第五章　招聘、錄用、培訓(xùn)制度

人員招聘涉及規(guī)劃、途徑、組織和實施等許多方面。它是組織獲取人力資源的第一環(huán)節(jié)，也是人員選拔的基礎(chǔ)。建立完善的招聘管理制度，不僅可以規(guī)范招聘工作的進行，也能促進企業(yè)的快速發(fā)展。

人員錄用關(guān)系到公司的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大。一部完善的公司人員錄用制度，不僅可以使公司人員的錄用及管理工作規(guī)范化、統(tǒng)一化和制度化，還能為公司團隊的發(fā)展與壯大增添活力。

企業(yè)員工培訓(xùn)，作為直接提高經(jīng)營管理者能力水平和員工技能，是為企業(yè)提供新的工作思路、知識、信息、技能，增長員工才干和敬業(yè)、創(chuàng)新精神的根本途徑和極好方式，是最為重要的人力資源開發(fā)。