第一部分　復習指南

第一章　青海省農村信用社招聘考試概述

一、青海省農村信用社簡介

（一）發展歷史

青海省農村信用社成立于上世紀五十年代初期，經過近六十年的風雨歷程，從小到大，由弱到強,如今已成為支持地方經濟發展的重要金融力量。青海省農村信用社自2004年8月開始深化改革試點以來，始終堅持地方的銀行、農牧民的銀行、社區的銀行和中小企業的銀行的市場定位，全面深化機制創新，以創新促發展，增強對地方經濟的貢獻，業務發展能力、市場競爭能力、風險管控能力得到突飛猛進的提升，正在成長為符合現代銀行要求的社區性地方金融機構。

（二）業務范圍

各營業機構主要業務范圍包括存款、貸款、結算和中間業務等，涉及銀行服務的各個方面。同時，全省農村信用社積極研發適合農牧區特點的業務產品，先后開辦了農戶小額信用貸款、農戶聯保貸款、下崗失業人員小額創業貸款、青年創業小額貸款、勞務輸出貸款、小企業微型貸款、倉單質押貸款以及“農家樂”、“白領樂”、“商家樂”等多種信貸產品，滿足了不同層次客戶的需求，服務效能進一步提升。

（三）特點

1．農村信用社是由農民和農村的其他個人集資聯合組成，以互助為主要宗旨的合作金融組織，其業務經營是在民主選舉基礎上由社員指定人員管理經營，并對社員負責。其最高權力機構是社員代表大會，負責具體事務的管理和業務經營的執行機構是理事會。

2．主要資金來源是合作社成員繳納的股金、留存的公積金和吸收的存款。其貸款主要用于解決其成員的資金需求，起初主要是發放短期生產生活貸款和消費貸款，后隨著經濟發展，漸漸擴寬放款渠道，現在和商業銀行貸款沒有區別。

3．由于業務對象是合作社成員，因此農村信用社的業務手續簡便靈活。

（四）咨詢電話

省聯社聯系電話：0971-8170722  8177537（傳真）

二、青海省農村信用社招聘考試公告

（一）招聘方式及原則

招聘采取定向報名、定向招錄的方式（各地具體招聘名額參見網站公告）。堅持公開、平等、競爭、擇優原則。

（二）招聘條件

1．基本條件

（1）擁護中國共產黨的路線、方針、政策；

（2）思想品德好，遵紀守法，熱愛祖國；

（3）五官端正，身體健康；

（4）熱愛農村金融事業，服從組織分配；

（5）應、往屆全日制大學本科及以上學歷畢業生；其中報考玉樹、果洛以及天峻、剛察、河南、澤庫、同德、興海地區的，可放寬到應、往屆全日制大專學歷；

（6）年齡在24周歲以下，碩士研究生及以上學歷的年齡可放寬到28周歲以下；具有金融從業經歷兩年以上的年齡可延長4歲。

2．文化專業要求

招聘專業為金融、經濟學、經濟統計、財政學、稅收學、金融工程、保險、投資理財、市場營銷、會計學、財務管理、人力資源管理、審計學、國際經濟與貿易、貿易經濟、管理科學、企業管理、工商管理、資產評估、農林經濟管理、電子商務、信息管理與信息系統、電子信息工程、信息與計算科學、計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程、信息安全、漢語言文學、法律等。

報考省聯社機關的人員必須具有上述專業的碩士研究生及以上學歷，且具有英語六級及以上等級證書。

3．對報考青南地區（玉樹、果洛、黃南），且具有報考單位所在地當地戶籍（包括原籍在當地，上學時戶籍轉移到學校的）或具備漢藏雙語能力的考生，筆試成績一律加5分。

對省定重點貧困村的貧困戶家庭子女，且符合報考條件的考生，擇優錄取。

（三）招聘程序

公開招聘工作由招聘工作領導小組辦公室會同外部中介機構組織實施。通過筆試、面試及體檢等規定程序擇優錄取。

1．報名和資格審查。

（1）報名。自信息發布之日起15日內為應聘報名時間。應聘人員按照招聘公告的內容，自行下載報名登記表（見附件），并如實填寫信息，就近到農村信用社（農村商業銀行）人力資源部（辦公室）報名，同時提供應聘者本人身份證、畢業證（未取得畢業證的應屆生須提供學校有效證明）、學位證、資格證等相關證件的原件及復印件，另需提交近期1寸免冠彩色照片2張。經所在行社初審，報招聘工作領導小組辦公室復審。報名費每人100元。

應聘省聯社的人員，請到省聯社人力資源部（西寧市海晏路75號20樓）報名。

（2）資格審查。招聘工作領導小組辦公室對應聘人員資格進行復審，對符合條件的人員，發放準考證，告知筆試的具體時間和地點。

資格審查將貫穿于招聘工作的全過程，在任何一個環節發現不符合資格條件者，將隨時取消應聘資格。

2．筆試和面試。

（1）筆試。內容為綜合能力測試（參照公務員招考綜合能力測試）和相關專業（經濟、金融、計算機、法律）基礎知識。考試采取閉卷方式進行，其中，綜合能力測試占60%；相關專業（經濟、金融、計算機、法律）基礎知識占40%。筆試成績占招聘總成績的60%。

（2）面試。根據筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與招聘總數的比例為2:1。主要測試應聘人員的自我認識和語言表達、邏輯思維、綜合分析、應變能力及儀表氣質、專業知識技能等。面試成績滿分為100分，占招聘總成績的40%。

3．體檢。根據筆試和面試總成績按男女1：1的比例從高分到低分確定初錄人員，由招聘工作領導小組辦公室統一組織體檢。體檢的標準參照公務員招考的有關規定執行。因體檢不合格或自動放棄所造成的空缺，按照總成績順次遞補。

4．錄用。

（1）招聘工作領導小組根據筆試、面試成績和體檢結論以及錄用職位的要求，擇優確定錄用人員，并發放《員工錄用通知書》。

（2）對具有兩年以上從事金融工作經歷的擇優錄用。（必須提供有效證明）

（3）招聘的員工統一由省聯社人力資源部辦理入職手續。錄用者必須在規定的時間內報到，辦理有關人事檔案、戶口等事項的轉移手續，由用人單位安排具體工作。

（4）全系統實行全員勞動合同制。錄用人員報到后，必須按規定與具體用人單位簽訂勞動合同。

（5）招錄到省聯社的員工，必須下派到基層網點鍛煉一年以上。

（四）注意事項

1．若應聘者未接到筆試、面試及體檢通知，即為未入圍，恕不另行通知。

2．系統實行全員勞動合同制，招聘錄用后即為正式合同用工,按照《勞動法》、《勞動合同法》與具體用工單位簽定勞動合同。

3．招聘員工薪酬福利：全省農信社系統實行統一的薪酬政策，同時依法享受國家和當地政府規定的各項社會保險和住房公積金,并享有同等的勞動保護和福利待遇。新錄用人員實習期為六個月。

4．對新招聘員工將進行上崗前的統一培訓，培訓時間不少于15天，并將培訓情況作為試用期考察的依據。

5．應聘者應對所提供的相關材料的真實性負責。若與事實不符，一經查實一律取消考試或錄用資格。

6．無論錄用與否，應聘資料均由我聯社妥善保管并嚴格保密，不再退還，敬請諒解。

7．請應聘者保證聯系電話正確無誤、通訊暢通，并主動與報名行社進行聯系，及時獲取面試、體檢及錄用通知等信息。