第二天，韓斌一早來到技術(shù)部，西摩就笑呵呵的。

“西摩老大，今天怎么了，樂呵呵的？”韓斌逗趣道。

“沒什么，馬上有人來幫我分擔壓力，我能不開心嗎？”說著西摩直接來到韓斌身邊，對著他說道：“我已經(jīng)給你的賬戶給了權(quán)限，會長已經(jīng)同意我們著手改造組織的網(wǎng)絡(luò)了。”

“真的？”韓斌也是非常高興，然后想到昨天阿曼達剛給他做完心理測試今天他就獲得了權(quán)限，看來阿曼達就是進入組織核心的最后一道考驗，不過像一般的工作人員就不需要，不然就算有十個阿曼達也忙不過來。

接下去韓斌就和西摩討論起了新架構(gòu)的事情，這也是韓斌第一次操刀這么大的項目，不過還好有西摩這個天才一起琢磨，再加上幾個軟件工程師，對于這種秘密組織在人員配比上來說肯定是沒法和正經(jīng)的公司比的，騎士會的人往往都是行業(yè)內(nèi)的頂尖人才，而這些人才也是一個頂十個的效果。

以騎士會的硬件架構(gòu)來說是沒有問題的，那畢竟是西摩搭建的，西摩在硬件領(lǐng)域的能力畢竟是頂級的，所以韓斌這次要做的就是重新搭建網(wǎng)絡(luò)的軟件架構(gòu)，而韓斌就是要在搭建的過程中給自己留下后門，這樣他就可以監(jiān)控整個組織的一舉一動，關(guān)鍵時候還能控制整個組織的電子設(shè)備。

雖然韓斌打算留下后門，但是并不代表韓斌不會努力的將騎士會的網(wǎng)絡(luò)搭建好。

于是韓斌和西摩這兩個工作狂就開始在實驗室沒日沒夜的工作了起來。

當然羅馬也不是一天就建成的，同時為了減輕以后的工作量，韓斌還將大腦中的人工智能的核心代碼拷貝了出來只是刪減了其中韓斌母親編寫的那一段導致人工智能生成自我意識的那段代碼。

將人工智能編寫完成后，韓斌對他進行了加密，這樣其他人就無法查看源代碼，然后韓斌將代碼放到了服務(wù)器進行訓練。

在這段空隙時間，韓斌將采購回來的設(shè)備組裝了一臺3D打印機母機，然后調(diào)試成功后，韓斌將3D打印機展現(xiàn)給西摩看了一下，西摩對韓斌的奇思妙想也是驚訝不已，在他看來這3D打印機完全是顛覆了生產(chǎn)方式，生產(chǎn)生活中的方方面面都可以用到3D打印機。

有了3D打印機的母機后，韓斌就和西摩用母機設(shè)計生產(chǎn)了幾臺更加完美的3D打印機，有了3D打印機之后，只要等人工智能的模型初步訓練完成后，韓斌就可以用人工智能來仿真斯蒂芬的雙腿設(shè)計，楊欣怡的機械手臂之所以這么靈活，不僅僅是韓斌的設(shè)計完美，更重要的原因是他進行了無數(shù)次的仿真和修改。

等3D打印機都制作好之后，放在服務(wù)器中訓練的人工智能也初步訓練完成了，對于這個按照愛麗絲代碼訓練完成的人工智能，韓斌是寄予了很大的期望的，他雖然不能像愛麗絲那樣生成自我意思，但是他的可成長性是不容質(zhì)疑的，為此韓斌還給他取了個名字：達芬奇。沒錯就是地球文藝復興時期的天才萊昂納多·迪·皮耶羅·達·芬奇，可見韓斌對他的期待有多大，可比某阿爾法狗好聽多了。

準備工作完成后，韓斌和西摩就開始實施網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)重構(gòu)，其實整個過程就是將整個組織的網(wǎng)絡(luò)下線，然后重新把韓斌重新編寫的程序安裝到系統(tǒng)替代原有的系統(tǒng)工作，只是這個過程中比之前的多了一項東西，那就是達芬奇，韓斌要將達芬奇嵌入到網(wǎng)絡(luò)中，這樣日常維護上就可以讓達芬奇自動完成，一方面減少了組織對網(wǎng)絡(luò)工程師的依賴，這樣可以讓更少的人參與到網(wǎng)絡(luò)安全這一塊來，畢竟在騎士會的總部其實是無關(guān)緊要的人越少越好，既可以減少組織總部暴露的風險，另一方面也可以節(jié)省人力，另一方面韓斌也是為他自己后續(xù)的行動考慮，這樣以后這里基本就韓斌自己一個人說了算。

當然網(wǎng)絡(luò)安全這種東西的搭建和安全部門脫不開關(guān)系，因為像門禁控制視頻監(jiān)控等都需要安全部門的配合，為了讓自己的利益最大化，韓斌還說服了埃里克讓自己在達芬奇系統(tǒng)中加入了音視頻分析，這樣可以把每個攝像頭麥克風采集到的信息進行分析，這樣做比靠安保人員人工分析好的地方是，達芬奇他不會遺漏任何信息，雖然早期沒有人那么智能，但是通過慢慢訓練，他可以統(tǒng)籌所有的信息，通過這些信息之間的相關(guān)性來判斷出潛在風險等。

埃里克聽了韓斌的介紹后，對這個功能心動不已，甚至埃里克還要求韓斌對組織成員的通訊進行監(jiān)聽并且命令韓斌保密且該功能只對他一個開放，但是韓斌提出，通訊公司對這方面的安全防護等級比較高，如果需要監(jiān)聽，就需要組織將每個人的通訊器刷一個由他開發(fā)的系統(tǒng)，埃里克聽了之后表示沒有問題，他表示可以以組織安全為由宣稱對個人通訊器進行防駭客檢查并進行漏洞升級等動作來達到韓斌的需求。

為此，韓斌還特意去研究了各大通訊公司的通訊器系統(tǒng)，不過由于他們所使用的底層系統(tǒng)都是來自于同一家公司-標準系統(tǒng)軟件公司，所以韓斌很快就找到了其中一個共同的漏洞，只要利用這個漏洞，韓斌就能將訊息以及通話內(nèi)容監(jiān)聽到，并傳輸給達芬奇記錄分析。

說來也是奇怪，瑞安這個安保部門的領(lǐng)導居然非常合作，后來有了埃里克的命令后就更加主動了。

也是因為有了瑞安的支持，很快韓斌就完成了組織內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)重建，新的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)也重新上線了，上線之后大家就發(fā)現(xiàn)了達芬奇的存在，不過大家很快就適應(yīng)了，因為在組織外面有很多家庭其實早就用上了人工智能管家，很多事情只要動動嘴皮子就好了，哪里會像組織里一樣這么傳統(tǒng)。

而且達芬奇可以根據(jù)個人的需要進行學習調(diào)整，所以不要看整個系統(tǒng)只有一個達芬奇，但實際上他是千人千面，他針對每一個用戶都有一套邏輯，這其實也是加速他的進化，信息量越多對于達芬奇來說進化的速度就越快，當然前提是組織的服務(wù)器資源充足。