第七章 薪資、福利管理制度

薪資，也就是工資，是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)關(guān)系雙方的約定，以貨幣形式支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。如月薪酬、季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等。薪資的管理在一個(gè)企業(yè)中具有重要的地位，因?yàn)槠潢P(guān)乎著對(duì)員工的激勵(lì)以及對(duì)用人機(jī)制的調(diào)整。一部完善的薪資管理規(guī)定，可以有效地實(shí)現(xiàn)薪資管理的作用。