是年滿十八參軍，退伍之后，又沒有賴以生活的一技之長，加上長時間遠離社會，短時間內適應不了社會生活。

至于那些專門為退役軍人專門設置的政策，那至少要等到十年以后。

而這時的中國，又是人比崗位多，所以這個年代的退伍軍人生活都很艱辛。

于是，李星燦覺得繁星科技有這個需要，能幫點忙就幫一下。

再說了，經過了軍隊牢固的社會主義教育，用起來也安心。

只是讓李星燦沒想到的是，僅僅招錄了十二個退伍軍人，繁星科技就得到了一個擁軍單位的獎牌。

由此可見，當下退役軍人的工作安排十分艱難。

李星燦的專職司機就是從這些人當中選出來的，叫張濤，23歲，BJ通州人，入伍五年，退伍前已經是一級士官。

有了張濤這個司機兼保鏢，李星燦也覺得在安全上安心不少。

畢竟這個年代的安全系數還不怎么高。

讓李星燦形象深刻的是，隔壁北大的俞敏洪曾經自述，他好像就在這兩年里兩次被人打劫，差點被大劑量動物麻藥給藥死了。

……

在繁星科技的營收和利潤已經得到保障的時候，李星燦開始思考如何改造眼下虛浮的繁星科技，并為未來的發展制定一些計劃。

“引進人才只是一方面，更重要的是樹立公司文化！”

“要對整個公司氛圍做出改造！”

“要樹立未來的前進方向和目標！”

“……”

就在這樣的思考過程中，李星燦想到了一件需要馬上執行的事情——校園秋招和明年的春招。

“繁星科技的成長需要源源不斷的新鮮血液加入！”

從一開始就培養自己的員工，這樣的好處自然不必多說。

更重要的是，在這個大學擴招才剛剛開始的年代，這些大學生的含金量很高，很有培養價值。

在未來的發展過程中，繁星科技將會獲得這些成長起來的基干力量支持。

于是，李星燦立即一個電話找來了，入職沒幾天的新任人力資源總監何潔。

何潔入職前曾擔任，某跨國公司的人力資源部資深部門經理，熟悉相關制度制定、人脈關系廣闊。

李星燦把繁星科技開展校招的想法告訴了何潔后，下指令道：

“我就一個要求，技術部我要精英。工資給五千，還是一萬，那我不管，只要能匹配得上他的能力，我就負責簽字?！?

何潔對于新老板的慷慨，笑著點點頭。

只要肯給錢，還怕招不到人？

怕就怕，不愿意出錢，要求還很高。

何潔很周到的問道：“李總，招聘是僅局限BJ嗎？還有招聘員工數量呢？”

李星燦略作思考后，回答道：“秋招暫定BJ、天津的重點院校，春招擴展到全國，技術部員工數量秋招規模在五十人左右，明年的春招規模在100人左右?！?

何潔點點頭道：“好的，李總！我記下了，不過……”

李星燦看著何潔，沒說話，等著她的“不過”。

何潔見狀才繼續道：“不過，我們技術部老員工的薪資是不是要漲一漲？

不然新員工比老員工的工資更高，對于公司老員工來說，可能不太友好，也會導致老員工對公司的向心力不足?！?

之前，由于繁星科技的實力不足，所以招聘了一批并不是專業出身或者畢業院校不太好的技術人員。

這些人的工資開的并不高，月工資大概都在四千到六千之間，只是眼下程序員的平均水準而已。

之前應急的臨時操作，對于現在而言無疑是個麻煩。

對于這種情況，李星燦很快想起了“菊廠”的操作，給高薪，然后在競爭中淘汰。

也就是那句很熟悉的“錢給夠了，不是人才也變成人才！”

“把那些老員工的薪資上漲到和新人同一水平，公司不差那些錢。

另外，你抓緊制定一套相應的量化考核績效標準和并完善公司的相應章程，我們要慢慢跟上跨國公司的步伐?！?

“我明白了，李總！”

……

11月16號，張勇再次來到BJ，同李星燦進行了一番商談后，張勇正式表達了加入繁星科技的想法。

隨后，兩人就張勇的入職時間和入職待遇達成一致。

張勇將于未來半個月之內從上海普華永達會計事務所離職，加入繁星科技。

而張勇的年薪將會由兩部分構成，基本工資30萬和獎金20萬，獎金將會根據工作貢獻確定。

另外，張勇在繁星科技滿工作一年，將會得到繁星科技百分之一的股份。

如果，一年后張勇選擇離職，繁星科技則會按照市場價值的二十分之一回購；

如果成功輔導繁星科技上市成功并完成一定的目標條件，張勇將會得到另外的最多百分之三的股份。

李星燦給出的條件無疑是非常有誠意的，就目前的運營狀況來看，繁星科技的年營收一定會過億，利潤預計能達到四、五千萬。

因此，光是張勇每年獲得的分紅就會價值四五十萬。

而如果繁星科技真的成功上市，那就一下子變成幾千萬了。

11月20號，劉遠清也給了肯定的回復，從紅旗Linux離職，加入繁星科技。

11月21號，公關部經理趙海深入職。

……