南城分店最大的問題就是服務(wù)，選品，模特，宣傳不到位，以及優(yōu)柔寡斷的管理，不靈活的下屬導(dǎo)致店鋪一直在虧損階段。

針對這些問題，第一步就是大洗牌，重要換血，能留者留，不能留者走。

木恬帶了四個人，每個人分別接手五個分店的管理，在此期間大量招聘，留下有能力的人，淘汰不上進(jìn)對公司無付出的人。

木恬責(zé)任重大，手上接著十家分店，每個分店的考察都用不同的方式，殺他們個措手不及。

到了晚上...