顏龍1997年2月考出汽車駕照，三月份買了一輛桑塔納轎車，并一直來有車開。

可惜，顏龍當時沒有想到，休息日可以開著車，載著家人朋友，去山那里。

直到2009年12月5日，N市日報廣告部孟主任，帶他去了趟山里。

“性本愛丘山”的顏龍，從此迷戀上了山中的景色和古道。

山里用石塊砌成的古道，翻山越嶺的連接著各個山村。

盤山汽車公路筑起后，風景秀麗，空氣清新，時有溪水相伴的古道，成為城里人休閑運動的好去處。

每逢節假日、休息日，只要沒有其他重要事情，顏龍就會去山里古道游步，每周起碼要去一次，而且風雨無阻。

說來也奇，禮拜天的天氣，大多晴好，偶爾城里瓢潑大雨，在山那里，也只是細雨蒙蒙。

一直在政府機關工作，身體有些發胖的夫人，自然也喜愛跟著顏龍往山里跑，周日早上，夫妻倆不用說什么話，倆人一準去山里，達成了一種默契，還不時的有徒弟和朋友跟同。

KS公司董事長，一米七幾的個頭與顏龍差不多高，但體重有八十多公斤，而且這些重量似乎都聚集在他的肚子上。

聽說顏龍經常在爬山，他也加了進來。

上山時，董事長走得很快，說是要加大運動量多出些汗，經常把身材還沒走樣的顏龍，遠遠拋在他的身后。

“上山容易下山難”形容的可能是走野山路的人，從較為平坦的游步古道下山，卻是對上山辛苦的獎勵，幾個人說說話聊聊天，時有清風拂面，樹香鳥鳴，很是輕松愜意。

KS公司很多重大事情，顏龍就在下山路上與董事長商定。

S市考察團領導，考察ZX縣餐廚垃圾項目后沒幾天，KS生態公司接到了S市KJ區政府招投標辦公室打來的電話，邀請KS公司參與投標S市KJ區餐廚垃圾項目。

太白山是N市東南邊最高的山，海拔有近八百米，從山腳到山頂要翻過四個山頭，全程七、八公里，來回四個小時左右。

山的另一邊是東海，天氣晴朗時，站在山頂能看到港口的集裝箱碼頭。

這次上山董事長沒有與顏龍拉開距離，他們有事商量。

“S市KJ區項目五月份要開標，我們標書準備得怎么樣了？”董事長問顏龍。

“招標材料已都買到，商務部正在起草標書，星期四下班前能出初稿。”

“這次LW公司也來投標，競爭會很激烈。”董事長負責社會關系協調。

“是省里那家廢棄油脂處理公司嗎？”

“是的，聽說他們托了S市一位副市長的哥哥，向KJ區領導打了招呼。”董事長停下腳步，扭頭笑著對顏龍說。

顏龍也停了下來，他準備等等已被拉下幾十米遠，拄著木棍在山道吃力上行的夫人。

“他們沒有餐廚廢棄物項目，實際處理運行經驗吧？”顏龍了解過國內同行們的信息。

“但LW公司實力比較強的，行業資格、技術得分都不會比我們公司低的，而且他們很有可能會低價競標。”

董事長的擔心不無道理，國內已有好幾個環保項目招投標被低價承攬，特別是那些注重商務得分的標的。

有些公司為了能搶到生意，先用出人意料的低價取得高分中標，然后再與項目主管部門磨泡，談合作條件。

“S市kJ區的項目招標書注重技術分，商務分與資格分，只各占百分之十五。”顏龍猜到董事長不會去看那冗長的，寫滿了各種投標規定與要求的招標書。

“噢，價格分不是百分之五十或者是三十？”董事長目露喜悅之光。

“他們LW公司，一定會去了解我們在ZX縣的運行價格，我們KJ區項目投標報價，可以下浮百分之二十以上，打他們一個措手不及。”顏龍一副胸有成竹的樣子。

“下浮百分之二十，KJ區項目利潤能有那么高？”董事長驚訝的反問。

“也不是KJ區項目利潤高，而是ZX縣項目的運行成本太高，收集的餐廚垃圾要運到總部處理，來回一百五十公里，光油費就要三百多元，十二噸車就算裝十五噸，每噸也要二十多元成本，還沒算司機工資和車輛折舊。”

在寂靜漫長的山路上商量事情，可以從容的述說你想說的。

“KJ區項目，要求當地建設簡易處理廠，運輸費就能節省三十多元，而且KJ區餐飲業單位數量，比ZX縣要多一兩成，還有兩所大專院校，在校一萬多名老師學生，餐廚垃圾收運處理總量，會比ZX縣多三成左右，這費用省業務大，一來一去的報價下調百分之二十沒有問題。”

顏龍夫人氣喘吁吁地趕了上來，停在三四米處，朝兩個男人揮揮手：“不要等我，你們先上去吧。”

三月份的山風依然寒冽，她摘下寬邊帽，頭上冒著白色的熱氣。

“董事長，S市KJ區項目，找一個優秀點的經理非常重要。”

ZX縣項目經理，是顏龍向董事長推薦的。

一年前，在從ZX縣返回KS公司的路上，董事長與顏龍一起坐在越野車的后排，商量ZX縣項目經理人選，ZX縣招標辦公室要求，項目管理人員材料要出現在投標書中。

顏龍朝坐在副駕駛座，一位三十出頭的年輕男子說道：“小裘，你有沒有信心，擔任ZX縣項目部經理？”

小裘是商務部員工，進KS公司剛兩年。他跟著顏龍，跑ZX縣項目一個多月了，顏龍感覺他人比較靈活，胖乎乎的臉上常掛著笑容，為人也隨和，再說除非外部招聘，公司內部也沒有其他合適人選，于是就有意培養他。

“董事長、顏總，你們相信我的話，我一定努力好好干。”回答的倒是沒有毛病。

小裘被任命ZX縣餐廚垃圾處理項目部經理，2014年5月27日，小裘帶著N市招聘的四位司機進駐ZX縣。

一年下來，作為項目運行負責人，裘經理的表現，卻讓顏龍不滿意。

先是有事不及時匯報，ZX縣項目運行不到四個月，就有十幾位員工罷工。

從下午開始，員工們拒絕出車收運餐廚垃圾，直至到第二天中午，兩輪收運工作出現脫空，裘經理才向顏龍匯報情況，顏龍從N市總部緊急趕過去，到ZX縣已是下午二點。

引發員工罷工的原因，是裘經理提拔的班組長分配工作不合理，大家不愿服從他們的管理。

員工們向顏龍反映，裘經理自己光會說不做實事，夏天經常躱在辦公室里吹著空調。

他提拔的班組長，都是拍屁溜馬之人，對員工態度粗暴，沒有協調組織能力。

其實顏龍，早已感覺到小裘自從職位晉升后辦事拖沓，讓他尋找餐廚垃圾中轉場地，這么重要的事，半年多了沒有下文。

罷工事件平息后，顏龍嚴肅批評了裘經理，并且撤換了班組長，提拔了工作表現積極，肯干苦活臟活的大車司機李紀士，擔任大車班班長。

裘經理經常在周五下午四五點鐘，從ZX縣回到N市總部匯報工作，辦理報銷等事務，按規定周日晚上要回到ZX縣。但他經常周一中午才出現在ZX縣項目部辦公室。

罷工事件發生，裘經理被顏龍嚴厲批評后，他開始與總經理接觸，經常出入總經理辦公室。

而且，裘經理在警告由顏龍提拔的李紀士，老實干活聽他話，不然他有權開除李紀士。

ZX縣項目部員工罷工之事，顏龍向董事長和總經理都有過匯報，特別是ZX縣項目部員工要求加工資的事，顏龍的調整方案需要兩位老板的批準。

匯報時，顏龍沒有對裘經理的表現多加評論，顏龍不喜歡向老板匯報部屬的不是，顏龍認為部屬們如有過錯，也是自己管理的失誤。

倒是董事長開始擔心，裘經理是否能夠勝任分公司經理職責，因為ZX縣項目后續，還有著很大的業務發展空間。

“小裘工作還是認真努力的，給他些權力，不要常去干涉他。”不分管項目運行的總經理卻在為裘經理說話。

“看看李紀士近來表現吧，他跳進垃圾車罐內挖垃圾，自己動手修理公司車輛，這次提他為大車班長，今后可以讓他管理項目運行，襲經理負責對外聯絡和與政府部門協調關系。”

顏龍的打算，董事長和總經理倒是沒有表示反對。

老板喜歡忠誠的員工，為公司不怕苦累臟，自覺的工作，就是對公司最大的忠誠。

“老顏，有合適的人選了？”走在前面的董事長，側身回頭問顏龍。

“物色了幾個，都還沒有找他們談過。”

站在太白山頂，眺望群山海港。

顏龍的腦海中已經鎖定了一個，他認為合適擔任S市KJ區項目部經理之人。