推薦序二

說起架構(gòu)，想必很多人會認為它離自己太遠，我做的事情還遠到不了架構(gòu)這么高的層次。那么什么是架構(gòu)呢？正如本書作者所做的調(diào)查一樣，不同的人會給出不同的見解。

我們不妨從平時的項目中來觀察一下，技術(shù)選型是怎么出來的？團隊的分工協(xié)作是如何進行的？項目質(zhì)量和進度是怎么得到保障的？

是的，你會發(fā)現(xiàn)，在任何一個項目中，總有些人會在這些事情上付出努力。從他們身上可以看到哪些不一樣的特質(zhì)？他們看起來都很積極，好像整個項目就是他們在負責(zé)；他們讓事情得到解決，最終讓項目得以交付。

可以認為，項目中出現(xiàn)的類似行為都是在對架構(gòu)的思考，思考架構(gòu)會是從被動服務(wù)到主動服務(wù)的Owner意識養(yǎng)成過程，會讓我們Get things done！而最終完成的好壞及是否有方法論支撐則是另外討論的范疇，這也正是本書要為大家呈現(xiàn)的內(nèi)容！

如果你剛接觸項目不久，建議由淺入深，從分清楚什么是庫什么是框架開始，帶著問題在本書中尋找答案！如果你已經(jīng)驗豐富，同樣可以認真思考書中每一部分后面的問題進行自我對照，看看與作者的建議是否有共鳴之處！

從現(xiàn)在開始，認真且有效地去規(guī)劃完成自己負責(zé)的事情！

杜歡

淘寶網(wǎng)高級技術(shù)專家

2012年加入淘寶，曾就職于雅虎臺灣及CISCO