坐了一會兒，有風(fēng)吹過。

雖說以他目前的身體素質(zhì)，根本不可能受涼，但他還是隨手抓起了石桌上放著的大氅披上，跟著便兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，來到了織衣區(qū)域。

說起來，他還是第一次來這兒，看著工匠們裁布、織衣，忙忙碌碌，他有種踏實的感覺。

不管怎么說，擁有一份產(chǎn)業(yè)——哪怕只是名義上屬于他——也挺讓人踏實的。

若非每年不菲的“分紅”，也難以支撐他練武日益增加的開支。在“天下第一”世界之所以進境緩慢，很大一部分原因也是天下第一莊給的供奉不多，不能無所顧忌的修煉。

對絕大部分武者而言，在同等勤奮、天賦和指導(dǎo)環(huán)境的條件下，直徑投入與進境速度都是呈正相關(guān)的，天下第一莊每個月給他的二十兩銀錢，論購買力大致就等同于后世四五千塊錢，真心不夠花。

而回到洪武大世界就不一樣了。

在這個世界，一錢的購買力，約莫相當(dāng)于后世八元，一金規(guī)定等同一萬，實際可兌換一萬一二，購買力約等于十萬元。

而他負責(zé)織衣坊兩年，先前又不習(xí)武，花錢也不大手大腳，攢下來的分紅有著約莫六十萬錢，算上侯霖承諾給的下月半數(shù)凈利潤，百萬錢，購買力約等于后世一千三百萬左右了。

何況家族方面也會提供不少藥材。

是以他足以大手大腳的花上很長一陣子，用這一百六十萬錢，將自己的內(nèi)外功境界通通推上后天六重境。

而這，其實都是這個織衣坊給他的。

某種程度上，條件比起侯氏全力培養(yǎng)的天才子弟差，但比大多數(shù)宅在族地練武的都好太多了。

當(dāng)然這一百萬錢來的有些特殊，正常來說，刨除其他開支，他每個月能用于練武的銀錢也不過三萬錢，以他“表露”出的后天三重境，能拿到的各類資源約莫等同一萬錢，還是比不上那些族地精英。

關(guān)鍵是族地精英可以心無旁騖的修煉。

“這么一想，還是盡量解決完手上的破事兒，再制造個奇遇，然后申請回族地吧。

相信那些抱我大腿的小家族，也是更希望我能返回族地，以便在侯氏當(dāng)中擁有更進一步的話語權(quán)的。

嗯，如果能突破到后天六重，再將‘墳地’的事兒上報上去，返回族地的申請大概率就能通過了，畢竟哪怕有‘奇遇’相助，短短幾個月從無到有突破到六重境界，也足夠證明天賦了。

而且……以現(xiàn)在的目光看，侯霖給我的感覺，應(yīng)該也就在后天六重左右，比我現(xiàn)在強，但強的有限，施展金剛不壞神功，完全可以正面剛死他。

激發(fā)神功之后，我的境界，應(yīng)該可以短時間突破到后天七重吧？雖然比起真正的七重高手還有各種各樣的明顯短板，卻也足夠正面抗衡一段時間不落下風(fēng)了才對。”

想到這兒，他瞥了幾位穿行在工匠間的管事幾眼，便轉(zhuǎn)身離開了工坊區(qū)，回到后院演武場。

幾名管事彼此對視一眼，留下兩人在這兒監(jiān)督，剩下的都跟了出來。

“坊主。”待侯永坐下，宋管事便站了出來，拱拱手，問：“坊主請我等過來，有何要事？”

“近段時間，織衣坊或許會遭受某些宵小之輩的針對、圍攻。”侯永淡淡的說：“你們一定要盯緊咯，不論進貨出貨，每一匹布帛，每一件衣裳，都得仔仔細細的過一遍，至少咱們內(nèi)部，絕對不能出差錯。”

宋管事張了張嘴。

他是知道不少情況的，可侯永的要求，也著實有些為難。

“宋先生有話說？”侯永看了他一眼。

“坊主，這么干，人手……”

“人手不夠就招，”侯永輕聲說：“你們聽說過‘臨時工’嗎？聘用一些吧，不長期征用，每個時辰給三錢的工錢，按做工時常給，想來能招到不少人的。”

宋先生眼前一亮：“如此甚好，我沒意見了。”

“嗯，非常時期，大家都辛苦了，”侯永又接著說：“都撐一下吧，度過這次難關(guān)，我給你們漲供奉，給工人漲工錢。

就這樣，你們這些管事，按照出力程度，供奉上漲二到五成，表現(xiàn)尤好的我個人給獎勵三千錢；工人工錢同樣按表現(xiàn)漲一到三成，表現(xiàn)尤為突出的，我個人獎勵一千錢，你們看，如何？”

幾名管事對視一眼，無不大喜過望。

侯永便擺擺手，示意他們都退下。

等他們都離開后，柴管事不知從何處走了出來，皺眉道：“坊主，這么給他們漲工錢、供奉，不大好吧？要知道，這些數(shù)額都是族內(nèi)訂的，您……”

“我知道，我無權(quán)更改，所以打算自掏腰包。”侯永輕笑：“包括臨時工的工錢，也是如此。”

柴管事眉頭擰的更死了：“可如此，您損失就太大了，您練武可也……”

“可給他們一定的獎勵作為激勵，他們便會更加拼命的去干活不是？”侯永打斷他，說：“不努力的，自然沒有獎勵，我沒有損失。

鉚足了勁兒去干的，則會為織衣坊帶來更大的利潤，屆時我的分潤也能跟著上漲不少，從分潤中抽出一些獎勵給他們，我還有得賺，你信嗎？”

柴管事張了張嘴。

侯永面帶微笑的看著他。

現(xiàn)代的‘績效’和‘獎金’制度拿出一部分出來，放在這個世界，肯定能掀起巨大的風(fēng)浪，他不怕自己會虧本。

只是制度本身很難說好壞，得看適不適合，時間長了，恐怕也會出現(xiàn)問題的，因為制度一旦拿出來，就很難再收回去了，那樣容易激起眾怒。

當(dāng)工人與管事都被‘績效’和‘獎金’漸漸麻痹，將之視為正常工錢后，效率緩緩放低，侯永也很難再‘克扣’這部分收益，畢竟他只是名義上的坊主罷了，屆時鬧到侯氏去，恐怕不好收場。

不過想來，到時候他已經(jīng)回侯氏族地了……

至于出現(xiàn)的問題，雖然確實是他埋下的隱患，卻也很難追究他的責(zé)任。

畢竟同樣的制度在他手中用的好好的，在繼任者手里卻出了事兒，這是誰的問題呢？