四月一日。愚人節。

全公司經理和以上的員工都被召集來開會。大約有四十多人。

這時候，李老板來了。他身旁站著一個年輕小伙子。小伙子高高瘦瘦，身穿西裝，系著領帶，頭發非常整齊。

“對了。富三代本來就應該長得這樣。”胡之欣看著般若兩人的李康浩道。李康浩不只穿得不一樣，連磁場也不一樣了。他看起來十分穩重，十分嚴肅的樣子。

“你不要流口水啊。。。”吳經理提醒身旁的胡之欣道。

“你不要亂說話。我知道屬于我自己的位置。”胡之欣氣道。

這時候，李老板說話了。他先感謝大伙兒一直為公司付出的努力和貢獻，然后又說了一些對未來公司發展的期望。過了十五分鐘，他來到了開會的主要原因。李康浩站了起來，表現出非常謙虛的樣子給大家行了個禮。接著，李老板宣布李康浩從今天起會是他的特別助理，幫他處理公司的大小事務。他還強調這個特別助理是無薪，無假期的，想讓大家覺得他這個空降的孫子不是來騙吃騙喝的。到最后，他還叫陳助理把在場的職員一位一位介紹給李康浩。

每介紹一人，李康浩都會微微行個禮，禮貌地重復那人的名字，最后說聲“請多多指教。“

終于來到了胡之欣。胡之欣也站了起來，簡單地微微一笑。李康浩見了她，好像不認識一樣，沒有異常表現，也是微微行個禮，重復了‘胡之欣’三個字，只不過最后一句改成了“多謝以前的關照。”這時，陳助理就乘機解釋李康浩以前當過胡之欣的助理，是從下面做起的，所以非常了解公司的運作。

介紹之后，眾人就散去了。

散去后的一個小時，整間公司的運作陷入局部性癱瘓。公司的商場不運作了？不是。該做的還是在做。只不過，不緊急的事情全部暫時擱置。

怎么會這樣呢？

因為大家都聚集起來八卦了！

未婚女性的談話內容基本如下：

“原來李老板的孫子沒死完。。。。還有一個。。”

“論高富帥排名。。。李康浩一定是第一了。其他有錢的紈绔子弟的父輩都還在。可是李老板下面就只有李康浩。李老板快九十歲了，李康浩二十九歲，簡直是男友第一首選！”

“對了。。他有沒有女朋友啊？”

“他之前的姐弟戀對象是胡經理？”

“不可能。。。。”

“對。對。不可能。。。”

“我們都有機會了！”

大家歡呼！

注重飯碗的男性的談話內容基本如下：

“新官上任三把火。。。不知道他會不會給我們麻煩。。。”

“他剛才看起來挺和諧的。”

“對。之前，他父親也不管事情。”

“和諧？也不一定。。。總之小心為妙。。。”

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眾人都想了解李康浩。李康浩也不負眾人期望。三天后，宣布了一件大事情。

新官上任要做什么？

當然是去巡視各個部門。他發出了一個行程表，會在一個月內，從南到北巡視各個商場。每個商場經理都要準備匯報去年的業績和對商場未來的發展計劃。

也不知道是刻意，還是無心，胡之欣負責的商場是最后一間。

“你看。他對你多不錯。。。給你時間準備。”吳經理對胡之欣道。兩人正在一起吃午餐。

“其實去年，是他干我的崗位。還要我給他匯報他干了什么？你不覺得多此一舉嗎？”胡之欣不領情道。

“哦。。你這女人真難搞。你不匯報去年的業績，難道你要把時間都花在未來的發展計劃？這是個難題啊。。現在商場生意非常難做。”

“我只是以事論事嘛。其實他接替我的位子。我回來了，他應該跟我匯報一下他干了什么。”

吳經理聽后搖搖頭，道“認清你的位置。他已經不是你認識的周康浩了。”

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事實證明，吳經理要是不當經理，應該可以去當個性格分析師。因為給他說中了。

李康浩確實一點也不像周康浩。

他去了第一間商場，干了許多事情。一天之內，他干的事情全都傳回來了。

胡之欣這時在吳經理的辦公室，兩人不像現代的經理。比較像以前大戰時，在后方，等待前線消息的兩個將軍。只不過報信的不是送信的步兵，而是高科技電郵。

這時候，第一個電郵來了。

標題是“范將軍身先士卒了。。。”

不對。不對。

標題是。。“范經理被炒了！”

“不會吧？”兩人均是一驚。

“快打開郵件。。”胡之欣對吳經理道。

郵件寫著“范經理負責的商場經營不當，去年盈利掉了40%。在發表時候，李康浩大發雷霆，一氣之下，把范經理炒了。”

“哦。。真是大刀闊斧啊。”吳經理看了，不禁不寒而栗，心想李康浩好像有說過上來后，第一個要炒掉的就是自己。

“其實這個范經理是真的沒什么用。”胡之欣道。

“他是沒用。不過做了這么多年。。。”

“要是老是這樣想，商場就不會進步的。”

“你說得也對。不過他是李老板的老鄉的兒子。所以這一炒是想傳達了兩個信息。第一，李老板會給的人情，李康浩不會，也不用給。就是警惕所有靠關系的人。第二，公司的決策人已經是李康浩了。”吳經理研究起來。

第二個郵件來了。

標題是“三十士兵慘死。。“

不對。。不對。。

標題是“所有商場將進行重組。”基本上就是要裁員嘛。

“他的刀。。。真是太大了。沒讀過兵書嗎。。。應該先穩住江山。。。”胡之欣道。

“不對。。他要在李老板還是老板的時候裁，這樣這惡行就不算在他的帳上。”

“哦。。。我以為他只會打游戲。。。”

“我想我們也該準備份裁員表了。”吳經理嘆。

“真的？”

“沒辦法。”

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過了一個月，吳經理整理了李康浩對每家商場還有經理的判刑，下了幾個結論。

“關系不重要。”

“盈利最重要。”

“盈利不佳，將功補過也行。”原來有一件商場去年表現不佳，不過之后引進了間國際化妝品大牌，結果不用進行重組。

胡之欣看了看吳經理畫的圖表，道“你還真細心。”

“這攸關人命，當然要細心。我還準備了三個裁員表。看他心情如何，就用那個。”

“其實需要匯報的是你下面的我們三個經理，又不是你。”

“你們的總體表現就是我的成績，你還不明白嗎？那個張經理又不長進，去年他的業績很差。你這里也只是平穩。郭經理那邊算是最好的。”

“好了。好了。別擔心了。我明天會好好表現的。”

“這。。我也不奢望。。你明天不犯錯我就開心了。”吳經理坦白道。

“能犯什么錯啊？”

“很多。。。比如你流口水啊。。或者。。你頂嘴啊。。。或則。。你突然表白啊。。想到我都怕。。”吳經理冒汗道。

“不跟你說廢話了。”胡之欣佯裝生氣走了出去。