2014年北京大學政府管理學院664行政學原理考研真題綜合分析[視頻講解]

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一、參考教材教輔

教材（2本）

1．《公共行政學》（張國慶主編，北京大學出版社）

2．《人力資源開發與管理》（蕭鳴政主編，北京大學出版社）

教輔（2本，圣才考研網主編，中國石化出版社）

1．張國慶《公共行政學》（第3版）筆記和課后習題（含考研真題）詳解

2．行政管理學（含公共政策學、公共管理學）考研真題與典型題詳解

二、本試題與其他相關試題比較

1．本試題與其他年份試題的簡單比較

北京大學2014年行政管理考研專業一題目與往年相比在形式上稍有變化，雖然延續了以往的辨析、簡答、論述三大模塊，但是簡答部分變化較大，向案例題型靠攏，不再簡單地考察書上某一塊成體系的知識點，而是在結合案例的基礎上綜合運用課本知識，靈活度大大提高；論述題設置了兩道獨立的問題，這就加重了論述題的比重，也增大了答題量，相應地也使得難度有所提升。

其次，在考察的知識點分布上，既有傳統熱點的考察，比如薪酬、公共財政、干部人事制度，這些傳統熱點有的也以新題型的考法出現；同時又考察了以往很少考到的激勵、成本收益分析等知識點，總體難度略有上升。

2．本試題與其他學校相同專業試題簡單比較

北京大學行政管理考研向來以題目靈活著稱，基本上三年左右題型就會出現較大變化。比如去年第一道題就考察了公共財政中一些計算、量化的知識，2014年則是出現了類似于案例分析似的簡答題；同時在知識點分布上也比較分散，沒有不可能考到的點，因而也沒有絕對不重要的知識點。

對比其他學校，例如人大、北師等學校，出題風格比較穩健，結合時事較多；其它理工科院校的行政管理則一直比較程式化，主要考察書本內容，對靈活性、創新性要求不高。