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第49章 職位變化

  • 不負遇見卿
  • 木頭人小世界
  • 1016字
  • 2019-11-11 18:06:00

時光在忙碌中度過,高械的電視劇還有一周就要殺青了。這天孟蕊被直系領(lǐng)導(dǎo)婧姐叫到一個小會議室。去會議室路上短短的幾分鐘,孟蕊很緊張回憶自己近期有沒有那些做的不好的地方。最近兩個月自己負責(zé)了公司員工去三亞旅游事宜的對外接洽工作。主要是和旅行社對接,關(guān)于價格方面有一些談判。孟蕊通過貨比三家,和若即若離的談判等戰(zhàn)術(shù)成功的給公司找到一家價低,行程安排很合理的旅行社。并且出行前的提醒和統(tǒng)籌工作雖然麻煩,孟蕊還是在亂麻中找到了線頭,也將它理順了。雖然過程中孟蕊有一點點自做主張,但從為公司省錢和同事去了之后的滿意度來看還是皆大歡喜,并沒有將事情搞砸。

另外就是配合婧姐對市場上的制度進行整理這個事情,每次陪婧姐和各個部門,及市場各大區(qū)經(jīng)理開關(guān)于制度的研討會時,孟蕊的神經(jīng)高度緊張,唯怕錯過那一條商討確定后的制度。會后又要將以前的制度和現(xiàn)在的制度進行合并替換,并做出標注。制度整理的輔助這一塊孟蕊自認為已經(jīng)使用自己最大的能力了。

若說不好,可能最近家里有點事,基本每個月都請了一天假。還有上次和其他部門溝通時,大家都站到自己的立場,和那位同事發(fā)生了一點口角。

沒等孟蕊想太多,就到達會議室了。“孟蕊,你回公司也一年了,你怎么看辦公室的工作和市場上的管理工作?”

“工作方式和服務(wù)對象不同吧,其實辦公室工作我們服務(wù)的是市場上的同事,主要是做好后勤工作,工作做的好不好看事情的完整性和同事的評判,市場工作就服務(wù)業(yè)績,業(yè)績好不好是最重要的評判標準。”

“如果讓你在回到市場去,你怎么看。”

“我聽從公司的安排,我在辦公室這一年學(xué)到了很多東西,以前我在市場上當?shù)觊L,做的更多的是按到公司制度執(zhí)行,回公司一年看到很多指導(dǎo)方針形成過程,我更加清晰了公司的經(jīng)營和服務(wù)理念。也明白公司要的管理者不是單純的指哪打哪兒的執(zhí)行者,而是期望更多自主創(chuàng)新型的管理者出現(xiàn)。”

“沒錯,這一年在我這里,我看到了你的成長,你現(xiàn)在做的崗位也經(jīng)歷過無數(shù)的人,但是我可以認真的說,你是我最滿意的助理。你現(xiàn)在具備的能力已經(jīng)不僅僅是助理崗位能承載的了。現(xiàn)在剛好有個機會,公司準備委派你做渝州NA區(qū)域的區(qū)域經(jīng)理,你愿意嗎?”

“感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任,一定不負所望。”

“相處了這么久,我也要給你一點忠告。”婧姐像看自家妹妹成長一樣,忍不住想多給點經(jīng)驗。十幾年的工作經(jīng)驗,總結(jié)出三條。

“謝謝。”孟蕊拿出隨記本,認真的記下婧姐給的建議,就像諸葛亮的錦囊一樣,后來偶爾孟蕊在工作中迷茫時,打開隨記本看看,就有了新的方向。

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