肖經理看著關子心離開物管部后，拿起辦公桌上的電話撥了一個電話號碼：“社工的計劃書你看看。”

……

益大商業(yè)廣場二十八層。

CSR部夏經理帶著可以把鐵板融化的火熱笑容走進梁瀧辦公室：“梁總，集團嘉年華方案請您看看。”

梁瀧示意她把計劃書放到桌上：“益董看過了嗎？”

“還沒。”夏經理把文件夾放到辦公桌上，“先讓您把把關，有什么修改補充的，我改了再給集團秘書處發(fā)。”

梁瀧拿過文件夾打開：“阿梅，你覺得集團這次大規(guī)模地搞公益嘉年華有什么更深意圖嗎？”

以往益大商業(yè)地產的嘉年華活動都是他所管的商貿公司提出方案上報集團審批，這次集團至上而下地提出要求還是第一次。

益可期不明著干涉他的管理，但是這幾年商業(yè)地產的收益大幅降低，益可期會不會對他的能力有所不滿，通過這次活動來警告他？甚至削減他的權力？

夏經理明白老板在想什么：“我這一個星期都在想這個問題。集團發(fā)的通知上面說企業(yè)應該承擔更多的社會責任。

這是大趨勢，現(xiàn)在企業(yè)做公益活動比搞大減價更能獲得消費者的好感。

我覺得集團是想給我們提個醒，希望今年的嘉年華活動轉變一下思路，增加一些新意，跟上形勢。”

梁瀧點了點頭：“企劃部提交的嘉年華計劃我已經看過，的確跟往年差不多，沒什么新意。

打折只是場面好看，對提高利潤沒有多少實際效果。如果跟公益結合，搞類似于消費多少金額，我們商場就捐多少錢這樣的促銷活動，掙不到錢掙點名聲也好。”

“對對對。”夏經理頻頻點頭。

幾天前，集團秘書處給她打了電話，那個意思有一點象是批評她的CSR部門捐了錢，沒能給集團帶來應該得到的聲譽。

她覺得自己有點冤。益大商業(yè)廣場的捐款都是上繳給集團統(tǒng)一捐出去，讓她拿什么來掙聲譽。

那么多人來找她捐款，她根本沒權利再申請公司額外再捐款。

集團要求她一個星期內提出一個行之有效的公益活動方案，她想破了腦袋都沒有一個成熟可行的計劃。

可巧，剛才社工站的小姑娘來找她談活動計劃，她看了計劃書后，覺得簡直就是替她定制的。

給愛心人士頒獎，宣傳暖心親情公益項目，現(xiàn)場募捐等等，這些內容加到嘉年華活動中，簡直天衣無縫。

梁瀧把計劃書看完：“活動環(huán)節(jié)怎么安排你跟企劃部討論，捐款這個環(huán)節(jié)取消。”

“取消？”

“今年的捐款已經捐過了，再捐的話，多了公司拿不出來，少了有可能弄巧成拙。”

梁瀧合上文件夾還給夏經理。

夏經理明白老板的意思。

以她的見識，企業(yè)做公益活動基本都是捐錢，因為操作簡單，而且很有震撼力，現(xiàn)場氣氛和宣傳效果也好。

老板不肯出錢，她當然不會勸。

她提交給梁瀧看的計劃書，整個活動就只有捐款這個環(huán)節(jié)跟益大沾邊，宣傳公益項目和給愛心人士頒獎都跟益大沒有實質性的聯(lián)系。

她出了梁瀧辦公室，回到自己的辦公室給關子心打電話：“關社工，你的計劃書寫得很好，基本沒有問題了，可以開始準備了。”