第一部分　復(fù)習(xí)指南

第一章　四川省農(nóng)信社招聘考試概述

一、四川省農(nóng)村信用社簡(jiǎn)介

（一）發(fā)展歷史

四川省農(nóng)村信用社自1951年建立以來(lái)，歷經(jīng)60多年風(fēng)雨歷程，現(xiàn)有員工4萬(wàn)余名，5000多個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)遍及城鄉(xiāng)，業(yè)務(wù)領(lǐng)域覆蓋“三農(nóng)”、中小企業(yè)和城鄉(xiāng)居民等各個(gè)層面，已發(fā)展成為全省最大的社區(qū)性、零售性銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)。截至2015年8月末，四川農(nóng)村信用社各項(xiàng)存款余額11860億元，各項(xiàng)貸款余額5929億元。四川省農(nóng)村信用社現(xiàn)已發(fā)展成為全省資產(chǎn)規(guī)模最大、資金實(shí)力最強(qiáng)、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)最廣的金融機(jī)構(gòu)。

（二）機(jī)構(gòu)與職能

1．內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

省聯(lián)社根據(jù)履行職能和發(fā)展業(yè)務(wù)的需要，按照精簡(jiǎn)高效的原則設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。設(shè)置辦公室、人力資源部、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部、業(yè)務(wù)管理部、審計(jì)稽核部、監(jiān)察保衛(wèi)部以及科技信息中心等內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，同時(shí)設(shè)資金清算服務(wù)中心等直屬單位。

2．主要職能

（1）制定全省農(nóng)村信用社改革和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；

（2）制定行業(yè)自律管理制度并督促執(zhí)行；

（3）指導(dǎo)農(nóng)村信用社健全法人治理結(jié)構(gòu)，建立規(guī)范、有效的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制，完善內(nèi)控制度，創(chuàng)新服務(wù)方式，拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域；

（4）組織電子化和綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理，提供信息咨詢服務(wù)；

（5）依法指導(dǎo)督促農(nóng)村信用社選舉理事、監(jiān)事和聘用主要管理人員，負(fù)責(zé)農(nóng)村信用社、農(nóng)村合作銀行理事長(zhǎng)（董事長(zhǎng)）、主任（行長(zhǎng)）的考核提名；

（6）負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)全省農(nóng)村信用社員工培訓(xùn)；

（7）組織農(nóng)村信用社之間資金調(diào)劑和融通，辦理或代理農(nóng)村信用社資金清算和結(jié)算業(yè)務(wù)，參加資金市場(chǎng)，為農(nóng)村信用社融通資金；

（8）協(xié)調(diào)有關(guān)方面關(guān)系，維護(hù)農(nóng)村信用社的合法權(quán)益等。

（三）特點(diǎn)

1．農(nóng)村信用社是由農(nóng)民和農(nóng)村的其他個(gè)人集資聯(lián)合組成，以互助為主要宗旨的合作金融組織，其業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)是在民主選舉基礎(chǔ)上由社員指定人員管理經(jīng)營(yíng)，并對(duì)社員負(fù)責(zé)。其最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是社員代表大會(huì)，負(fù)責(zé)具體事務(wù)的管理和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)是理事會(huì)。

2．主要資金來(lái)源是合作社成員繳納的股金、留存的公積金和吸收的存款。其貸款主要用于解決其成員的資金需求，起初主要是發(fā)放短期生產(chǎn)生活貸款和消費(fèi)貸款，后隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，漸漸擴(kuò)寬放款渠道，現(xiàn)在和商業(yè)銀行貸款沒(méi)有區(qū)別。

3．由于業(yè)務(wù)對(duì)象是合作社成員，因此農(nóng)村信用社的業(yè)務(wù)手續(xù)簡(jiǎn)便靈活。

二、四川省農(nóng)村信用社招聘考試概述

(一)招聘崗位及數(shù)量

招聘法人機(jī)構(gòu)所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)柜員和客戶經(jīng)理崗位。具體招聘計(jì)劃詳見(jiàn)四川省農(nóng)村信用社當(dāng)年社會(huì)招聘需求表。

(二)招聘條件

1．基本條件

（1）遵紀(jì)守法；

（2）具有良好的品行和較強(qiáng)的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（3）無(wú)不良行為記錄和金融從業(yè)資格準(zhǔn)入限制；

（4）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（5）能夠長(zhǎng)期堅(jiān)守信用社基層崗位，適應(yīng)偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)艱苦工作、生活環(huán)境；身心健康，能夠承受較高的工作強(qiáng)度和工作壓力，具有吃苦耐勞的精神。客戶經(jīng)理需經(jīng)常下鄉(xiāng)走訪客戶，并熟悉當(dāng)?shù)厍闆r。

2．學(xué)歷條件

（1）國(guó)民教育序列大專及以上學(xué)歷；

（2）應(yīng)聘人員學(xué)歷及相關(guān)證書(shū)須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)定，海外學(xué)歷須獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。各招聘法人機(jī)構(gòu)學(xué)歷條件不同；

（3）所有應(yīng)聘人員須在現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)前取得相應(yīng)的學(xué)歷證書(shū)，否則不能通過(guò)資格復(fù)審。

3．年齡條件

具有大專學(xué)歷的，年齡在27周歲及以下；具有本科學(xué)歷的，年齡在28周歲及以下；具有碩士研究生學(xué)歷的，年齡在30周歲及以下。

4．其他

四川省內(nèi)貧困地區(qū)農(nóng)村貧困家庭的高校畢業(yè)生同等條件優(yōu)先。

(三)招聘流程

本次招聘主要包括網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格初審、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)與資格復(fù)審、筆試、面試、體檢、培訓(xùn)、錄用等程序。

1．網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審

（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站：四川省農(nóng)村信用社網(wǎng)站(報(bào)名入口)或www.bao-ming.cn。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

①選擇招聘法人機(jī)構(gòu)和崗位考試類別。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀招聘啟事，了解本次招聘流程、有關(guān)政策規(guī)定和招聘法人機(jī)構(gòu)相應(yīng)崗位考試類別所規(guī)定的條件等，然后根據(jù)自身的實(shí)際情況選擇完全符合報(bào)考條件的招聘法人機(jī)構(gòu)和崗位考試類別進(jìn)行報(bào)名，每名應(yīng)聘人員憑本人有效身份證號(hào)碼只能報(bào)考一個(gè)招聘法人機(jī)構(gòu)的一個(gè)崗位考試類別，報(bào)名成功且通過(guò)資格初審后不得修改報(bào)考信息或重新報(bào)名。

②填報(bào)信息。應(yīng)聘人員按網(wǎng)絡(luò)提示要求進(jìn)行信息填報(bào)。應(yīng)聘人員如填報(bào)虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其應(yīng)聘資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。資格審查工作貫穿本次招聘全過(guò)程。特別提醒應(yīng)聘人員需牢記報(bào)名時(shí)所填的信息(如注冊(cè)賬號(hào)、密碼、報(bào)考的招聘法人機(jī)構(gòu)及崗位等)。

③上傳相片。應(yīng)聘人員按網(wǎng)絡(luò)提示上傳相片，相片為應(yīng)聘人員近三個(gè)月內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)證件照，文件格式為JPG格式，大小在30K以內(nèi)，圖像清晰。若報(bào)名信息表上的證件照無(wú)法識(shí)別或與本人差異較大，視為不通過(guò)資格初審及資格復(fù)審。

（2）資格初審。根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)填寫的簡(jiǎn)歷信息進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員可于報(bào)名結(jié)束2天后登錄報(bào)名系統(tǒng)查看本人資格初審結(jié)果。

2．現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)與資格復(fù)審

（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功并通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，須本人到所報(bào)考的招聘法人機(jī)構(gòu)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，并提交相關(guān)資料以供資格復(fù)審。資格復(fù)審地址及聯(lián)系方式等信息將在四川省農(nóng)村信用社網(wǎng)站公布。

（2）應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)與資格復(fù)審需提交以下證件資料：

①本人有效身份證原件及復(fù)印件1份；

②本人網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所填寫的學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件1份；

③本人報(bào)名信息表(網(wǎng)上報(bào)名成功且通過(guò)資格初審后，自行登錄報(bào)名系統(tǒng)下載)。應(yīng)聘人員簽字承諾所提交資料的真實(shí)性。

（3）工作人員對(duì)應(yīng)聘人員所提交的信息進(jìn)行審核(信息真實(shí)且與報(bào)名信息一致)，不能提供相關(guān)證件原件或?qū)W歷證書(shū)信息在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)上查詢無(wú)果的應(yīng)聘人員，視為不通過(guò)資格復(fù)審；具有海外學(xué)歷的應(yīng)聘人員，其學(xué)歷信息必須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，在中國(guó)留學(xué)網(wǎng)(www.cscse.edu.cn)上查詢屬實(shí)。應(yīng)聘人員的學(xué)歷信息以學(xué)信網(wǎng)及中國(guó)留學(xué)網(wǎng)查詢結(jié)果為準(zhǔn)。

（4）資格復(fù)審后，應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查看本人是否取得筆試資格。

3．筆試

（1）打印準(zhǔn)考證：進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員可憑網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)的注冊(cè)賬號(hào)和密碼登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員打印準(zhǔn)考證時(shí)務(wù)必完整打印，要求準(zhǔn)考證邊框完整，所有文字、圖像信息完整，字跡及照片清晰，并采用彩色打印，否則視為無(wú)效準(zhǔn)考證，不得參加筆試。逾期不打印準(zhǔn)考證而影響考試的一切責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（2）筆試地點(diǎn)在成都，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證原件，兩證不全者不得參加考試。

（3）筆試內(nèi)容：考查綜合基礎(chǔ)知識(shí)與崗位專業(yè)知識(shí)，區(qū)分柜員與客戶經(jīng)理2個(gè)崗位類別進(jìn)行筆試。綜合基礎(chǔ)知識(shí)主要考查經(jīng)濟(jì)金融、銀行業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)與相關(guān)法律法規(guī)，崗位專業(yè)知識(shí)主要考查崗位相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。

（4）面試人員的確定：

①按照實(shí)際參加某崗位考試類別筆試人員數(shù)的70%(除不盡的增加1人)劃定該崗位的面試分?jǐn)?shù)控制線；

②區(qū)分招聘法人機(jī)構(gòu)與招聘崗位，根據(jù)達(dá)到面試分?jǐn)?shù)控制線的筆試人員筆試成績(jī)，從高分到低分，按照招聘計(jì)劃2倍的比例確定面試入圍人員(若擬進(jìn)入面試人員的最后一名出現(xiàn)多位分?jǐn)?shù)相同者，則一并納入面試)。招聘法人機(jī)構(gòu)某崗位考試類別達(dá)到面試分?jǐn)?shù)控制線的筆試人數(shù)不足招聘計(jì)劃2倍的，視為有效比例。

（5）面試人員名單、面試控制分?jǐn)?shù)線、面試入圍分?jǐn)?shù)線和面試地址、聯(lián)系方式等信息在四川省農(nóng)村信用社網(wǎng)站公布。同時(shí)，應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績(jī)。

（6）筆試過(guò)程中應(yīng)聘人員有作弊行為的，筆試成績(jī)作零分處理，且兩年內(nèi)不得再參加我社的任何招聘。

4．面試

（1）進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員到報(bào)考招聘法人機(jī)構(gòu)所在市州參加面試。參加面試時(shí)，應(yīng)聘人員需提供本人報(bào)名信息表和有效身份證原件。

（2）面試：面試成績(jī)實(shí)行百分制，評(píng)委對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)分并出具“推薦”或“淘汰”的面試意見(jiàn)。評(píng)委出具的“推薦”票數(shù)占所有評(píng)委有效票數(shù)半數(shù)(不含)以下的應(yīng)聘人員，不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（3）體檢人員的確定：面試后，對(duì)于獲得的“推薦”票數(shù)占有效票數(shù)半數(shù)及以上的應(yīng)聘人員，根據(jù)其筆試成績(jī)和面試成績(jī)，綜合計(jì)算總成績(jī)：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。區(qū)分招聘法人機(jī)構(gòu)和崗位考試類別，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分，按照招聘計(jì)劃等額確定體檢人員。如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序；如筆試成績(jī)也相同，再次組織面試確定。實(shí)際參加面試人數(shù)不足招聘計(jì)劃2倍的，視為有效比例(評(píng)委出具的“推薦”票數(shù)占所有評(píng)委有效票數(shù)半數(shù)以下的應(yīng)聘人員除外)。面試結(jié)束后第一天公布所有進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)、最終面試成績(jī)和“推薦”票數(shù)情況。

5．體檢

體檢于該市州面試結(jié)束后第二天進(jìn)行，體檢相關(guān)事項(xiàng)由各招聘法人機(jī)構(gòu)通知進(jìn)入體檢的應(yīng)聘人員。

6．培訓(xùn)

體檢合格的應(yīng)聘人員，確定為擬錄用人員。擬錄用人員由四川省農(nóng)村信用社聯(lián)合社統(tǒng)一組織培訓(xùn)。培訓(xùn)事項(xiàng)由招聘法人機(jī)構(gòu)通知擬錄用人員。

7．錄用

擬錄用人員經(jīng)培訓(xùn)合格后，與招聘法人機(jī)構(gòu)簽訂三年期固定期限勞動(dòng)合同(其中包含六個(gè)月試用期)。勞動(dòng)合同期限內(nèi)，不得跨法人機(jī)構(gòu)調(diào)動(dòng)。三年勞動(dòng)合同期限屆滿前，經(jīng)考評(píng)合格者，可續(xù)簽五年期勞動(dòng)合同。在職人員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)提供原單位出具的同意解除勞動(dòng)(聘用)合同或者生效的勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料。

(四)其他事項(xiàng)

1．請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必保證填報(bào)報(bào)名信息正確無(wú)誤，并牢記。因應(yīng)聘人員自身原因影響次應(yīng)聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

2．請(qǐng)應(yīng)聘人員如實(shí)填寫個(gè)人信息，并對(duì)個(gè)人信息及提交的資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)或與報(bào)考崗位要求不符的，均可取消其考錄資格。

3．請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)務(wù)必對(duì)照自身實(shí)際情況選擇與其招聘條件完全相符的招聘法人機(jī)構(gòu)進(jìn)行報(bào)考，每個(gè)應(yīng)聘人員憑本人有效身份證號(hào)只能報(bào)考一個(gè)招聘法人機(jī)構(gòu)的一個(gè)崗位，報(bào)名成功且通過(guò)網(wǎng)上資格初審后不得修改或重新報(bào)名，請(qǐng)考生慎重報(bào)名。

4．招聘過(guò)程中，招聘法人機(jī)構(gòu)不收取應(yīng)聘人員任何費(fèi)用。

5．請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注天氣變化情況，詳細(xì)了解交通狀況，提前做好相關(guān)準(zhǔn)備。

6．招聘的最終解釋權(quán)歸四川省農(nóng)村信用社聯(lián)合社。

7．網(wǎng)絡(luò)報(bào)名操作咨詢電話：(028)89994558，(028)89994898。