老板張羅的跨區域聯合會議如期舉行了，大山一臉不樂意，趙總倒像個和事佬一樣招呼大家參會。
“今天我們召開跨區域聯合會議，對我們前期的區域經驗復制工作進行回顧，進行總結。”老板說，“我們的區域經驗復制工作很有成績，有成功，有曲折，又有成功，又有曲折。”
“成功，說明我們公司前期的經驗積累是正確的，是可以在市場上取得成功的，”老板繼續說，“曲折，說明我們自己還存在問題，這些問題導致了我們事業的曲折。”
當他說這話的時候，曉程把臉扭到一邊去了，高峰把頭也低下了，曉青和曉偉正憤憤不平。
“創業就不可能一帆風順，肯定會有曲折。”老板說，“我是我們中間最早創業的，我比你們創業都早，我都有十幾年的創業歷程，經歷的曲折無比的多，但是我知道創業是有未來的，我愿意等待，愿意付出，愿意改正，所以我成功了！”
聽了這話，曉程更加不感興趣了，高峰嘆了一口氣。
接著，老板開始了自我吹噓，又回顧起自己創業時的各種艱難困苦，如何求人開拓客戶，如何像陀螺一樣拼命送貨，如何被人修理忍痛改進……
他的話冷不丁被曉程打斷了：“老板，你這話就講了多少遍了，講點新鮮點的吧？”
“創業的故事永遠不會過時，再說還有人沒有聽過呀？”老板一邊說，一邊看大家的反應。
曉程吃了老板兩次大虧，不愿意再聽；高峰也被老板整得很慘，也不想聽；小王被老板罵慘，記憶猶新，也不愿意聽；曉青和曉偉正被冤屈壓著，根本不想聽；只有剛剛經歷過合伙創業的曉秦聽得津津有味。
“老板，你的故事跟我以前做餐飲差不多，挺動人的。”曉秦忍不住夸獎說。
誰知道，他說的“跟做餐飲差不多”這句話引來了大家的一陣哄笑。
“是，是跟做餐飲差不多，開拓客戶、配菜、送餐、算賬……是忙得像個陀螺一樣轉個不停，”曉秦一臉無辜的說，“你們笑什么？做餐飲也是創業，也值得尊敬。”
大家止住了笑，老板的臉紅一陣青一陣。
他看了看會場的人，發現自己大意了，除了自己和小王，其他的都可以算是大山和趙總的人。老板有些后悔，早知道這樣，他自己應該多帶一些自己的人來，壓一壓場面。
“那我們就來說說創業的曲折，”老板開口說，“你們看看小王，都是公司自己人，還鬧出這出好戲！”
這時的小王就像是一個受害者，等待著老板的庇護。
“公司要公平，要發展，不能內部爭斗，更不能互相誣陷，互相傷害！”老板嚴厲的說，“誰要是這樣做，就是跟公司為敵，跟我為敵！”
曉青和曉偉聽了老板的這些話，又憤怒又委屈，他們明明沒干，卻被人倒打一耙，說成干了，今天又被老板提到這么嚴厲的程度！
“當然，出了這樣的問題，我們不能僅僅追究當事人的責任，”說到這里，老板用眼神狠狠掃了曉青和曉偉一眼，說：“我們還要追究區域經驗復制負責人的責任！”
“管理不力，放縱失職，才會出現這樣的嚴重問題！”老板看著趙總和大山，厲聲說。老板營造今天的場面，說這些話，就是要打擊大山和趙總這些空降高管的信心，消減這些空降高管的權威。
老板以為大山和趙總一貫委曲求全，今天也不會反抗，但是他想錯了，一直以來長期壓抑著自己不滿的大山突然爆發了！
他猛地站起來，高聲說：“到底是誰管理不力？到底是誰放縱失職？”
“高峰團隊被你和大崔折騰成什么樣子了，你們追究過嗎？曉程的團隊兩起兩落，你們追究過嗎？金總的團隊，我們碰都沒碰，整個業績半死不活，奄奄一息，又是誰的責任？”大山像連珠炮一樣，拋出了一堆強烈的反問。
“金總那邊，自然有我負責！公司是我的，關你什么事！”老板沒有想到大山會反擊，先一口咬死。
“不關我的事？公司要建品牌，就關我的事！”大山依然怒氣沖沖的說。
“你把你的團隊管好，別的事不用你管！”老板也不客氣的回吼起來。
“我問你：高峰的團隊，誰負責？曉程團隊的兩起兩落，誰負責？”大山又追問起來。
“現在說的是曉青、曉偉和小王的事，關其他的什么事！”
在場的年輕人第一次看到兩個領導這么激烈的沖突，都不知道該怎么辦。趙總趕緊跑到大山身邊，狠狠擰了一下大山，說：“我跟你說的事，你忘了？”
看著怒氣沖沖的老板，又看著作為和事佬的趙總，大山狠狠咽下這口氣，說：“今天就算了，好好開你的會！”
老板被大山這一突然頂撞，有點慌神，他看了看身邊的人，全是疑惑的眼神，沒有人愿意站在自己這邊。
“不要以為你們空降兵神氣！在大公司做過就瞧不起我們這些小老板！”老板說，“我告訴你，在你們之前，我還請過空降兵，他比你們強多了！他幫我賺到了第一桶金！第一桶金！”
“我還要告訴你們，我請的最早的空降兵，不像你們是背著降落傘下來的，也不是從直升機上下來的，而是從面包車里下來的！”老板繼續大聲說：“怎么樣？夠接地氣吧！不像你們，高高在上，說不得，碰不得！”
面對著老板一再的挑釁，大山強行壓抑住自己的怒火，不理不睬。
然而，會議再也開不下去了，這次跨區域聯合會議就在這樣緊張的氣氛中結束了。
晚上，小王偷偷給大熊打電話，把今天會議的過程都講給大熊聽，大熊很高興，說：“好！讓他們斗去！”
小王又偷偷的問：“領導，我問一下，老板的最早的空降兵是誰？我們怎么都沒聽說過。”
“那貨，就是個損人的主，被他逮住的人都得脫層皮，大家都不愿意提他。”大熊說。
“聽老板說，他幫老板賺了第一桶金？”小王繼續問。
“老板說的話，你也能信？”大熊提醒小王說，“小子，醒醒吧！”
“那您再說說那最早的空降兵的事？”
“那小子，黑了不少人，害得我們對新的空降兵都害怕，”大熊說，“聽說來了新的空降兵，趕緊自我防御，動作晚了，吃虧可就是自己呀！你想想呀，大兵這么強悍的主，都被人家給罵哭了！”
“這么厲害！把大兵領導都罵哭了？”
“狠哪！比我們都狠！”大熊說，“從一點來說，這大山和趙總還是斯文人，凡事都講理，整人都有依據，這方面，這倆家伙還干得不錯！”
“那我們就不用再跟趙總、大山斗了吧？”小王急于脫身。
“那不行，他們斯文那是他們的事，”大熊制止說，“誰讓他們搶了我們的地盤，我們不能就這么放手，你還得繼續。”
接完小王的電話，大熊又大花、阿豪、大兵幾個老伙伴又約了出來。
“老伙計，這么晚約我們出來干嘛？喝酒，還是吃夜宵？”阿豪說。
“喝酒？吃夜宵？待會把你的就都嚇醒了！”大熊說。
“咋個回事？有那么嚇人？”大花有點不相信。
“今天，老板又提到了那個最早的空降兵。”說著，大熊看了看大兵，大兵黑著臉，一言不發。
“那個也算空降兵？”阿豪笑著說，“我開著面包車去接的，不能算空降兵吧。”
“不算空降兵，算什么？人家好歹一來就是公司領導。”大花說。
“要算只能算老板的搭檔，不能算空降兵。”阿豪說。
“老板的搭檔就不算空降兵？”大花說。
“他跟老板穿一條褲子，哪像空降兵？”阿豪說，“你看我們公司的空降過來的，各個都有個性，有自己的想法，哪個像他那樣步步跟著老板？”
“老板還說他幫著賺了第一桶金。”大熊補充說。
“那是，來的是時候，我們挖地、栽種子、澆水，他來的是時候，直接就到收割的時候來的。”大花不屑的說。
“那說明人家有眼光。”大熊說。
“有眼光，現在出去了，還有眼光嗎？”大花爭論說，“就是運氣好。”
“我們可是吃了他不少苦呀！”阿豪說，“哪個想到這個從面包車下來的，這么手狠！”
“不僅僅是手狠，心也狠！”大花說，“他不是都說過嗎？整事之前先整人，把人整得服服帖帖的，事就整得服服帖帖。”
“問題是人整的服服帖帖的，事也沒整得服服帖帖的呀！”阿豪抱怨說。
“那是你這個家伙滑頭，沒有把你整得服服帖帖的。”大熊開玩笑說。
“哪里的鬼話！我被這個家伙整慘咯！”阿豪說，“現在都后怕，見了空降兵就先下手！”
“是呀！”大花說，“這小子是把我們都整出了毛病，見了空降兵先下手，省得給他們機會整我們。”
這時，一直沒有說話的大兵重重地點了點頭。
“要是說點現實的，”阿豪說，“自從那家伙走了以后，公司后頭來的空降兵沒有一個有他那么狠。”
“是，是沒有他那么狠，但是，我們斗的一樣兇。”大花說。
“那是因為我們先動手，我們自己也兇。”阿豪說。
“什么是我們先動手，我們不動手，吃虧的就不知道是誰了？”大花辯解說。
“就是，誰愿意吃二遍苦，受二遍罪？”大熊也同意大花的看法。
聽了大花和大熊的話，阿豪也覺得有道理，跟著說：“不吃二遍苦，不受二遍罪，對！”
跟大熊他們一樣，這次的跨區域聯合會議結束以后，各方都不安寧，紛紛進行自己的調整和準備。
老板對這次的會議既滿意又不滿意，滿意的是這次會議如期召開，他狠狠的打壓了大山和趙總這一批職業空降兵，嚴重的遏制了他們繼續發展的勢頭；不滿意的是大山的突然反擊，猛烈程度超乎他的想象，讓他感覺到了犀利的威脅，這是他絕對不能忍受的！
他要馬上進行下一步的安排。
他先是聯絡自己最早請進來的空降兵，希望請他再回來，再次合作，共創新篇。那位空降兵對老板很了解，先讓老板把公司的新情況完整的講了一遍，自己盤算了一下，感覺并不是自己過來的最好時機，同時，他也忌憚大熊、大兵他們的報復。他雖然對他們下手狠，但是他們的反擊也很殘忍，他有點心有余悸，就回絕了老板的請求。
這位最早空降兵的拒絕讓老板有些失望，他趕緊重新想對策。很快他想到了一個辦法，重新再引進空降兵，引進比大山、趙總他們更牛的空降兵。
于是，老板立刻進行了部署。
在老板進行新的空降兵引進部署的時候，趙總和大山也在商量，只不過他們商量的不是對付老板，而是自我批評和自我療傷。
“你是怎么回事？”趙總忍不住批評大山，“不是說好了嗎？這次是讓步，你怎么就不能多忍一下？”
大山咬著牙，沒說話。
“你知不知道，你跟老板杠一下，多少人的心血都白費了！”趙總繼續生氣的說。
“忍讓也是有限度的！”大山也忍不住激烈的說：“再說，這些年輕人都在現場坐著呢！以后我們怎么堅定方向？怎么樹立權威？”
“現在就是讓步，”趙總也不示弱，一字一頓的強調，“以后再重新堅定方向，重新樹立權威！”
“以后？以后還堅定的起來嗎？還樹立得起來嗎？”大山氣呼呼的說。
“怎么堅定不起來？我們這么多人呢！”
“你看看高峰？重新樹立起來了嗎？”大山問。
“你看看曉程？不是重新樹立起來了嗎？創業本身就是大浪淘沙的過程，不堅定的、搖擺的就會被淘掉，剩下的才是堅定的。”趙總強調著。
“大浪淘沙是沒錯，但是就怕是巨浪淘沙，”大山說，“浪過去了，沙沒了，金子也沒了！”
“你——你也太悲觀了！”趙總也很生氣，說：“好鋼不怕煉，你急什么！”
“好鋼不怕煉，但是我們又有多少時間、多少生命可以在這里浪費！”大山急切切的說：“從高峰到曉程，再到曉青和曉偉，還有發生在你和我身上的種種攻擊和傷害，還少嗎？”
“是不少，但是我們都扛住了！”趙總依然強勢的大聲說：“并且都說好了——這一次就是讓步！”
“等著瞧吧，還不知道這些年輕人參加完這次會議后，他們會怎么想？會怎么看？”大山不想再和趙總爭論下去，他痛苦的低下了頭，又一次感到無可奈何。
這話倒是提醒了趙總，他趕緊去了解這些年輕人的新想法、新動態。
曉程是吃過老板兩次虧，他這次是堅定站在大山這一邊，支持大山總跟老板斗。他自己痛苦的經歷告訴他，如果任著老板來，吃虧的都是自己這些干具體事的。
高峰還是很含糊，對于老板，他沒有好感，畢竟老板伙同大崔把自己的團隊拆散了，但是他也不喜歡這樣直接的對抗。在他看來，有多少可以解決問題的方式呀，干嘛非要用這樣激烈直接的方式呢？這跟直接赤膊拼刺刀有什么區別呢？都什么年代了，還來這么粗魯的方式？
曉青和曉偉卻很寒心！他們倆都是名牌大學畢業，一直是品學兼優，從來不干缺德損人的事。他們原以為趙總和大山會為自己主持公道，還自己一個清白，但是沒想到居然是這么一個顛倒黑白的結果！
他們絕對不能接受！他們對大山總的抗爭也不滿意，提了高峰、曉程，卻絲毫沒有提自己，仿佛他們倆的冤屈成了可有可無、無關痛癢的事。
他們倆已經在暗地里商討離開的事，因為對于他倆來說，市場上的機會多的是，犯不著為了一些冤屈在這樣的小公司受氣。
當然，他們也不知道大山是刻意不提他們，因為在那樣的場合提到他倆，就是按動核爆炸的按鈕，立刻引發一場殊死大戰！
最困惑的是曉秦，參加了上次的跨區域聯合訓練，他的收獲很大，他估計這次的跨區域聯合會議應該也能學到不少，所以他滿心歡喜的過來。沒有想到，居然發生了這樣激烈的爭吵，而且是自己的總領導和直接領導，他一時有點懵，不知道該聽誰的。
小王心里最清楚這里面是怎么回事，但是他不能說，也不能表露出來，繼續是一副受害者的形象，一張鐵嘴，死都不松口。
了解完這些年輕人的想法后，趙總也開始擔憂了：這一次的讓步是不是錯了？會不會造成巨大的退步？
趙總自己也陷入了沉思。
趙總還沒開始想多久，就接到了鮑總來的電話。
“怎么樣？聽說你們開了跨區域聯合會議？效果怎么樣？”鮑總問。
“呵，你消息倒挺靈通的，這么快就知道了。”趙總問。
“上次你們搞跨區域聯合訓練，就應該叫我們，我們也一塊學習學習。”鮑總略有埋怨。
“那次是我們第一次搞跨區域聯合訓練，對效果不敢保證，所以沒叫你們，”趙總解釋說，“以后一定叫上你們，我保證！”
“行！趙總，有你這話就行，”鮑總理解的說，又接著問：“我聽說這次跨區域聯合會議的效果很不好？”
“是，大山總和老板吵起來了。”趙總嘆了一口氣，說：“還不知道后面怎么樣呢？”
“遲早的事。“鮑總說，”這個大山總跟老板必有一戰，遲早的事！”
“你為什么這么說？”趙總問。
“趙總，你想呀，這大山總是大公司里出來的高人，是職業能力很強的，他一直在忍老板，”鮑總開始了解釋，“這老板是創業起家的，都是些小伎倆死磕出來，兩個人不干仗才奇怪？”
“你有什么好辦法？”趙總問。
“好辦法倒沒有，關鍵是老板怎么看？”鮑總說，“你想，這創業小公司干嘛要引進大山總這樣的職業空降兵？還不是為了學習和引進大公司先進的管理方法和業務經驗，同時也要完成與原有團隊的融合，但是不是同化，否則就沒有必要引進空降兵了。”
“你說的有道理，再詳細說說吧，我現在也有點亂。”趙總鼓勵鮑總說下去。
“一定要轉型，原有的團隊也要轉型，思想的轉型、行為的轉型、能力的轉型，不轉型就始終是打亂戰，沒有辦法與真正的高手過招。”鮑總說，“未來這個行業是強者的天下，現在的行業玩家都是在第一輪的混戰中打出來的悍將，誰能更快的形成優勢的組織和新的更強的核心競爭力，誰就能走得更遠。”
“你說的是，空降兵過來，要和原有團隊融合，”趙總憂心的說，“我們連這一關都還沒過，更不要說轉型了。”
“所以，這空降兵過來，還真不是要立馬有業績，”鮑總說，“很多企業不明白，以為有了業績，這個引進的空降兵就值了，結果是和原有團隊鬧了個不可開交，這個業績根本不能持續！得不償失。”
“是呀！先融合，再轉型，還要追業績，”趙總同意鮑總的看法，說：“但是現在我們卡在這兒，也不知道該怎么辦？”
“我們也希望你們早點把問題解決了，”鮑總說，“你們是總部空降兵，我們是區域空降兵，你們的問題解決了，我們的日常工作就好處理了。”
“你說的是，問題是我們也卡在這里呢，動彈不了呀！”趙總為難的說。
“多想想辦法吧。”鮑總說完，掛斷了電話。
趙總是一件事沒理明白，又多了一件事，他的頭更疼了！他和鮑總都不知道，他們遇到的問題早在幾年之前就埋下了禍根。
就在鮑總和趙總在討論關于空降兵與原有團隊的融合問題時，大崔和自己的搭檔朝信也進行了商討。
“聽說老板又在整人啦。”大崔說。
“這老板，兩天不整人，就不舒服。”朝信說。
“那是，老板也沒少整咱們倆。”大崔說。
“那倒是，也沒少讓你去整人家。”朝信說。
“是，以后這事咱不能干，別摻和。”大崔說。
“是，咱就埋頭掙自己的錢，管那些破事干嘛？天天都忙活這些事，干點正事不好嗎？”朝信贊同大崔的話。
“就怕老板不會放過咱倆，整完別人回過頭來整咱們。”大崔擔憂的說。
“不怕！咱先埋頭掙錢，等他來整咱，咱再想辦法。”朝信說。
“行！”大崔贊同朝信的話，說：“咱們還得小心，這小黑還在我們這兒呢。”
“嘿，這個雙面間諜也真是讓人頭痛。”朝信難受的說。
“難受歸難受，咱還得干咱的。”大崔說，卻依然留了一句話：“這老板，真讓人寒心！”
這些情況，老板也慢慢掌握了，他日益感到時間的緊迫性，他加緊了新的空降兵的搜尋、引進事宜，很快有一個人進入他的視線。
這人姓程，中等身材，很樸實，總是帶著一些笑意，有一定的親和力和感染力。他在一家中型企業做運營總監，很符合老板的想法，老板跟他交流過幾次之后，覺得比較滿意，想把他引進進來。
為了防止程總被同樣是空降兵的大山、趙總爭取過去了，老板先帶著程總去見大崔，讓他們倆先互相認識。
大崔不知道老板的葫蘆里賣的什么藥，他對新來的任何領導都不感興趣，僅僅是應付了一下老板。
老板又帶著程總來見大熊他們，說是尊重創業元老，讓老員工們把把關。這話差點讓大熊吐了，他背地里說：“龜孫子！該讓我們把關的時候，不讓我們把關，直接把我們損到家了！現在想起來，讓我們把關了！門都沒有！”
當然，大熊不敢直接得罪領導，說了幾句不痛不癢的話，就過去了。
背地里，幾個老伙計又商量開了。
“哥哥，有新來了空降兵，要不要整？”阿豪興奮的問。
“干什么呀！你，來了個新空降兵，看把你樂的，都跟趕著上戲似的？”大花使勁戳了阿豪一下。
大熊看了一眼大兵，大兵沒說話。
“這樣吧，這個新空降兵還不一定來，就是先看看，把把關，”大熊說，“等這家伙真進來了，我們再整他不遲！”
“對頭！哥哥說的是，現在整空降兵都是我們的傳統節目！”阿豪繼續興奮的說。
“就你這點出息！”大花又戳了阿豪一下。
老板又帶著程總去讓小股東把關，小股東當然明白老板的心思，但是他還在自己兄弟的事和自己品牌推進受挫的事苦惱著，根本沒有心情管這些事，只是淡淡的說：“公司又新來了空降兵當然好，注意和原有團隊融合就行。”
就這樣，老板帶著程總先后見了大崔、大熊和小股東，至少從形式上征求了大家的意見，也獲得了大家的認可。
然后，老板帶著程總來見大山和趙總，到了這個時候，程總與大山、趙總就已經是熟悉的陌生人了，雙方的各種消息都已經耳聞了。
同樣是空降兵，出于尊重，雙方都禮貌的問好，了解了一下彼此以前的職業背景、工作經歷、興趣愛好等等。
寒暄完了以后，老板說：“這程總是在大公司做運營總監的，對于企業管理運營有很豐富的經驗，對提高我們公司的運營管理水平會很有幫助。我已經帶著程總見了小股東、大崔、大熊他們，他們分別代表了股東、業務骨干和老員工，他們都挺滿意。”
“現在，我再帶著程總來見見你們，也請你們把把關，多給程總提點意見。”老板一語雙關的說。
大山和趙總彼此看了看，心想：這老板心眼可真多！說是讓自己把關，其實股東代表、員工代表、老員工代表都看了，也都同意了，征求自己的意見只是走走過場；又讓自己給程總提意見，這個意見既不好提，弄得不好一開始就鬧出矛盾，還能壓住程總，以防他日后翻天！
這時，趙總先說話了：“程總是在大公司里做運營總監的，運營管理的經驗很豐富，我們要向程總多學習！”
老板聽了這話，很滿意，程總趕緊謙虛了一下。
老板和程總準備離開的時候，大山隨口對趙總說了一句：“我們準備辦理交接吧。”
這話被老板聽到了，他立刻來到大山面前，嚴肅的說：“不是移交，你們的工作還要繼續做！程總是你們的上級，是公司在你們基礎之上再往上拔，公司還是要進一步發展的！”
大山咬住牙關，沒說話，老板帶著程總氣勢洶洶的走了。
隨后，老板特意把大崔從區域叫回來，帶著大熊、大兵、大山、趙總給程總喝酒接風。在酒桌上，老板頻繁給程總敬酒，又安排大崔、大熊、大兵給程總敬酒。
大崔、大熊對這些場面上的事是輕車熟路，粘手就來，熟稔的給程總敬酒，大兵卻滴酒不沾，老板催了幾次，大兵都不為所動。
“你小子，不給老子面子！”老板扔了快骨頭，狠狠砸了大兵一下。
大兵依然不為所動，他還記得最早的那個空降兵也是這樣熱鬧的歡迎場面，大家熱情的給他敬酒，結果是對自己刻骨的侮辱和深深的傷害！
酒席散了，老板還是罵罵咧咧，說是大兵不給老板面子，不給新領導面子，罵得大兵很沒有尊嚴，大兵依然是默默的承受。
他心里想，我先受著吧，我最多就是給新領導一張冷臉，要是大熊他們早就準備好一張大網，在等著新的空降兵呢！
就在老板在積極引進新的空降兵的時候，曉青和曉偉也做好了離職的一切準備。他倆自身的條件都很好，很快就找到了一家新的雇主，各方面的條件都比這邊強，只是創業的自由度差一些。
新雇主也很看好他們的配合，為他們準備一些相對應的人員和資源，讓他倆繼續搭檔，重新深耕市場。
他們也知足了，他們也不想再受這些無謂的委屈，也不想看到大山和趙總兩個領導委曲求全的樣子。
當趙總和大山得知曉青和曉偉集體離職的消息，兩個人心里都不是滋味。
“難道是我們讓步讓錯了？”趙總問大山。
“曉青和曉偉走了，你那顆高空偵察衛星估計也發揮不了什么作用了。”大山不無遺憾的說。
果然，沒過多久，高峰也提出離職了，他還留下來自己的大哥，也就是聯合創業的出資人的一番話：“以后，你們再搞聯合創業，自己先想清楚，先把自己內部理理順，別出來坑人！你們這樣，比純粹的忽悠還難纏！”
出資人的話讓大山和趙總的臉上都發燒，大山更加郁悶。
他明明已經初步建立起來了一支新式隊伍，有新型步兵，也有直升機編隊，能夠很好的進行高度機動的機降作戰，結果剛剛打了一兩個勝仗，直升機編隊被取消了，高空偵察衛星也沒有了，只剩下兩支孤零零的新型步兵。
大山也不知道這兩支步兵隊伍還能支撐多久，他只感覺到戰場上一片蕭殺！
大山也知道：自從曉青、曉偉、高峰的離開，自己已經跟老板決裂了，他們之間的大戰只差一根導火索。
而即將引進公司的程總也感覺不太對勁，他從多年的職場經驗來看，老板的這家公司有些古怪！引進自己這樣一個高管，哪里需要見這么多內部人員？而且很多人是自己未來的下屬。
更重要的是他從很多人的眼神中感受到了那份輕視和隨意，這讓他很緊張！雖然他不能確信自己的判斷，但是為了保險起見，他把自己的薪酬待遇要求得非常高，至少保證自己不吃虧。
當老板拿到程總的薪酬待遇要求，他自己都嚇了一跳，但是為了壓住大山和趙總，他咬咬牙，先答應下來，以后再找機會翻盤。
這事被小股東知道了，他怒氣沖沖的來找老板，說：“你再認真考慮一下，這么做值不值得？程總要求的薪酬待遇太高了，遠遠超過了公司的承受能力。”
“高管嘛，薪酬待遇當然要高一些。”老板堅持說。
“但是這也太高了。”小股東強調著。
“咬咬牙，等業績再好一點，就能扛得住了。”老板說。
“業績再好一點，曉青和曉偉都走了，高峰也離職了，你還有多少人可以幫你掙錢？”小股東把話挑明了。
小股東的話來自于他內心的憤怒，也提醒了老板。
“對呀！曉青和曉偉走了，高峰也走了，那還需要這程總干什么呢？”老板心想：“自己的目的基本都達到了，大山和趙總的團隊也基本散架了，也翻不了浪，這個程總就沒有那么高的必要了。何不順水推舟，送小股東一個人情？”
想到這里，老板對小股東笑了一下，說：“既然是你親自出馬，那我就算了，這程總還是別進來了。”
隨后，老板以程總的要價太高回絕了程總，程總也沒有蒙受什么損失，另謀高就去了。
這程總不來的消息傳到大熊那里，他又帶著一幫老伙計暗地里商議。
“這新空降兵不來了，挖好的坑都白費勁了。”阿豪說。
“不來更好，省得我們虛驚一場。”大花說，“來一個空降兵，我們就一陣心驚肉跳。”
“不來了？聽說是要的工資太高了。”大兵說。
“這老板就喜歡給外人高工資，給我們自己人都是摳摳搜搜。”大花不滿的說。
“應該不是工資太高了，這個程總應該是個老江湖，”大熊說，“他應該是聞著什么味了，故意把工資抬高了？”
“還有這事？也就是說我這坑剛挖好，就被人發現了？”阿豪說。
“不只是你，估計很多人都是這樣，讓程總察覺了。”大熊說。
“那個傻子大山怎么就察覺不了？”大花說。
“那是真傻子！以為在大公司做過，什么都懂，一點江湖經驗都沒有。”阿豪說，“出門就被人蒙翻了。”
阿豪的這番話引起了老家伙們一頓笑。
“還有，我們這回是不是下手太狠了？”阿豪等大家笑夠了，說：“活生生把人家團隊給拆散了。”
“拆散了，又怎么樣？誰讓這傻子不識相，搶我們的地盤？”大花說。
“三個團隊，我們拆散了兩個，是不是有點不道義？”阿豪沒理會大花，繼續說。
“等他把你的地盤搶了，你找誰講道義去？”大花反問了一句。
“要說江湖經驗，最早的那個倒真是道道。”大熊說，“那家伙才是跑江湖的，經驗老道，一點虧都不吃，全是便宜。”
“那是，我們的虧沒少吃，提防都沒得用，瞬間變臉，我半天都反應不過來，被人耍的團團轉。”阿豪說。
“是呀，這臉變得太快，前一秒還在說信任、團隊、誠信，后一秒就是提防、猜忌、遏制、操控，我的媽呀！我不是變臉的！”大花回憶說。
“人家就是變臉的，還要讓你相信他就是變臉的，耍的你暈頭轉。”阿豪也回憶說。
“那個虧吃的，幾輩子燒香都緩不回來。”大花也心有余悸。
“你說，要是沒有最早的那個，我們和后面的幾個空降兵會不會那么僵？”阿豪問。
“沒什么僵不僵的？總之，他們是來搶我們的地盤的，肯定要僵。”大熊說。
“說歸說，那個傻大山跟先前那個還是不一樣。”阿豪說。
“有什么不一樣？”大花不屑的問。
“傻大山講制度，先前那個講江湖。”阿豪說。
“那又怎么樣？我們這里講拳頭！”大熊說，他的話又引發了老家伙們的一頓笑。
“講拳頭，也要講道義，不講道義連江湖都走不了。”阿豪最后補充了一句。
但是，他們每個人心里都清楚，那場風波過后，他們講的是不是道義，只有他們自己才知道。
他們自己也曾經被公司以前的惡斗記憶驚醒，不知道明天會遇上什么樣的人，遇到什么樣的事，總之，先自保再說。
如果實在難以自保，就索性來個狠的，最起碼也要弄個同歸于盡。
這些惡斗以及惡斗之后的驚魂，是大山所沒有接觸過的，也是他所沒有了解過的。這些以前的空降高管留下的大坑、惡斗記憶嚴重的影響了新的空降高管的發揮，但是又有多少空降高管注意過呢？