隨著華為與蘋果先后宣布與天啟計算機科技有限公司合作打造真正的智能化時代，天啟計算機科技有限公司與星海科技集團這次是徹底火了。

華為和蘋果的影響力是巨大的，在短短一段時間里天啟計算機科技有限公司就上了熱搜，大家都好奇天啟計算機科技有限公司是干什么的，憑什么吸引三家影響力都比較大的公司與它合作。

網友們在論壇上瘋狂發帖

“有誰知道天啟計算機科技有限公司是干什么的嘛？”

“樓上的，天啟計算機科技有限公司都不知道，小墨手機智能助手就是他們的，別跟我說你不知道小墨手機智能助手。”

“臥槽，小墨手機智能助手我當然知道啦，有了它，媽媽在也不用當心我玩不懂英文游戲了”

“有了它媽媽在也不用當心我看不懂島國電影了”

“樓上那位兄弟，借一部說話”

“同道中人啊，借一部＋1”

“借一部＋2”

“借……”

“喂，你們歪樓了啊，我們不是在討論天啟計算機科技有限公司嗎？那啥，＋1。”

而因為天啟計算機科技有限公司都是梁衛東這個首席執行官在負責，大家也只能在網上查到天啟計算機科技有限公司由四名股東創建，但四名股東又很少露面，這讓天啟計算機科技有限公司更是充滿了神秘感。讓網友和媒體們更感興趣了。

不過楚現等人現在沒有時間關注這些了，四名股東與梁衛東等公司高管正在開會。

隨著年末臨近，今年收官已經愈發臨近。

公司在今年的開局成績，楚現等人已經很滿意了。今年不只是小墨手機智能助手大賣，還在不接受VC風投的情況下成功與蘋果、華為、小米這幾家做智能終端的巨頭公司簽定了合同，讓小墨智能助手的不僅僅只能當作一個軟件買，還打開了小墨智能助手的新市場。

隨著年關漸進，楚現四位股東接下來的時間里，在公司的問題上，日常運營管理還是由梁衛東在打理，而他們則開始著手擬定天啟計算機科技有限公司的期權池。

作為一家擁有成為巨頭雄心和潛力的企業，期權池的設立是非常有必要的。

以此跟那些重要的員工或工程師們分享蛋糕是必然舉措。不與員工分享蛋糕，只和員工談理想又想讓員工死心塌地的為公司付出是不可能的。

公司想要健康地發展壯大，那絕對要有優秀的員工忠心耿耿地為公司效力，世界上任何一家科技巨頭都會在自己的旗下設立期權池。

楚現四人自然不會讓公司在這個層面上有例外，在期權池的設立上，拿出了公司8%的份額，大家每人出百分之二，不過這8%的股權依舊是由楚現四人掌控，員工們只是拿到期權股份后擁有的分紅權利，沒有投票的權利，而楚現還單獨拿出5％的股份給梁衛東，這是貨真價實的有自己話語權的股份。

這是當初楚現挖來梁衛東提出的條件，當公司初步發展后楚現要給梁衛東5％的股份，不然就算是天啟計算機科技有限公司有再好的技術梁衛東也不可能放著世界級大公司的高層之一不做，去一個沒什么名氣還是剛創建的公司去給人打工。

目前公司擁有350多人，隨著今年收官，能夠獲得公司期權股份的人不會很多，撐死了也就二三十來人吧，分享股份收益這可能是公司對待員工最高的利益獎勵了。

楚現在期權獎勵上很謹慎，倒也不是他摳，而是無腦大肆分享利益并不能對公司帶來更高的效益，更會適得其反。獎勵只能一點點的提高，不能一次就獎勵太多，不然以后會不好拿出適合的獎勵來獎勵員工，不過年末收官沒有得到期權獎勵的員工，也都有一份豐盛的年終獎。

梁衛東早就模仿蘋果建立了較為成熟完備的福利待遇體系，經過梁衛東等股東的投票已經通過了這個方案。在薪資待遇標準基本上和國內外那些知名的互聯網巨頭看齊，甚至還略有超過。自然也是無數求職者擠破頭都想要進來工作的企業。

公司的事情都在按照既定的計劃穩定運行著，而年末收官，楚現的另一大事便是回家過年了，他在外創業的事還沒有告訴父母，楚現打算給父母一個特大的驚喜。