進入十二月份，燕京最冷的時候已經到來了，天上下起了雪花，外面的世界變得銀裝素裹分外妖嬈。

吃完早餐，沈瑞帶上手套把自己裹得嚴嚴實實的才出門，騎著自行車行走在大道上，寒冷的冬風吹打在臉上，沈瑞冷得直哆嗦。

頂著一路冷風到了公司，沈瑞立刻跑到李紅霞準備好得汽油爐旁坐下取暖。

因為最近天氣太冷了，所以前段時間沈瑞讓人買了四個汽油爐和一大袋木炭放在公司，讓李紅霞來早一點，把木炭放在汽油爐里燒了，大家到公司的時候取暖十來分鐘才開始上班。

“沈總早上好！”

看到沈瑞來了，圍著汽油爐取暖的員工們紛紛跟他打招呼，然后自動讓出一個位置讓沈瑞坐。

“大家早上好，都坐下吧，不用這么客氣！”

看到有人站起來，沈瑞擺擺手說道。

中華高科上班時間是早上九點，沈瑞一般八點四十五分左右到公司，其他員工一般都是比沈瑞提前幾分鐘到的，除非有事才趕在九點之前到，因此，沈瑞到公司的時候，大部分員工都已經到了。

八點五十五分，大家陸陸續續回自己部門的辦公室開早會了，而沈瑞則回到自己的辦公室開始新一天的工作，現在各部門都有自己的負責人，沈瑞已經不用像以前那樣每天都參加部門的早會了，只有認為有必要參加的時候，他才會去參加。

過去的十一月份，中華漢卡和數字尋呼機在內地的銷售情況還是半死不活的局面，相對于十月份來說一點改善都沒有，相反，中華漢卡和數字尋呼機在香江、彎彎和東南亞地區非常暢銷。

不到一個月時間，香江金山公司就向深城工廠下了五千塊漢卡和五千個數字尋呼機，總共高達兩千零九十萬的大訂單，算上內陸的七十二萬銷售額，中華高科十月份的銷售額竟然達到了兩千一百六十二萬，這讓中華高科瞬間變成了中關村最賺錢的土豪公司。

看完十一月份的銷售報表，沈瑞覺得答應周院長的一百五十萬分紅有著落了，十月份中華漢卡銷售撲街的時候，他還擔心自己今年完不成任務，那時候他已經做好了被周院長打臉的打算了。

現在看到公司生產的漢卡和數字尋呼機打開了海外市場，銷售額也突破了兩千萬，他終于可以放下心來了。

讓沈瑞更高興的是，好消息不僅這一個，除了銷售額突破兩千萬以外，謝偉強和吳明輝也拿下了愛普生打印機和IBM電腦的內地代理權，可以說，現在的中華高科已經步入正軌了。

“沈老弟，告訴你一個好消息，你讓我在香江幫你們注冊的公司今天已經注冊成功了！”

鄰近下班的時候，沈瑞接到張炫龍從香江打過來的電話。

“謝謝張大哥，你打算什么時候來再來燕京啊，我請你吃飯！”

聽到這個消息，沈瑞非常高興。

“因為代理了你們公司的產品，我最近忙著開拓東南亞市場，這段時間是沒時間去燕京和你喝酒了，你這頓飯先記著吧，等明年我有時間去燕京的時候，你再補上吧！”

張炫龍哈哈大笑道。

“我聽大哥的，這事就這么說定了，我就等著你來燕京了……”

兩人又聊了幾分鐘，然后才結束通話。

沈瑞之所以要在香江注冊一個代理公司，跟國家的外匯制度有很大的關系。

在外匯極度缺乏的八十年代，國家實行的是外匯留成制度。

所謂的外匯留成制度指的是，在外匯由國家集中管理、統一平衡、保證重點的同時，實行貿易和非貿易外匯留成，區別不同情況，適當留給創匯的地方和企業一定比例的外匯，以解決發展生產、擴大業務所需要的物資進口。

外匯留成的對象和比例由國家規定，留成外匯的用途必須符合國家規定，有留成外匯的單位如本身不需用外匯，可以通過外匯調劑市場賣給需用外匯的單位使用。

八十年代初期，外匯留成的對象一般只限于國營企業和集體企業，像中華高科這樣私人占大頭的公司，即便是創匯公司，但是到要使用外匯的時候，還是要到有關部門申請才行。

沈瑞不想以后公司用外匯的時候去求人，因此，在和張炫龍簽完合同后，他才讓張炫龍幫自己在香江注冊一個代理公司，然后把海外市場產生的一部分利潤截留在代理公司，這樣一來以后公司要用外匯的時候，他一個電話就可以搞定了，根本不用到有關部門去申請這么麻煩。

俗話說人逢喜事精神爽，因為好消息接連不斷地傳過來，沈瑞覺得今天的天氣好像也不怎么冷了，中午吃飯的時候，他臉上一直洋溢著笑容，讓人一眼就看出他遇到好事了。

“沈總，看你笑容滿面的，是不是遇到什么好事了，說出來也讓大家開心開心一下啊！”

李建軍打完飯菜，走到沈瑞身旁笑著調侃道。

因為公司的人數越來越多，在外面吃飯也變得越來越不劃算，所以在上個月中華高科自己辦了一個食堂，現在公司的員工已經不用到外面去吃飯了。

“哪有這么多好事啊，要不你給我說一個，我還在等著你們研發部給我報喜呢！”

看了李建軍一眼，沈瑞搖搖頭道。

“沈總，如果可以我恨不得天天向你報喜，問題是我現在也是無能為力啊！”

聽沈瑞提起這件事，李建軍不敢再跟沈瑞開玩笑了，對于現在的研發進度，他也很無奈啊！

“你們得加把勁啊，這都快過年了，我希望在過年之前聽到你們的好消息！”

沈瑞感覺自從倪廣南加盟之后，李建軍就有些懈怠了，研發部的好多事情他都交給倪廣南來管，再也不像以前那樣上心了。

雖然說研發工作不是靠一個人就能完成的，但是李建軍作為研發部的經理，他最近的工作狀態在沈瑞看來，真的很有問題啊。

本來沈瑞還打算找個時間提醒一下李建軍，沒想到李建軍自自己找上門來了，有句話說得好啊，沒有壓力就沒有動力，沈瑞決定借此機會給李建軍施加一點壓力。

再怎么說李建軍也是中華高科的創業元老之一，而且他也是自己畢竟看中的人，沈瑞不想在公司高速發展的時候，李建軍卻因為工作態度問題而跟不上公司的發展步伐，真要到那一步，他也只能學習古人揮淚斬馬謖，把李建軍的經理職位給撤了。