第一部分　復習指南

第一章　河南省農信社招聘考試概述

一、河南省農信社簡介

（一）發展歷史

河南省農村信用社成立于1951年，是全省機構網點最多、服務區域最廣、存貸款規模最大的地方性金融機構，為服務地方經濟社會發展做出了突出貢獻。在2003年深化農村信用社改革試點中，國家把農村信用社交由省級政府負責管理。2005年，河南省成立了省農信聯社，履行對全省農村信用社的管理、指導、協調、服務職能。經過六十余年的發展和改革，現已成為擁有130余家縣級聯社，多家農村商業銀行、合作銀行，5200多個營業網點，6萬多在崗職工，存貸余額均居河南省銀行業金融機構之首的地方性金融機構，是支持三農、服務三農的金融主力軍，同時也是我國金融體系的重要組成部分。

（二）行業地位

1．是河南省機構人員最多的垂直管理系統

2．是河南省存貸款規模最大的銀行業金融機構

（三）重要作用

1．農村信用社是農村金融的主力軍。

2．農村信用社是中小企業的主要金融服務者。

3．農村信用社是城鄉居民支付結算的主渠道。

4．農村信用社是社會責任的忠誠履行者。

二、河南省農信社招聘考試概述

（一）招聘單位及招聘計劃

各用工單位計劃招聘人數詳見《河南省農村信用社員工招聘計劃》。

（二）招聘條件

1．具有中華人民共和國國籍。

2．年滿18周歲。

3．品行端正，遵紀守法，無不良記錄。

4．具有正常履行職責的身體條件。

5．具有國家行政教育機關認可的全日制普通高等學校大學本科及以上學歷（取得相應學位證書）。其中，本科學歷年齡在25周歲以下，研究生學歷年齡在28周歲以下。

6．熱愛農村金融事業，認同河南省農村信用社企業文化，符合河南省農村信用社親屬回避規定。

7．應聘縣域行社的，本地戶籍優先。

8．各專業類招聘專業見《河南省農村信用社員工招聘專業目錄》。

9．法律法規規定的其他條件。

（三）用工形式及薪酬

用工形式為勞動合同制。除享受國家規定的各類社會保險和相關福利待遇外，用工單位將根據工作崗位和業績提供具有較強市場競爭力的薪酬待遇。

（四）招聘程序

招聘包括報名、簡歷篩選（資格初審）、筆試、資格復審、面試、體檢、背景調查、試用、正式聘用環節。

（五）應聘注意事項

1．報名人員進入報名系統按要求注冊，填寫報名信息，上傳近期一寸正面免冠彩色電子證件照片和相關證書掃描件（身份證、學歷證、學位證、學歷認證報告原件掃描件，其中學歷認證報告可提供學歷認證中心出具的報告或學信網帶二維碼的認證報告；應屆畢業生可提供學信網帶二維碼的在線學籍報告）。

報名流程：閱讀公告—進入報名入口—選擇報名單位—注冊登陸賬號—確認報名單位—填寫簡歷—投遞成功。

2．每位報名人員限報1個單位，多頭報名取消報名資格。員工招聘僅受理網上報名，謝絕來電來訪。

3．報名人員務必認真填寫個人信息及報名單位，上傳附件信息需準確、完整。一旦提交成功，個人信息及報名單位均無法更改。

4．招聘各環節安排將通過網站公告，進入下一環節報名人員將通過短信或電話方式告知。請報名人員保持手機暢通，并關注河南省農村信用社網站相關公告。報名人員未按照規定時間和要求參加的均視為自動放棄。

5．資格審查貫穿招聘和用工過程始終，報名人員對填報的個人信息和提交資料的真實性、完整性、準確性負責，如與事實不符，一經核實，取消應聘資格；已聘用上崗的，解除勞動合同，并依據有關規定追究責任。

6．招聘單位對所有報名人員信息予以保密，應聘材料不退還。招聘公開發布的《招聘啟事》解釋權屬河南省農村信用社聯合社。