前　言

團隊建設能力是管理者有效實現組織目標的一項關鍵能力，也是每位管理者都應具備的管理技能。無論是在團隊培訓中，還是在團體活動中，做幾個游戲，在輕松快樂之后再討論團隊的建設，體悟管理的奧妙，將是一種更人性化的、更有效的、更科學的管理方式。通過做游戲的方式對企業員工進行培訓，是企業員工培訓領域的一大創新，深受管理者及員工的歡迎。

本書中的游戲安全、易行，只需很少的材料和準備工作便可進行，當然許多游戲在室內也同樣適用。每項游戲的介紹都包括多個條目，方便讀者迅速掌握游戲的操作方法。游戲持續時間從幾分鐘至一小時不等。

本書能提高員工參與培訓的積極性，以取得良好的培訓效果；幫助員工克服心理惰性，磨煉戰勝困難的毅力；啟發員工的想象力和創造力，提高解決問題的能力；幫助員工認識群體的作用，建立起對團隊的責任心；改善員工間的人際關系，形成積極向上的團隊氣氛；培養員工相互配合、相互支持的團隊精神和整體意識；激發員工的工作熱情，提高工作效率。這些游戲不僅能讓參與者體驗到難忘的冒險經歷，還可以讓他們有機會為自己充電，學到真正的知識。

本書的完成，需要感謝參與編寫的很多人，他們是：劉海燕、馬云茜、張淑敏、陳學慧、趙、王忠波、張國、何利軒、孟祥龍、修德武、郭春焱、劉波等（排名不分先后）。另外，對那些為我們提供幫助的人在此一并致謝！

編　者

2017年6月