第二十七條 鑒定工作原則、回避制度

勞動(dòng)能力鑒定工作應(yīng)當(dāng)客觀、公正。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組成人員或者參加鑒定的專家與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

?理解與適用

本條的“回避”，主要是指為確保勞動(dòng)能力鑒定工作的客觀、公正，經(jīng)當(dāng)事人申請(qǐng)，對(duì)與當(dāng)事人或申請(qǐng)人有利害關(guān)系的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)成員或者參加鑒定的醫(yī)療專家，要求其回避，不得參與勞動(dòng)能力鑒定工作。這里的“利害關(guān)系”，是指勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)成員或者參加鑒定的醫(yī)療專家，與當(dāng)事人有親屬關(guān)系、同學(xué)、同事關(guān)系，或其他諸如財(cái)產(chǎn)利益等關(guān)系。