諸葛輝跳槽后，緊接著安姐也跳槽了，精英隊剩下的成員被分別安排到了其他團隊里。

“天哦，慕容霜怎么會被安排到超越隊？”

“對呀，我還以為她起碼會被安排到飛虎隊呢。”

“貌似慕容霜不介意被分到哪個小組，你們著什么急啊？”

… …

在這個時候，外地有家分公司需要從深圳這邊的分公司提供人才支援，祁總把這個外派指標下方到了A區分公司。張經理接到指示后，很快就確定了被外派的同事。

“你們知道洪湖為什么被外派嗎？”

“肯定不是因為優秀。”

“他的業績從來就沒突出過，逾期也高的離譜，甚至有很多壞賬。”

… …

外地分公司需要支援，張經理安排了備受爭議的“人才”外派，這可以“理解”，畢竟哪位領導都不傻，不可能把真正的人才外調，但是，大家都認為很值得培養的新人慕容霜，卻被張經理安排到了業績很差的團隊，這做法在不知情的人眼里，就很讓人匪夷所思了。

基礎營銷依然如火如荼地進行著，其中慕容霜和另外一位女同事的成績不相上下，但是鄭艷一直在捧那位女同事，而且把她的事跡宣傳的眾人皆知，張經理也把這些效應反映給了上一級領導，包括祁總在內的上級都知道了這回事，張經理因此也獲得了積極推動基礎營銷的“美譽”。而慕容霜，一如既往地被打入“冷宮”。

慕容霜想起張經理曾在某次晨會說過她的“基礎營銷”做的不錯，看似不經意的提及，原來是刻意為之。因為祁總倡導業務員做“基礎營銷”，而有傳言說祁總是慕容霜的后臺，那么張經理肯定視慕容霜為“眼中釘”，但是又不能明著排擠，所以才在晨會上說了這樣的話，為的是讓其他同事知道他張經理很認可慕容霜的基礎營銷技能，只不過是鄭艷不看重而已，所以張經理在不動聲色地“借刀殺人”。鄭艷當時之所以也防備著慕容霜，是因為張經理跟她提過慕容霜的“來頭”。任何一個領導都害怕下屬和比自己職位高的Leader有鏈接，為了維護自己的利益且心狠的鄭艷肯定不會讓慕容霜有出頭之日，也肯定會打壓，但鄭艷也只是被張經理利用了而已。本來，張經理還想慫恿慕容霜不參加鄭艷組織的基礎營銷，只不過慕容霜洞穿了張經理的心機，所以保持著自己的良知，聽從內心的聲音，做自己該做的事。

慕容霜自從被分到了超越隊，梁兵幾乎對她不聞不問，慕容霜也不介意，畢竟工作的好壞，外界只是起到輔助作用而已，關鍵還是看自己的內驅力，加上梁兵并不單單對她是這樣，對其他團隊成員也是放任自流的態度。因此，慕容霜有些疑惑，這樣的人怎么會被提拔當團隊長？后來才知道，張經理當初為了多組建團隊，把還處在成長期但學歷比較高的梁兵提拔上去做了主管。梁兵現在所帶領的團隊，有一半團隊成員的年紀不僅比他大，而且業績做的比他多，所以，梁兵根本搞不定他們，漸漸地，超越隊就變成了現在的慘狀。

張經理不僅對慕容霜和鄭艷“一箭雙雕”，還把她分到了可有可無的團隊，對于張經理這樣的做法，慕容霜沒法左右，但是她要自救。