第56章 公司改制
- 商戰之夫人無敵
- 趙西鳶
- 2301字
- 2019-11-20 20:22:24
兩人因為藍若鬧得有些不愉快,夏哲言安慰了她大半夜才把她給哄好,又早早起床給她做早飯,開會前更是親手給她泡了檸檬茶,如此誠意,讓夏季末都不好意思生氣。
張氏集團徹底退出風尚網,張俊和也不再擔任總經理一職,方青青也被調回總部,夏哲言成了風尚網總經理。
比起夏季末,夏哲言的心理壓力更大,他都不知道該怎么想這件事。
藍若借著管理的名義,給他轉了百分之三十,加上先前百分之八的股份,他擁有風尚網百分之三十八的股份。
按照藍若占有絕對股權的性格,今后無論她怎么劃分股份,他都能牢牢占據第二大股東的地位。
風尚網傾注了他所有的心血,他不可能放棄,但用這樣的方式獲得,卻無法心安理得的接受。
如果藍若只是個普通的女老板,他們也沒有這么多烏七八糟的事,夏哲言不會想太多。
畢竟,這是他辛苦創辦的網站,一直以來也是他在運營。
無論是哪個資本家買下它,都得依靠他來運作。
但現在,他們兩人的關系達到冰點,夏哲言并不愿承藍若的情,卻又不得不接受。
帶著這樣矛盾的心情,他召開了會議。
除了夏氏兄妹,電子商務部的人都挺興奮,畢竟最近張氏集團面臨破產,人人自危,怕丟了工作。
現在有了耀世集團做靠山,他們不但不用擔心保不住工作,薪資福利都翻了翻。
夏哲言向眾人講了一下公司的現狀,他們原先只是集團的一個部門,現在成立了獨立的公司,改名為“風尚電子商務有限責任公司”,隸屬于耀世集團名下。
因為風尚的特殊性,耀世給他們一個月時間交接完相關工作,從張氏集團出來,然后搬到耀世集團總部所在大樓華盛大廈。
對比張氏集團有些散漫的管理方式,耀世集團講究效率分級考核制,根據個人的能力和工作效率,實行階梯式的工資制。
在耀世集團接手風尚集團的同時,便對里面所有員工進行了考核,按照他們的業績、學歷和能力等分為五個檔次。
大部分人被放在第五檔次,不算福利,工資每月一萬以上。
夏季末雖然靠著此次七夕節活動證明了自己的能力,但因為經驗尚欠,所以被放在第四檔次,工資每月三萬。
葉蓉蓉在第三檔次,工資每月五萬,蔡晟在第二檔次,工資每月八萬。
作為風尚網的總裁,夏哲言不在檔次內,他的工資按照耀世集團的高管來定,年薪三百萬起,比在張氏集團多了三倍。
耀世集團講究效率和能力,所以在基本工資的基礎上,還有各種提成激勵,讓風尚網的員工很是興奮,充滿了干勁。
耀世出來的人都是精英,三個人十分精明能干,在來風尚網之前,便對公司的所有情況進行詳細調查,并做了一份公司改革計劃書。
因為藍若的吩咐,三人對夏哲言很尊重,提前把改革企劃案交給他過目。
企劃案很詳細,運用SWOT分析法對風尚網做了全面的分析了解,經過大數據分析后對風尚網進行了新的定位和規劃。
現如今,網絡零售被巨頭把持,若想在激烈的競爭中生存下去,就要開辟藍海。
區別與小貍網、西西網等綜合性交易網站,風尚網主攻中高端市場,把服務和品質做到極致。
為了大力推廣風尚網,總部決定撥款十億,進行市場營銷和產品開發,并把全息投影技術首先運用到風尚網,給客戶提供更加私人化的定制服務,參照這次七夕大型購物節的成功經驗,注重小眾群體的客戶體驗,提供更多優質且有特色的購物節。
夏哲言很佩服耀世員工的工作能力,這份企劃案寫得很出色,也很符合夏哲言的心理預期,雖然有些地方完全是為耀世集團的整體規劃服務,但總體上來說,還是給了夏哲言很大的自主權。
有了耀世集團的投資和扶持,他現在只需要把業務做到實處。
新公司有四大職能部門組成,分別為:戰略部,技術部,事業部和客服部。
戰略部主要負責整體方向的把控,由耀世來的三人組成,領導是洛裴;技術部專攻各項技術難題,提供技術支持和產品開發,由蔡晟主管;事業部專注營銷推廣和大客戶開發,由孤鴻志主管;客服部專注客戶服務,包括售前售后,快遞等注重客戶體驗的工作,由葉蓉蓉主管。
雖然孤鴻志屬于耀世集團的人,但他也是風尚網的股東,占有百分之十的股份,根據總公司的安排,他除了在風尚網任職外,最主要的目的還是要啟動風尚網上市程序,幫助風尚網成功上市。
夏季末被安排在孤鴻志手下做事,近兩天孤鴻志受傷住院,她暫代副總之職,在夏哲言的協助下,組建事業部,招聘人手,劃分事業大區,在全國各地建立分部。
這項任務很繁重,也很重要,好在夏哲言前期帶她到全國各地跑過一趟,讓她不至于到處抓瞎。
她每天都要抽空跑一趟醫院,跟孤鴻志商量公司的事。
夏季末知道,若想找到藍若的破綻,需要接近她才行,雖然公司搬遷后,她將跟藍若同一棟大樓,但藍若是集團總部董事長,就連總公司的人都不一定能天天見面。
孤鴻志是藍若很看重的人才,經常跟在藍若身邊,跟他打好關系,便能靠近藍若。
雖然哥哥跟藍若的關系更加密切,但他卻對她的惡行視而不見,不一定同意她的復仇計劃。
藍若身邊高手如云,耀世旗下公司更是達上百家,能真正接觸到她的,除了她自己提拔上去的那些,只有各公司的精英了。
孤鴻志工作經驗豐富,她跟著他學習,能成長的很快,尤其是此次七夕購物節的活動,更是讓她對他有了新的認識。
七夕購物節很成功,讓風尚網的知名度提升了好幾個度,尤其在古風圈子里,更是受到熱捧,但作為一家高端購物網站,僅僅受限于某個小圈子會影響網站的發展。
節日過后,夏哲言就命令營銷部撤下所有跟古風相關的營銷策劃廣告,讓七夕購物節僅僅局限在七夕前的那段時間,而不是把風尚網變成古風網,而是塑造成關注小眾圈子,高品質,人性化的購物網站。
西西網成功推出的LIN品牌也受到一部分人的熱捧,但因為風尚網和小貍網聯合推出的活動,搶走了它的大部分關注度,讓其沒有獨大。
小貍網面向中低端用戶,因為此次活動,獲得了更多的流量和關注度,隱隱有壓過西西網的趨勢。
秦輝半年前說讓夏季末潛入張氏集團做臥底,她以為自己早就被遺忘,誰知道近兩天他竟然找上她。