第五節　安全文化

一、單項選擇題（每題的備選項中，只有1個最符合題意）

1某礦山為了提高安全生產水平，打造安全生產長效機制，在企業一把手的直接領導下，積極培育企業安全文化。關于企業安全文化建設的說法，錯誤的是（　　）。[2018年真題]

A．企業安全文化是企業文化的重要組成部分，存在于企業生產經營的一切活動中

B．企業的安全文化是企業在長期安全生產和經營活動中逐步培育形成的、具有本企業特點

C．企業安全文化的核心就是企業家的安全觀念，體現了企業一把手對安全的態度和價值觀

D．企業安全文化由安全物質文化、安全行為文化、安全制度文化、安全精神文化組成

【答案】C

【解析】依據《企業安全文化建設導則》（AQ/T 9004—2008）規定，企業安全文化是被企業組織的員工群體所共享的安全價值觀、態度、道德和行為規范的統一體。企業在安全文化建設過程中，應充分考慮自身內部的和外部的文化特征，引導全體員工的安全態度和安全行為，實現在法律和政府監管要求之上的安全自我約束，通過全員參與實現企業安全生產水平持續進步。一個企業的安全文化是企業在長期安全生產和經營活動中逐步培育形成的、具有本企業特點、為全體員工認可遵循并不斷創新的觀念、行為、環境、物態條件的總和。

2某企業在安全文化建設中，提出“三不傷害”原則，建立相應的機制以促使“三不傷害”原則落實到每個崗位，做到“各人自掃門前雪，還管他人瓦上霜”，取得較好的效果，這主要發揮了企業安全文化功能中的（　　）。[2011年真題]

A．輻射功能

B．凝聚功能

C．激勵功能

D．同化功能

【答案】B

【解析】企業安全文化具有以下功能：①導向功能；②凝聚功能；③激勵功能；④輻射和同化功能。其中，凝聚功能是指當企業安全文化所提出的價值觀被企業職工內化為個體的價值觀和目標后就會產生一種積極而強大的群體意識，將每個職工緊密地聯系在一起。這樣就形成了一種強大的凝聚力和向心力。

3標志著我國企業安全文化建設進入一個新階段的文件是（　　）。

A．《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》

B．《安全生產“十一五”規劃》

C．《企業安全文化建設導則》

D．《國家安全監管總局關于開展安全文化建設示范企業創建活動的指導意見》

【答案】D

【解析】2010年國家安全監管總局制定印發了《國家安全監管總局關于開展安全文化建設示范企業創建活動的指導意見》，標志著我國企業安全文化建設進入了一個新階段。

4企業文化以（　　）為基礎。

A．員工安全文化素質

B．企業安全價值觀

C．企業安全行為規范

D．靈性管理

【答案】A

【解析】企業安全文化是“以人為本”，多層次的復合體，由安全物質文化、安全行為文化、安全制度文化、安全精神文化組成。企業文化是“以人為本”，提倡對人的“愛”與“護”，以“靈性管理”為中心，以員工安全文化素質為基礎所形成的，群體和企業的安全價值觀和安全行為規范，表現于員工在受到激勵后的安全生產的態度和敬業精神。

5關于企業安全文化的說法，錯誤的是（　　）。

A．國際核安全咨詢組（INSAG）《安全文化》的面世標志著安全文化正式在世界各國傳播和實踐

B．企業安全文化的核心就是企業家的安全觀念，體現了企業一把手對安全的態度和價值觀

C．企業的安全文化是企業在長期安全生產和經營活動中逐步培育形成的、具有本企業特點

D．企業安全文化具有導向、凝聚、激勵、輻射和同化功能

【答案】B

【解析】B項，一個企業的安全文化是企業在長期安全生產和經營活動中逐步培育形成的、具有本企業特點、為全體員工認可遵循并不斷創新的觀念、行為、環境、物態條件的總和。依據《企業安全文化建設導則》（AQ/T 9004—2008）規定，企業安全文化是被企業組織的員工群體所共享的安全價值觀、態度、道德和行為規范的統一體。

二、多項選擇題（每題的備選項中，有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項）

1根據英國安全健康委員會對安全文化下的定義，安全文化的層次包括（　　）。

A．直觀的表層文化

B．企業安全管理體制的中層文化

C．企業安全管理體制的深層文化

D．安全意識形態的表層文化

E．安全意識形態的深層文化

【答案】ABE

【解析】關于狹義的安全文化，比較全面的是英國安全健康委員會下的定義：一個單位的安全文化是個人和集體的價值觀、態度、能力和行為方式的綜合產物。安全文化分為三個層次：①直觀的表層文化，如企業的安全文明生產環境與秩序；②企業安全管理體制的中層文化，它包括企業內部的組織機構、管理網絡、部門分工和安全生產法規與制度建設；③安全意識形態的深層文化。

2企業安全文化的組成部分包括（　　）。

A．安全素質文化

B．安全行為文化

C．安全物質文化

D．安全制度文化

E．安全精神文化

【答案】BCDE

【解析】一個企業的安全文化是企業在長期安全生產和經營活動中逐步培育形成的、具有本企業特點、為全體員工認可遵循并不斷創新的觀念、行為、環境、物態條件的總和。企業安全文化是“以人為本”，多層次的復合體，由安全物質文化、安全行為文化、安全制度文化、安全精神文化組成。

3杜邦安全文化建立的過程有（　　）。

A．自然本能階段

B．嚴格監督階段

C．過渡控制階段

D．獨立自主管理階段

E．團隊互助管理階段

【答案】ABDE

【解析】對安全文化理論的模型總結是指杜邦安全文化建立的過程，包括4個階段：①自然本能階段。②嚴格監督階段。③獨立自主管理階段。④團隊互助管理階段。