也許是受時代思想的束縛，現在大部分情報組織發展成員的做法都是根據需求來選擇。也就是你想要得到什么情報就其為原點尋找相關人物發展成探子。這樣的方式雖然很有針對性，但人員忠誠往往無法保證，必須靠利益和威脅來保證忠心，隱患較大。

還有一些情報組織會有意識的從小培養探子，然后再提前派到任務地點去滲透。這樣的方式可以最大程度保證忠誠，但問題是這需要極好的大局觀，又或者提早很多的目的性，否則這樣做就相當...