5．色彩具備相當大的感染力

色彩的冷暖、深淺、艷濁的不同，產生了色彩的諸多審美錯覺，也就使色彩具備了相當大的感染力。在條件反射下，人們看到紅橙色光，就會感到熱；看到藍色，就會覺得冷。所以，夏天，只要關掉室內的白熾燈，打開日光燈，就會產生一種涼爽的感覺。在冷食或冷飲的包裝上使用冷色，視覺上會引發眼前的食物有種冰涼的感覺。冬天，如果把臥室的窗簾換成暖色，就會增加室內的暖和感。走進衛生間，看到藍色標志的水龍頭，自然就會想到是涼水管；如果是紅橙色標志的水龍頭，就會想到熱水管。

在夏天，人們習慣穿白色或淺色的服裝，原因之一是白色、淺色反光率高，所以有涼爽感。在冬天，人們習慣穿黑色及深色服裝，原因是黑色、深色反光率低，吸光率高，故有暖和的感覺。

日本色彩學家大智浩曾舉過一個例子：

將一個工作場地涂成灰青色，另一個工作場地涂成紅橙色。兩個工作場地在客觀溫度相同的條件下，工人的勞動強度也一樣，但色彩會影響人們的心理與生理。在灰青色工作場的人，在華氏59°時，會感到冷；在紅橙色工作場地的人，溫度從華氏59°降到華氏52°時，卻感覺不到冷。這就說明，色彩的溫度感對人的影響力確實很大。因為，藍色能降低血壓，使血流變緩，就會產生冷的感覺；紅橙色會引起血壓增高，血液循環加快，就會產生溫暖感。

色彩在室內外的設計中也被用在不同的場合。紅色多被使用在快餐店內，快速的節奏更適合那里的環境，人們在那里會更加饑餓，在吃過飯后也會更想快速離開。相反的是，咖啡色和更深沉的顏色是西餐廳和酒吧的主色調，這種色調會讓人心情放松，人們在色調的影響下明顯感到時間過得很慢，不會那么急躁，因此覺得西餐廳是與朋友約會和靜下來享受時間的完美選擇。

選擇衣服色彩的同時，也在間接向外人表達自己的心理活動，暗示自己的個性；不同顏色代表的含義也不同。

紅色象征熱情、自信、喜慶，選擇紅色服飾的人，大多會吸引別人的注意力，自信熱情，堅強樂觀，能起到增強聲勢的作用。

黃色是一種明度極高的顏色，穿黃色的衣服，會讓人產生一種純粹高潔的心境和智慧。黃色讓人聯想到秋天、金黃，象征著光明、歡快，還能引人注意。

藍色代表天空、海洋，讓人感到深沉、理智、誠實、可靠和權威。穿著藍色衣服，會讓雙方平靜下來，不會那么急躁，藍色是談判時的最佳選擇。

白色代表純潔、樸素、善良、開放，具有積極作用，穿白色婚紗也因此成為一個傳統，代表著婚禮的神圣。

黑色作為低調、高雅、權威、執著的代表色，是白領和紳士的不二選擇。黑色體現出權威和專業，同時又不顯得張揚、不引人注目、不會輕易表露自己的內心。

毫無疑問，色彩心理學對人們的間接影響是非常明顯的，而且也會越來越引起人們的重視，甚至對其研究和利用很可能會成為一個新的潮流。

至于通常的服飾色彩搭配，則可以參考以下方面。

（1）色彩的搭配效果。

上深下淺：端莊、大方、恬靜、嚴肅；

上淺下深：明快、活潑、開朗、自信。

（2）色彩的搭配要點。

突出上衣時：褲裝顏色要比上衣稍深；突出褲裝時：上衣顏色要比褲裝稍深；綠色，可與咖啡色搭配。

上衣有橫向花紋時，褲裝不能穿豎條紋或格子的。上衣有豎紋花型，褲裝應避開橫條紋或格子的。

上衣有雜色，下裝應穿純色；褲裝是雜色時，上衣應避開雜色；上衣的花型較大或復雜時，應穿純色下裝。

（3）總體搭配原則。

上衣有圖案，不要配相同圖案的襯衣和領帶。

上衣有條紋或花紋，要搭配素色的褲子。

鞋子的顏色，要與衣服的色彩保持協調。

穿著內外兩件套時，色彩最好是同色系或反差大的。