第七節(jié)　安全人機(jī)工程

一、單項(xiàng)選擇題（每題的備選項(xiàng)中，只有1個最符合題意）

1安全人機(jī)工程是運(yùn)用人機(jī)工程學(xué)的理論和方法研究（　　）系統(tǒng)，并使它們相互之間在安全上達(dá)到最佳匹配，以確保系統(tǒng)高效、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一門綜合性的科學(xué)。[2009年真題]

A．人—機(jī)—管理

B．人—機(jī)—環(huán)境

C．人—機(jī)—環(huán)境—管理

D．人—環(huán)境—管理

【答案】B

【解析】安全人機(jī)工程是運(yùn)用人機(jī)工程學(xué)的理論和方法研究“人一機(jī)一環(huán)境”系統(tǒng)，并使三者在安全的基礎(chǔ)上達(dá)到最佳匹配，以確保系統(tǒng)高效、經(jīng)濟(jì)地運(yùn)行的一門綜合性的科學(xué)。在人機(jī)系統(tǒng)中，人始終處于核心并起主導(dǎo)作用，機(jī)器起著安全可靠的保障作用。

2人的心理特性是安全心理學(xué)的主要研究內(nèi)容。安全心理學(xué)的主要研究內(nèi)容和范疇不包括（　　）。[2018年真題]

A．能力

B．需要與動機(jī)

C．體力

D．情緒與情感

【答案】C

【解析】安全心理學(xué)是研究事故發(fā)生過程中人的心理活動特點(diǎn)和規(guī)律的學(xué)科。其主要研究內(nèi)容和范疇包括：①能力，包括感覺、知覺、觀察力、注意力、記憶力、思維想象力和操作能力；②性格；③需要與動機(jī)；④情緒與情感；⑤意志。

3常見職業(yè)的體力勞動強(qiáng)度分級與該作業(yè)人體代謝率密切相關(guān)，根據(jù)作業(yè)人體的能耗量、氧耗量、心率相對代謝率等指標(biāo)，將體力勞動強(qiáng)度分為四級，關(guān)于體力勞動強(qiáng)度分級的說法，正確的是（　　）。[2018年真題]

A．手或者臂持續(xù)動作，如鋸木頭，屬于Ⅰ級（輕勞動）

B．臂或者軀干工作，如操作風(fēng)動工具，屬于Ⅲ級（重勞動）

C．臂或者腿的工作，如間斷搬運(yùn)中等重物，屬于Ⅱ級（中等勞動）

D．臂或者軀干負(fù)荷工作，如搬重物，屬于Ⅳ級（極重勞動）

【答案】C

【解析】常見職業(yè)體力勞動強(qiáng)度分級的描述見表1-7-1。

表1-7-1　常見職業(yè)體力勞動強(qiáng)度分級的描述

4造成勞動者疲勞的原因主要來自工作條件和作業(yè)者本身兩方面的因素。下列情況中，屬于作業(yè)者本身因素的是（　　）。[2017年真題]

A．生產(chǎn)組織不合理

B．技術(shù)熟練程度

C．機(jī)器設(shè)備條件差

D．工作環(huán)境照明欠佳

【答案】B

【解析】勞動過程中，人體承受了肉體或精神上的負(fù)荷，受工作負(fù)荷的影響產(chǎn)生負(fù)擔(dān)，負(fù)擔(dān)隨時間推移，不斷地積累就將引發(fā)疲勞。歸結(jié)起來疲勞有工作條件因素和作業(yè)者本身的因素兩個方面的主要原因。其中作業(yè)者本身的因素包括作業(yè)者的熟練程度、操作技巧、身體素質(zhì)及對工作的適應(yīng)性，營養(yǎng)、年齡、休息、生活條件以及勞動情緒等。

5我國國家標(biāo)準(zhǔn)綜合考慮到作業(yè)時間和單項(xiàng)動作能量消耗，應(yīng)用體力勞動強(qiáng)度指數(shù)將體力勞動強(qiáng)度分為Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四級。重體力勞動的體力勞動強(qiáng)度指數(shù)為20～25，級別是（　　）級。[2015年真題]

A．Ⅰ

B．Ⅱ

C．Ⅲ

D．Ⅳ

【答案】C

【解析】勞動強(qiáng)度指數(shù)是區(qū)分體力勞動強(qiáng)度等級的指標(biāo)，指數(shù)大反映勞動強(qiáng)度大，指數(shù)小反映勞動強(qiáng)度小。體力勞動強(qiáng)度，按大小分為4級，見表1-7-2所示。

表1-7-2　體力勞動強(qiáng)度分級表

6疲勞分為肌肉疲勞和精神疲勞。下列措施中，不屬于消除精神疲勞的是（　　）。[2015年真題]

A．播放音樂克服作業(yè)的單調(diào)乏味

B．不斷提示工作的危險性

C．科學(xué)地安排環(huán)境色彩

D．科學(xué)地安排作業(yè)場所布局

【答案】B

【解析】消除疲勞的途徑歸納有：①在進(jìn)行顯示器和控制器設(shè)計時應(yīng)充分考慮人的生理心理因素；②通過改變操作內(nèi)容、播放音樂等手段克服單調(diào)乏味的作業(yè)；③改善工作環(huán)境，科學(xué)地安排環(huán)境色彩、環(huán)境裝飾及作業(yè)場所布局，保證合理的溫濕度、充足的光照等；④避免超負(fù)荷的體力或腦力勞動，合理安排作息時間，注意勞逸結(jié)合等。

7某職工在皮包加工廠負(fù)責(zé)給皮包上拉鏈，工作時間從8:00到16:00。工作一段時間后，該職工認(rèn)為作業(yè)單一、乏味，沒有興趣，經(jīng)常將拉鏈上錯。根據(jù)安全人機(jī)工程原理，造成該職工經(jīng)常將拉鏈上錯的主要原因是（　　）。[2014年真題]

A．肌肉疲勞

B．體力疲勞

C．心理疲勞

D．行為疲勞

【答案】C

【解析】單調(diào)作業(yè)是指內(nèi)容單一、節(jié)奏較快、高度重復(fù)的作業(yè)。單調(diào)作業(yè)所產(chǎn)生的枯燥、乏味和不愉快的心理狀態(tài)，又稱為單調(diào)感。單調(diào)作業(yè)的特點(diǎn)主要包括：①作業(yè)簡單、變化少、刺激少，引不起興趣；②受制約多，缺乏自主性，容易喪失工作熱情；③對作業(yè)者技能、學(xué)識等要求不高，易造成作業(yè)者情緒消極；④只完成工作的一小部分，對整個工作的目的、意義體驗(yàn)不到，自我價值實(shí)現(xiàn)程度低；⑤作業(yè)只有少量單項(xiàng)動作，周期短，頻率高，易引起身體局部出現(xiàn)疲勞乃至心理厭煩。⑥勞動效果不佳、勞動內(nèi)容單調(diào)、勞動環(huán)境缺乏安全感、勞動技能不熟練等原因會誘發(fā)心理疲勞。

8勞動過程中，人體受工作負(fù)荷的影響產(chǎn)生負(fù)擔(dān)，隨時間不斷積累，從而引發(fā)疲勞。按疲勞產(chǎn)生的原因，可分為體力疲勞和（　　）。[2012年真題]

A．生理疲勞

B．精神疲勞

C．視覺疲勞

D．環(huán)境疲勞

【答案】B

【解析】疲勞分為肌肉疲勞（或稱“體力疲勞”）和精神疲勞（或稱“腦力疲勞”）兩種。肌肉疲勞是指過度緊張的肌肉局部出現(xiàn)酸痛現(xiàn)象，一般只涉及大腦皮層的局部區(qū)域。而精神疲勞則與中樞神經(jīng)活動有關(guān)，是一種彌散的、不愿意再做任何活動的懶惰感覺，意味著肌體迫切需要休息。

9《體力勞動強(qiáng)度分級》（GB 3869—1997）將作業(yè)時間和單項(xiàng)動作能量消耗統(tǒng)一協(xié)調(diào)考慮，比較準(zhǔn)確地反映了真實(shí)的勞動強(qiáng)度。該標(biāo)準(zhǔn)將體力勞動強(qiáng)度分為（　　）級。[2011年真題]

A．三

B．四

C．五

D．六

【答案】B

【解析】勞動強(qiáng)度指數(shù)，是區(qū)分體力勞動強(qiáng)度等級的指標(biāo)，指數(shù)大反映勞動強(qiáng)度大，指數(shù)小反映勞動強(qiáng)度小。我國的體力勞動強(qiáng)度按大小分為4級。國外的體力勞動強(qiáng)度分為5級。

10與產(chǎn)品設(shè)計和操縱機(jī)器有關(guān)的人體特性參數(shù)是（　　）。[2010年真題]

A．尺度參數(shù)、動態(tài)參數(shù)、身高參數(shù)、肢體活動范圍參數(shù)

B．生理學(xué)參數(shù)、輔助參數(shù)、尺度參數(shù)、動態(tài)參數(shù)

C．基本參數(shù)、輔助參數(shù)、尺度參數(shù)、動態(tài)參數(shù)

D．尺度參數(shù)、動態(tài)參數(shù)、生理學(xué)參數(shù)和生物力學(xué)參數(shù)

【答案】D

【解析】與產(chǎn)品設(shè)計和操縱機(jī)器有關(guān)的人體特性參數(shù)較多，歸納起來主要有四類：①尺度參數(shù)；②動態(tài)參數(shù)；③生理學(xué)參數(shù)；④生物力學(xué)參數(shù)。

11人機(jī)功能匹配要在功能分析基礎(chǔ)上依據(jù)人機(jī)特性進(jìn)行分配，應(yīng)當(dāng)由機(jī)器來承擔(dān)的作業(yè)是（　　）。[2010年真題]

A．指令

B．程序的編排

C．環(huán)境條件惡劣的作業(yè)

D．應(yīng)付突然事件

【答案】C

【解析】機(jī)器能在惡劣的環(huán)境條件下工作，如機(jī)器在高壓、低壓、高溫、低溫、超重、缺氧、輻射、振動等條件下都可以很好地工作，而人則無法耐受惡劣的環(huán)境。

12人機(jī)系統(tǒng)中，人與機(jī)器的特性有很大差別。人優(yōu)于機(jī)器的能力主要是（　　）。[2009年真題]

A．圖像識別、創(chuàng)造性

B．操作速度高、精確性高

C．輸出功率大、耐久力強(qiáng)

D．重復(fù)性好、反應(yīng)快

【答案】A

【解析】人優(yōu)于機(jī)器的能力主要有：信號檢測、圖像識別、靈活性、隨機(jī)應(yīng)變、歸納、推理、判斷、創(chuàng)造性等；機(jī)器優(yōu)于人的能力主要有：反應(yīng)和操作速度快，精確性高，輸出功率大，耐久力強(qiáng)，重復(fù)性好，短期記憶，能同時完成多種操作、進(jìn)行演繹推理以及能在惡劣環(huán)境下工作等。

13根據(jù)人機(jī)特性的比較，為了充分發(fā)揮各自的優(yōu)點(diǎn)，需要進(jìn)行人機(jī)功能的合理分配。下列關(guān)于人機(jī)功能合理分配的說法中，正確的是（　　）。[2008年真題]

A．指令和程序的編排適合于機(jī)器來做

B．故障處理適合于機(jī)器來做

C．研究、決策適合于人來承擔(dān)

D．操作復(fù)雜的工作適合于人來承擔(dān)

【答案】C

【解析】根據(jù)人機(jī)特性的比較，為了充分發(fā)揮各自的優(yōu)點(diǎn)，人機(jī)功能合理分配的原則是：笨重的、快速的、持久的、可靠性高的、精度高的、規(guī)律性的、單調(diào)的、高價運(yùn)算的、操作復(fù)雜的、環(huán)境條件差的工作，適合于機(jī)器來做；而研究、創(chuàng)造、決策、指令和程序的編排、檢查、維修、故障處理及應(yīng)付不測等工作，適合于人來承擔(dān)。

14色彩可以從生理和心理兩方面引起人的情緒反應(yīng)，進(jìn)而影響人的行為。關(guān)于色彩對人的心理和生理影響的說法，錯誤的是（　　）。[2018年真題]

A．色彩的生理作用主要體現(xiàn)在對人視覺疲勞的影響

B．黃綠色和綠藍(lán)色易導(dǎo)致視覺疲勞，但認(rèn)讀速度快

C．藍(lán)色和紫色最容易引起人眼睛的疲勞

D．藍(lán)色和綠色有一定降低血壓和減緩脈搏的作用

【答案】B

【解析】色彩的生理作用主要表現(xiàn)在對視覺疲勞的影響。由于人眼對明度和彩度的分辨力差，在選擇色彩對比時，常以色調(diào)對比為主。對引起眼睛疲勞而言，藍(lán)、紫色最甚，紅、橙色次之，黃綠、綠、綠藍(lán)等色調(diào)不易引起視覺疲勞且認(rèn)讀速度快、準(zhǔn)確度高。色彩對人體其他機(jī)能和生理過程也有影響。例如，紅色色調(diào)會使人的各種器官機(jī)能興奮和不穩(wěn)定，有促使血壓升高及脈搏加快的作用；而藍(lán)色色調(diào)則會抑制各種器官的興奮使機(jī)能穩(wěn)定，起降低血壓及減緩脈搏的作用。

15因視覺環(huán)境的特點(diǎn)，使作業(yè)人員的瞳孔短時間縮小，從而降低視網(wǎng)膜上的照度，導(dǎo)致視覺模糊，視物不清楚。這種現(xiàn)象稱為（　　）。[2015年真題]

A．視錯覺

B．眩光效應(yīng)

C．明適應(yīng)

D．暗適應(yīng)

【答案】B

【解析】眩光是指對象目標(biāo)與背景亮度的對比過大，或者物體周圍背景發(fā)出刺目耀眼的光線。眩光條件下，人們會因瞳孔縮小而影響視網(wǎng)膜的視物，導(dǎo)致視物模糊。眩光在眼球介質(zhì)內(nèi)可散射，進(jìn)而進(jìn)一步減弱物體與背景間的對比，造成不舒適的視覺條件，并迅速導(dǎo)致視覺疲勞；汽車駕駛員高速駕駛途中遇不良眩光條件，有時可能導(dǎo)致重大道路交通事故的發(fā)生。

16人機(jī)系統(tǒng)可分為機(jī)械化、半機(jī)械化的人機(jī)系統(tǒng)和全自動化控制的人機(jī)系統(tǒng)兩類。在機(jī)械化、半機(jī)械化的人機(jī)系統(tǒng)中，人始終起著核心和主導(dǎo)作用，機(jī)器起著安全保證作用。下列關(guān)于機(jī)械化、半機(jī)械化的人機(jī)系統(tǒng)的說法中，正確的是（　　）。[2014年真題]

A．系統(tǒng)的安全性主要取決于人處于低負(fù)荷時應(yīng)急反應(yīng)變差

B．系統(tǒng)的安全性取決于機(jī)器的冗余系統(tǒng)是否失靈

C．機(jī)器的正常運(yùn)轉(zhuǎn)依賴于該閉環(huán)系統(tǒng)機(jī)器自身的控制

D．系統(tǒng)的安全性主要取決于該系統(tǒng)人機(jī)功能分配的合理性

【答案】D

【解析】在人工操作系統(tǒng)、半自動化系統(tǒng)中，人機(jī)共體，或機(jī)為主體，系統(tǒng)的動力源由機(jī)器提供，人在系統(tǒng)中主要充當(dāng)生產(chǎn)過程的操作者與控制者，即控制器主要由人來進(jìn)行操作。系統(tǒng)的安全性主要取決于人機(jī)功能分配的合理性、機(jī)器的本質(zhì)安全性及人為失誤狀況。在自動化系統(tǒng)中，以機(jī)為主體，機(jī)器的正常運(yùn)轉(zhuǎn)完全依賴于閉環(huán)系統(tǒng)的機(jī)器自身的控制，人只是一個監(jiān)視者和管理者，監(jiān)視自動化機(jī)器的工作。

17在人機(jī)系統(tǒng)中人始終起著核心和主導(dǎo)作用，機(jī)器起著安全可靠的保證作用。在機(jī)械化控制的人機(jī)系統(tǒng)中，人在系統(tǒng)中主要充當(dāng)生產(chǎn)過程的（　　）。[2010、2009年真題]

A．操作者與管理者

B．監(jiān)視者與控制者

C．操作者與控制者

D．監(jiān)視者與管理者

【答案】C

【解析】在機(jī)械化、半機(jī)械化控制的人機(jī)系統(tǒng)中，人機(jī)共體，或機(jī)為主體，系統(tǒng)的動力源由機(jī)器提供，人在系統(tǒng)中主要充當(dāng)生產(chǎn)過程的操作者與控制者，即控制器主要由人來進(jìn)行操作。

18下列關(guān)于全自動化控制的人機(jī)系統(tǒng)的說法，正確的是（　　）。[2007年真題]

A．人在系統(tǒng)中充當(dāng)全過程的操作者和控制者

B．機(jī)器的運(yùn)轉(zhuǎn)完全依賴于人的控制

C．以人為主體，即人必須在全過程中進(jìn)行管理或干預(yù)

D．以機(jī)為主體，人只是監(jiān)視者和管理者

【答案】D

【解析】在全自動化控制的人機(jī)系統(tǒng)中，以機(jī)為主體，機(jī)器的正常運(yùn)轉(zhuǎn)完全依賴于閉環(huán)系統(tǒng)的機(jī)器自身的控制，人只是一個監(jiān)視者和管理者，監(jiān)視自動化機(jī)器的工作。只有在自動控制系統(tǒng)出現(xiàn)差錯時，人才進(jìn)行干預(yù)，采取相應(yīng)的措施。

19區(qū)分人的體力勞動強(qiáng)度等級的指標(biāo)是（　　）。

A．勞動強(qiáng)度指數(shù)

B．能量代謝率

C．耗氧量

D．心率

【答案】A

【解析】勞動強(qiáng)度指數(shù)是區(qū)分體力勞動強(qiáng)度等級的指標(biāo)，指數(shù)大反映勞動強(qiáng)度大，指數(shù)小反映勞動強(qiáng)度小。

20體力勞動強(qiáng)度按勞動強(qiáng)度指數(shù)I大小分為4級：其中I＝20～25，為（　　）。

A．Ⅰ級

B．Ⅱ級

C．Ⅲ級

D．Ⅳ級

【答案】C

【解析】勞動強(qiáng)度指數(shù)I是區(qū)分體力勞動強(qiáng)度等級的指標(biāo)，指數(shù)大反映勞動強(qiáng)度大，指數(shù)小反映勞動強(qiáng)度小。體力勞動強(qiáng)度按勞動強(qiáng)度指數(shù)I大小分為四級，分別為：①Ⅰ級（I≤15）；②Ⅱ級（15＜I≤20）；③Ⅲ級（20＜I≤25）；④Ⅳ級（I＞25）。

21下列途徑可以消除疲勞的是（　　）。

（1）在進(jìn)行顯示器和控制器設(shè)計時應(yīng)充分考慮人的生理心理因素；

（2）通過改變操作內(nèi)容、播放音樂等手段克服單調(diào)乏味的作業(yè)；

（3）改善工作環(huán)境，科學(xué)地安排環(huán)境色彩、環(huán)境裝飾及作業(yè)場所布局；

（4）保證合理的溫濕度、充足的光照等；

（5）避免超負(fù)荷的體力或腦力勞動，合理安排作息時間，注意勞逸結(jié)合。

A．（1）（2）（5）

B．（2）（3）（4）

C．（1）（3）（4）

D．（1）（2）（3）（4）（5）

【答案】D

【解析】消除疲勞的途徑歸納起來有以下幾方面：①在進(jìn)行顯示器和控制器設(shè)計時應(yīng)充分考慮人的生理心理因素；②通過改變操作內(nèi)容、播放音樂等手段克服單調(diào)乏味的作業(yè)；③改善工作環(huán)境，科學(xué)地安排環(huán)境色彩、環(huán)境裝飾及作業(yè)場所布局；④保證合理的溫濕度、充足的光照等；⑤避免超負(fù)荷的體力或腦力勞動，合理安排作息時間，注意勞逸結(jié)合等。

22視覺疲勞可通過反應(yīng)時間和（　　）方法進(jìn)行測定。

A．閃光融合頻度

B．閃光融合頻率

C．反射系數(shù)

D．空間照度

【答案】B

【解析】視覺疲勞會引起視力下降、眼球發(fā)脹、頭痛以及其他疾病而影響健康，并會引起工作失誤和造成工傷。視覺疲勞可通過閃光融合頻率和反應(yīng)時間等方法來測定。

23（　　）最容易引起視覺疲勞。

A．紅色

B．橙色

C．藍(lán)色

D．綠色

【答案】C

【解析】色彩的生理作用主要表現(xiàn)在對視覺疲勞的影響。對引起眼睛疲勞而言，藍(lán)、紫色最甚，紅、橙色次之，黃綠、綠、綠藍(lán)等色調(diào)不易引起視覺疲勞且認(rèn)讀速度快、準(zhǔn)確度高。

二、多項(xiàng)選擇題（每題的備選項(xiàng)中，有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項(xiàng)）

1能力標(biāo)志著人的認(rèn)識活動在反映外界事物時所達(dá)到的水平，影響能力的因素有（　　）。[2012年真題]

A．觀察力

B．注意力

C．克制力

D．思維想象力

E．操作能力

【答案】ABDE

【解析】能力標(biāo)志著人的認(rèn)識活動在反映外界事物時所達(dá)到的水平。影響能力的因素很多，主要有感覺、知覺、觀察力、注意力、記憶力、思維想象力和操作能力等。

2勞動過程中，工作條件和勞動者本身的因素都可能是導(dǎo)致疲勞的原因。下列造成疲勞的原因中，屬于工作條件因素的有（　　）。[2011年真題]

A．勞動者連續(xù)作業(yè)時間過長

B．勞動者未經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練

C．勞動者的心理壓力過大

D．作業(yè)環(huán)境噪聲過大

E．顯示器不便觀察

【答案】ADE

【解析】工作條件因素泛指一切對勞動者的勞動過程產(chǎn)生影響的工作環(huán)境，主要體現(xiàn)在：①勞動制度和生產(chǎn)組織不合理，如作業(yè)時間過久、強(qiáng)度過大、速度過快、體位欠佳等；②機(jī)器設(shè)備和工具條件差，設(shè)計不良，如控制器、顯示器不適合于人的心理及生理要求；③工作環(huán)境很差，如照明欠佳，噪聲太強(qiáng)，振動、高溫、高濕以及空氣污染。

3根據(jù)人與機(jī)器各方面特性的差別，可以有效地進(jìn)行人機(jī)功能的分配，進(jìn)而高效地實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)效能。關(guān)于依據(jù)人機(jī)特點(diǎn)進(jìn)行功能分配的說法，正確的是（　　）。[2018年真題]

A．機(jī)器的持續(xù)性、可靠性優(yōu)于人，故可將需要長時間、可靠作業(yè)的事交由機(jī)器處理

B．人的環(huán)境適應(yīng)性優(yōu)于機(jī)器，故難以將一些惡劣、危險環(huán)境下的工作賦予機(jī)器完成

C．機(jī)器探測物理化學(xué)因素的精確程度優(yōu)于人，但在處理柔性物體或多因素聯(lián)合問題上的能力則較差

D．人能運(yùn)用更多不同的通道接受信息，并能更靈活地處理信息，機(jī)器則常按程序處理問題

E．傳統(tǒng)機(jī)器的學(xué)習(xí)和歸納能力不如人類，因此針對復(fù)雜問題的決策，目前仍然需要人的干預(yù)

【答案】ACDE

【解析】A項(xiàng)，機(jī)器的穩(wěn)定性好，做重復(fù)性工作而不存在疲勞和單調(diào)等問題。人的工作易受身心因素和環(huán)境條件等的影響，因此在感受外界作用和操作的穩(wěn)定性方面不如機(jī)器。

B項(xiàng)，在惡劣、危險環(huán)境下作業(yè)屬于機(jī)器優(yōu)于人的特性，機(jī)器更加適合于在惡劣、危險環(huán)境下工作。

C項(xiàng)，機(jī)器運(yùn)行的精度高，現(xiàn)代機(jī)器能做極高精度的精細(xì)工作；產(chǎn)生的誤差隨機(jī)器精度提高而減小。而人的操作精度遠(yuǎn)不如機(jī)器，對刺激的感受閾也有限。人具有高度的靈活性和可塑性，能隨機(jī)應(yīng)變，采取靈活的程序和策略處理問題。

D項(xiàng)，人能夠運(yùn)用多種通道接收信息。當(dāng)一種信息通道發(fā)生障礙時可運(yùn)用其他的通道進(jìn)行補(bǔ)償；而機(jī)器只能按設(shè)計的固定結(jié)構(gòu)和方法輸入信息。

E項(xiàng)，在學(xué)習(xí)與歸納能力方面，機(jī)器的學(xué)習(xí)能力較差，靈活性也較差，只能理解特定的事物，決策方式只能通過預(yù)先編程來確定。

4人與機(jī)器的功能和特性在很多方面有著顯著的不同，為充分發(fā)揮各自的優(yōu)點(diǎn)，需要進(jìn)行人機(jī)功能的合理分配。下列工作中，適合機(jī)器完成的有（　　）。[2015年真題]

A．快速、高可靠性、高精度的工作

B．單調(diào)、操作復(fù)雜、簡單決策的工作

C．持久、笨重的工作

D．環(huán)境條件差、規(guī)律性、輸出功率大的工作

E．靈活性差、高干擾、信號檢測的工作

【答案】ACD

【解析】機(jī)器運(yùn)行的精度高，現(xiàn)代機(jī)器能做極高精度的精細(xì)工作；機(jī)器能平穩(wěn)而準(zhǔn)確地輸出巨大的動力，輸出值域?qū)拸V；機(jī)器能在惡劣的環(huán)境條件下工作，如機(jī)器在高壓、低壓、高溫、低溫、超重、缺氧、輻射、振動等條件下都可以很好地工作，而人則無法耐受惡劣的環(huán)境。

5安全人機(jī)工程主要是研究人與機(jī)器的關(guān)系，其主要內(nèi)容包括（　　）。

A．分析機(jī)械設(shè)備及設(shè)施在生產(chǎn)過程中存在的不安全因素，并有針對性地進(jìn)行可靠性設(shè)計、維修性設(shè)計、安全裝置設(shè)計、安全啟動和安全操作設(shè)計及安全維修設(shè)計

B．研究人的生理和心理特性，分析研究人和機(jī)器各自的功能特點(diǎn)，進(jìn)行合理的功能分配，以建構(gòu)不同類型的最佳人機(jī)系統(tǒng)

C．研究人與機(jī)器相互接觸、相互聯(lián)系的人機(jī)界面中信息傳遞的安全問題

D．分析人機(jī)系統(tǒng)的可靠性，建立人機(jī)系統(tǒng)可靠性設(shè)計原則，據(jù)此設(shè)計出經(jīng)濟(jì)、合理以及可靠性高的人機(jī)系統(tǒng)

E．研究人對機(jī)器的創(chuàng)造及維修，使之處于正常工作狀態(tài)

【答案】ABCD

【解析】安全人機(jī)工程主要研究內(nèi)容包括四個方面：①分析機(jī)械設(shè)備及設(shè)施在生產(chǎn)過程中存在的不安全因素，并有針對性地進(jìn)行可靠性設(shè)計、維修性設(shè)計、安全裝置設(shè)計、安全啟動和安全操作設(shè)計及安全維修設(shè)計等；②研究人的生理和心理特性，分析研究人和機(jī)器各自的功能特點(diǎn)，進(jìn)行合理的功能分配，以建構(gòu)不同類型的最佳人機(jī)系統(tǒng)；③研究人與機(jī)器相互接觸、相互聯(lián)系的人機(jī)界面中信息傳遞的安全問題；④分析人機(jī)系統(tǒng)的可靠性，建立人機(jī)系統(tǒng)可靠性設(shè)計原則，據(jù)此設(shè)計出經(jīng)濟(jì)、合理以及可靠性高的人機(jī)系統(tǒng)。

6人體能量的產(chǎn)生和消耗稱為能量代謝，能量代謝的種類有（　　）。

A．基礎(chǔ)代謝

B．有氧代謝

C．無氧代謝

D．安靜代謝

E．活動代謝

【答案】ADE

【解析】人體能量的產(chǎn)生和消耗稱為能量代謝，人體代謝所產(chǎn)生的能量等于消耗于體外做功的能量與體內(nèi)直接、間接轉(zhuǎn)化為熱的能量之和。能量代謝分為三種，即基礎(chǔ)代謝、安靜代謝和活動代謝。

7安全心理學(xué)的主要研究內(nèi)容和范疇包括（　　）。

A．智力與心態(tài)

B．能力與意志

C．性格與氣質(zhì)

D．需要與動機(jī)

E．情緒與情感

【答案】BCDE

【解析】事故統(tǒng)計資料表明，由人的心理因素而引發(fā)的事故約占70%～75%，或者更多。安全心理學(xué)的主要研究內(nèi)容和范疇包括能力、性格、氣質(zhì)、需要與動機(jī)、情緒與情感、意志。

8生產(chǎn)中常出現(xiàn)的不安全情緒有（　　）。

A．急躁情緒

B．盲目樂觀

C．煩躁情緒

D．孤僻

E．耐心

【答案】AC

【解析】生產(chǎn)實(shí)踐中常出現(xiàn)的兩種不安全情緒為：①急躁情緒。表現(xiàn)特征是干活利索但毛躁，求成心切但欠謹(jǐn)慎，工作不夠仔細(xì)，有章不循，手與心不一致等。②煩躁情緒。特征表現(xiàn)為沉悶、不愉快、精神不集中，嚴(yán)重時自身器官及生理機(jī)能往往不能很好地協(xié)調(diào)，更難以與外界條件協(xié)調(diào)一致。

9人機(jī)系統(tǒng)中，適合于機(jī)器做的工作有（　　）類型的工作。

A．隨機(jī)應(yīng)變

B．笨重而快速

C．持久而操作重復(fù)

D．精度要求高

E．創(chuàng)造性

【答案】BCD

【解析】根據(jù)人機(jī)特性的比較，為了充分發(fā)揮各自的優(yōu)點(diǎn)，人機(jī)功能合理分配的原則應(yīng)該是：笨重的、快速的、持久的、可靠性高的、精度高的、規(guī)律性的、單調(diào)的、高價運(yùn)算的、操作復(fù)雜的、環(huán)境條件差的工作，適合于機(jī)器來做；而研究、創(chuàng)造、決策、指令和程序的編排、檢查、維修、故障處理及應(yīng)付不測等工作，適合于人來承擔(dān)。

10關(guān)于光的度量，以下說法正確的有（　　）。

A．光通量是人眼所能感覺到的輻射功率，是單位時間內(nèi)可到達(dá)、離開或通過某曲面的光強(qiáng)

B．人眼對不同波長光的相對視見率不同，對于輻射功率相同但波長不同的光，光通量不相等

C．亮度是光源在給定方向上單位立體角內(nèi)的光通量

D．發(fā)光強(qiáng)度簡稱光強(qiáng)，表示發(fā)光面的明亮程度，單位為cd/m³

E．照度即光照強(qiáng)度，是單位面積上接受可見光的能力，單位為勒克司（lx）

【答案】ABE

【解析】C項(xiàng)，亮度是人對光的強(qiáng)度的感受，是表示發(fā)光體表面發(fā)光強(qiáng)弱的物理量。當(dāng)從某個方向觀察光源時，光強(qiáng)與人眼所見到的光源面積之比可定義為亮度。其單位是坎德拉每平方米（cd/m²）。D項(xiàng)，發(fā)光強(qiáng)度簡稱光強(qiáng)，是光源在給定方向上單位立體角內(nèi)的光通量。其單位是坎德拉（cd）。