39．減少雇主的風險——接觸篇

身為一個企業的雇主，煩心的事情可不少。舉凡公司事情，柴米油鹽醬醋茶，薪水、生意、員工、資金調動、質量，樣樣都不可掉以輕心。

若再想到員工的安危，那就更無法釋懷了，所以對一個日夜打拼、心情操勞的雇主，我們一定要用解憂代勞的立場去替他設想。

雇主當然也會想到員工的安危，但他絕對無法知道真正的狀況，你一定要把最壞的狀況告知他。你也要幫他找出錢的依據，保費從哪里來，如何處理對他最有利，比如：

可否還幫員工找出對家屬相同的優惠條件。可否從福利委員會那邊找出錢來。

員工自費如何，用什么方法去將雇主的美意代為傳達。員工離職時保單如何維系原功能。

員工需要理賠時，如何用最快速度處理。

這些都不是非保險專業人員可處理的，而我們正是來解決這些困擾的人。

我們來念個順口溜罷！員工是雇主的生財寶，對員工好，就是讓老板好。

對員工好，員工會知道，照顧員工到老，他會幫你守得牢。

盡力去創造共好，風險由保險代勞，真心示好，大家都好！

【保險金言】一條船出航之前就已了解他的整個航程，但一個戰士只有到了遠方的海上才能獲得命令。

——哲學家齊克果