當天下午，孟唯德驅車來到江北的陸軍炮兵學院，云團網新員工的入職培訓就在這里舉行。

這一批新員工共有65人。

入職培訓的強度非常高，每天早上六點半開始一個半小時軍訓，早餐后開始一天的課程，午間休息一個小時，晚上課程安排到夜里10點鐘，下課后每個小組還有當天課題需要完成。

基本上每天睡眠時間只有五個小時左右。

孟唯德希望通過這樣高強度的入職培訓，為云團網輸送適合公司發展的人才。

下午三點鐘整，孟唯德跟著陳書蘭走到培訓教室門口，陳書蘭整理一下衣服，聘聘婷婷的走向講臺，拿起麥克風說：

“下面這節課是我們本次培訓中最重要的一堂課，當然我們也請到了最重要的講師來給大家上課，有請云團網創始人孟唯德，給大家帶來本次課程《云團網企業文化》，大家掌聲歡迎。”

孟唯德信步走上講臺，從陳書蘭手中接過麥克風，看著臺下65名云團網的新鮮血液。

雖然他本身只是一個大一的學生，但是云團網創始人的光環讓他自帶氣場。

等著臺下的掌聲慢慢小了下來，他虛壓手臂，忍著舌尖上傳來疼痛，拿起麥克風說道：

“在講課之前，我代表本人和云團網誠摯歡迎大家的到來，歡迎大家加入我們這個優秀且富有朝氣的團隊”

“公司會為大家提供一個公平、公正、公開的競爭環境，為大家搭建一個足夠大的舞臺。”

“只要你有激情，你有能力，你有貢獻，那么公司一定會給你超出你期望的回報。”

“下面開始今天的課程……”

臺下65張富有朝氣的面孔看著孟唯德，讓他內心躊躇滿志。

“我們云團網提供給客戶的產品，一定是最高質量，最低價格，最好的服務，如果我們沒有做到，別人就會做到，我們的客戶就會拋棄我們。”

…………

“大家加入云團網，我希望大家能在云團網得到一些東西，這個東西是金錢也好、愛情也好、事業也好，無論是什么我都覺得高興，因為你們沒有浪費時間，時間是最寶貴的財富。”

…………

“我希望大家加入云團網后要明白，我們的目標很遠大，我們的路途很艱難，我們的敵人很強大，我們要做好三年五年長期戰斗的準備。”

“我現在站在這里看到大家，我的信心從未如此強烈過，我知道我們大家只要攜手同心，共同努力，就一定能達到我們的目標。”

兩個小時的課程，轉瞬即逝。

孟唯德走出培訓教室后才發現陳書蘭還在，說：“還在啊，我還以為你回公司了。”

陳書蘭嬌笑著說：“我來之后還沒有經過孟總培訓，今天把這課補上。”

孟唯德看著陳書蘭，這種下屬沒辦法不讓人喜歡，能力強、情商高、長相好。

不喜歡這種女下屬的只有一種人，那就是女上司。

孟唯德說：“我講課比較隨意，想到哪說到哪，走吧，回公司。”

一夜無話。

……

競聘是一種相對公平的晉升機制。

孟唯德也希望云團網內有賽馬重于相馬的晉升機制。

通過競聘在公司傳遞崗位公平競爭的理念，鼓勵全體員工勇于展現才能、激發理想，增強競爭意識、危機意識和責任意識。

最大限度地發揮工作潛能和熱情，推動各項工作的開展。

云團網這一批新開的三個城市，魔都無論在任何方面都是絕對意義上的戰略要地。

臨杭、姑蘇這個級別的城市在國內至少有10座，但是魔都的在國內只有一個。

而且事業就是這樣，先人一步，步步領先。

王旭、劉磊和譚忠誠都希望得到魔都城市經理這個崗位。

每個人都有自己的優勢。

王旭是最早跟隨孟唯德，無論在筋斗云學車和云團網都有著耀眼的成績，特別是銀錢豹這個項目，把云團網在金陵的影響力提升了一個級別。

劉磊和譚忠誠也是第一批加入筋斗云學車的代理，同樣兩個人都有著各自的優點，今天的競聘就是他們展現自我的舞臺。

競聘評委有五個人，孟唯德、陳書蘭、姜星竹、邵子川和陳文。

孟唯德有20分的權重，其他四個人每個人十分。

5月5號的軟件園大會議室，劉磊作為第一個匯報的競聘者。

“孟總，各位評委上午好，我今天匯報的主題是《穩扎穩打拿下魔都市場》。”

“魔都是一個完全不同于金陵的市場，消費能力、人員分布、市場結構都有著獨特的文化，同時魔都擁有全國最大的消費市場……”

一個多小時的競聘轉瞬即逝，孟唯德在這個過程沒有過多的參與，都是陳書蘭在主導整個競聘過程。

三個人全部競聘完畢后，陳書蘭看著孟唯德笑道：“孟總，你點評幾句，讓他們心里有個底。”

孟唯德放下手中的筆，看著有些緊張三人說道：“都坐下吧，競聘對我們所有人來講都是一個學習的過程，最后我借著這次的機會把云團網的一些理念強調一下。”

等他們三人落座后，孟唯德站起來走到講臺，在白板上寫下“勝任力”三個大字。

“競聘相對來講是一種公平公正的晉升機制，通過競聘大家要展現什么呢？就是這三個字：勝任力。”

“我認為勝任力模型包含的主要維度如下幾點：

學習能力：即快速有效地掌握新知識、新技能的能力。

團隊合作能力：即與他人合作一同實現目標的能力。

自我驅動：即自己給自己主動設定高的目標，并實施自我監控。

創新能力：即發現新方法、新機會的能力。”

“同時這些要素結合著個人對于目標市場的理解和認知，制定符合實際的經營策略。”

“明年上半年，我預計團購產業將迎來群鱷絞殺的血腥時代……”

孟唯德神色平靜的看著在座的各位，“這一點很難避免，我們在座的各位，在今天就要考慮一年之后要面臨的市場情況了……”

孟唯德知道按照歷史，明年才是國內團購市場的元年，但是因為云團網的提前入場，未來肯定有隨著越來越多的團購網站進入。

團購網站的成本和門檻很低，不可避免的會發生市場大戰。

但是市場不會無限的擴張，消費人群是相對固定的，競爭最直接的結果，就是利潤的空間會受到逐漸的擠壓。

如何平衡擴張和盈利之間的矛盾，非常考驗城市經理的水平。

也是孟唯德心中城市經理勝任的關鍵要素。

“降低營運成本，聚焦目標市場，只要我們的成本比其他網站更低，盈利空間就比其他網站更大，就能比其他廠網站有更大的生存空間……”陳文若有所思說道。

孟唯德點頭說道：“陳文說道了重點，我們經營公司不是賠本賺吆喝，盈利是生存的關鍵。”

“回歸到魔都市場這個主題，也包含接下里的新開的一些城市，我們的理念是快速切入當地市場，找到盈利點和市場習慣，從而以最小的代價占據新興市場。”

“如何又快又好的占領目標市場，這就是能體現一個城市經理的水平。”

“我期待明年的這個時刻，我們云團網制定團購行業標準，每個城市都在盈利。”

“廣積糧、高筑墻、緩稱王。”

“這就是云團網的策略。”

“今天的競聘結果明早晨會上公布，散會吧。”

……