6.1 強(qiáng)干部績(jī)效考核的愿景管理，確立中層干部績(jī)效考核系統(tǒng)化的理念
- 中國(guó)高等學(xué)校中層干部績(jī)效考核：?jiǎn)栴}與對(duì)策
- 孫慶章
- 4056字
- 2020-08-07 15:33:32
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 多元文化與中美大學(xué)生道德教育
- 看透學(xué)生的心理（“四特”教育系列叢書(shū)）
- “分享教育”：讓教育回歸真實(shí)與自然
- 校長(zhǎng)學(xué)校行政與班級(jí)的管理（上）
- 產(chǎn)教融合的研究與實(shí)踐
- 管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)
- 高校思想政治理論課改革創(chuàng)新的理論與實(shí)踐
- 用蒙臺(tái)梭利教育法開(kāi)啟0~6歲男孩潛能
- 美育教育讀本
- 專業(yè)學(xué)習(xí)共同體：如何提高學(xué)生成績(jī)
- 心田留與子孫耕：爺爺給孫兒的私房話（修訂本）
- 德育的邏輯：思想政治教育有效性的邏輯進(jìn)路研究
- 新舊教育的變與惑
- 融合教育實(shí)踐指南：影子老師操作手冊(cè)
- 課堂教學(xué)藝術(shù)（第二版）