公司里的形勢其實也沒有那么復雜，裴光謙現在確實是遇到了一些難題，有些東西暫時沒人可以幫他解答。

裴光謙來到30樓，走進了戚雅婧的辦公室，按照要求公司專門給她安排了一間最隱秘的，打造得如同家居環境一般。

“Tony，你是來找我求助的嗎？那你是第一個來的人哦。”戚雅婧看起來很高興。

“戚姐，額，你不介意我這么稱呼吧，我是看你剛來還沒幾天，怕你沒準備好。”裴光謙對戚雅婧很禮貌。

再次近距離接觸，發現她確實人長得很耐看，一副清澈明亮的瞳孔，彎彎的柳眉，長長的睫毛微微地顫動著，白皙無瑕的皮膚透出淡淡紅粉，薄薄的，很想咬上一口。

“不介意，在我眼里你們就是我的工作對象，來，你放松點，躺到沙發上去，當作在自己家里一樣?！?

“那么你是要打算開始激發我的潛能了么？我需要做點什么？其實我就是對目前公司的發展有些許擔心。”裴光謙馬上進入正題，說實話他真的不是來看美女的。

戚雅婧沒有說話，只是在觀察裴光謙的言行舉止。

裴光謙繼續說道：“以前我只是持有一些小資金，反正也是沒錢，輸贏我倒是不太在乎，可是現在如果是我一個人操盤，那肯定忙不過來，所以我必須依靠我們的基金經理和交易員，就是不知道他們往后做的怎么樣？”

“你是擔心自己的方法沒有取勝的希望？Tony，我挺佩服你一個人就能撐起這個大攤子，倒不是說你炒股能力如何，我覺得你能帶著那么多人賺錢，這已經很不容易，你是公司的希望?！?

“我……”裴光謙猶豫了一會兒，戚雅婧并不知道裴光謙是有其他特殊的渠道，他也沒打算說下去。

“有沒有辦法能讓他們全部都變得很厲害？”

“你的目標是什么？說出來，把你內心最真實的想法說出來?！逼菅沛簡柕?。

“當前第一步，在這一個月內，怎么說起碼我們的基金也得盈利30%左右吧，這目標很低啊，有一些公募基金都能超過這個水平呢，私募基金就更別提了，別人一個月翻倍的都有?！?

“那你擔心什么呢？”

“我們招來的人都是毛頭小子，他們跟那些有經驗的從業者不一樣，未必能比得過人家啊?！?

“年輕有什么不好，你不也是年輕嗎？其實我們大家都很年輕，按理說來資本市場更有利于年輕人施展拳腳?！?

“這話倒是真的，其實28歲就能做到基金經理的人比比皆是，一些清華或者名校的高材生，在許多年前他們進入這個領域之時可謂遍地機會，不乏有些佼佼者。”

“你肯定會比他們更優秀的?！逼菅沛赫f，這話不免有些許恭維的意思。

“要不，我想點辦法來約束他們，但是激勵大家伙的任務可全靠你了，特別是一些成績不理想的人。現在大家都沒什么目標，隨波逐流，我想采取淘汰制，如果在這樣的環境下還是做出很差的成績，不妨把位置留出來，重新再選拔人員?！?

“我覺得可行，你既然擔心的是業績的問題，那就付諸行動去改善，對你來說這應該沒什么困難吧？”

裴光謙想了想說：“應該沒有?！?

“生活方面有什么不如意的地方嗎？”

“我嗎？我好得很。我看就照我剛才的想法來做，今天就只和你談這些吧，我得去想些具體的措施?！?

從戚雅婧的辦公室出來，裴光謙馬上去找張祖光，想和他探討一些制度上的東西。

“阿光，我有個想法，現在我們不是招了一些交易員嘛，我想給他們每個月進行定性考核，你覺得應該在什么范圍內比較合適？”

“每個月都一樣嗎？還是說對比大盤數據，要是定高了，也沒人達得到，定低了也不科學，如果是牛市，其實還更難賺錢，漲得多的時候一旦遇到調整，回撤幅度就會越大。”

“相對于大盤漲跌幅來劃分吧，每個月10%怎么樣？低于這個收益的人，進行末位淘汰，連續兩個月不達標的也淘汰?！?

“我看行是行，就是有點苛刻?！睆堊婀饽闷鹚攘艘豢?。

按照這個標準的話，張祖光肯定是達不到的，所以他這是不自然中流露出的動作。

“我們要做就得比別人做得更好，這樣的要求之下，只要能不淘汰，那我相信他們的收入或許都會比別的同行高得多，而如果我們的基金一直能保持這樣的態勢的話，肯定會有更多人購買。下一次再發行的時候，我想加收管理費，另外要把收益分成提高到30%。”

“也行，只要大家都能賺錢，那就不是問題，這是多贏的局面。”

“好，那你開始著手設計一下考核制度，往后那些操盤手的考核工作就都交給你了，要記得做個報表給我?！?

張祖光能理解裴光謙的意思，幸好來魔都以后他沒有要求再去操盤，要不然他這個榜樣，可會讓人拿出來說道的。

“對了，光謙，前段時間銀行的人打過我電話，聽說我們的原油賬戶可以獲得合約保證金的20%比例左右的款項賠償，欠他們的結算款也都不用再追繳?！?

“那是好事啊，這還算有點擔當，等這筆款到了的時候，你全部歸回公司賬戶。還有你的股票賬戶從今往后都不能再有任何股票交易，明白嗎？黃金原油這些也別再去折騰了?！?

“我知道，就是這筆錢其實也不多，當時我記得合約保證金是60多萬，那也就賠償10幾萬，算下來還是虧了不少?！?

“沒事，總體來講我們還是賺的。還有個事，徐子弘的錢你還得給他算一下，付清給他，往后不再幫他打理了，現在我們不管是做什么都必須要合規。”

“那給回他多少錢合適？”

“算下來其實他的錢也沒起多大作用，當初沒有任何口頭約定，按照我們公司的成長情況，給回他本金的3倍吧，我覺得他會同意的。”

“已經很不錯了，一年不到什么事情都不用管，還能掙那么多錢，你放心，這事交給我吧。”