柳小艾著急，小寶更是被禁錮的跟個小呆瓜一樣。

這樣下去，也不是辦法。

只能再次請人了。

想到請人，她就開始犯頭痛病了。

她當然希望請到一個勤快伶俐有責任還沒有那么多小動作的店員。實在是前兩次請人，傷透了心。

自從鋪子開起來后，柳小艾就被督導拉進了一個本省的加盟群。加盟群里有幾個督導，還有公司在本省的負責人。

進群后不久，柳小艾又被另一個關系比較好的加盟商給拉進了另外一個加盟群。

這個加盟群里，沒有一個公司的人員，完全就是加盟商自己的群。

這里說話就比較隨意了，不會因為說了句公司的不好的話，就被公司領導點名批評。

都是成年人了，加盟商又不是公司的員工，誰愿意受那分氣？所以，大家都自發的建了真正的加盟商群。就是這個沒有公司人員的群。

柳小艾是新加盟的，新人，生意又不好，天天聽那些生意好的店鋪老板在群里聊天，她也不參與，只圍觀。

但是今天，柳小艾還是發言了，她想問大家請店員要怎么請。開多少工資給店員，休班制度是怎么樣的，還有管理上需要注意什么事情等等。

柳小艾就只發了一句“大家請的店員怎么樣？好不好管理？”。

這一句話發出來，群里就炸了鍋。

大家的滿腹牢騷，終于找到了出口。也不在乎是不是給柳小艾建議了，都各自投訴著自己請的奇葩店員。

群里大部分老板都請過人，柳小艾之前請的那兩個店員出現的問題，她們一般也都遇到過。

有的跟柳小艾一樣，請人傷了心，干脆也不請了，做起了光桿司令，親自上陣了。

有的生意好的，店大的，一個人確實顧不了，還要防止顧客趁亂偷東西，也只能請人。

請了店員的老板，苦水最多，也是對店員各種不滿意。

沒有一個老板，對自己請的人滿意的。

可是不滿意，她們也還是請著，沒有辭退。

她們是已經向現實妥協了，因為已經知道，請店員，不是請老板。讓她們站在老板的角度考慮問題，是根本不可能的事。

因為老板也不可能把掙到的利潤跟店員平分。

立場不同，利益就不同，考慮問題自然不一樣，那么付出的肯定也不相同。

其中有一個加盟商，請到了最特殊的一位店員。

不是別的地方特殊，而是請到了一個“小偷”店員。

那個店員頭一天晚上去店里應聘，老板就讓她第二天開始上班先試一下。

那個女孩子還不到二十歲呢，第二天上午來上班，到了中午就說要出去吃午飯。

店員吃午飯，合情合理，老板自然應允了。

等她走了不久，就進來了顧客，是老板親自接待，收錢的時候才發現，收銀箱里的錢都不翼而飛了。

那個店員也是一去不回。

老板自然會有懷疑，便調出了店里的監控。發現那個女孩子走之前，便趁老板不注意的時候，偷偷用鑰匙打開了收銀箱，把收銀箱的錢全偷走了。

老板隨后就報了警。