一、生育津貼

生育津貼是指國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用。生育津貼按照女職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以女職工應享受的產假天數計算。

上海市、北京市、重慶市等規定,女職工生產或者流產時所在用人單位的上年度職工月平均工資高于上年度全市職工月平均工資300%的,按300%計發;低于上年度全市職工月平均工資60%的,按60%計發;但低于人力資源社會保障局規定的生育生活津貼最低標準的,按最低標準計發。

生育津貼高于本人產假工資標準的,用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產假工資標準的,差額部分由用人單位補足。

對已經參加生育保險的,女職工的生育津貼由生育保險基金支付;用人單位未參加生育保險的,由用人單位按照所在地規定及所在統籌地區規定的向職工支付相關費用。

關于生育津貼的發放,一般由用人單位先行墊付,再由社會保險經辦機構按照規定撥付給用人單位。如廣東省、蘇州市等。