你的最佳身份是伯樂

作為杜邦公司總裁的皮埃爾·杜邦二世是一個善于發現千里馬的人，他非常明智地將約翰·拉斯科布網羅進杜邦的人才寶庫，并且給他提供充分發揮其才能的機會，使他心甘情愿地一直追隨著皮埃爾，為杜邦公司的發展立下了汗馬功勞。

拉斯科布是法蘭西人，長得矮矮胖胖，看上去毫無過人之處。一次偶然的機會，杜邦結識了他，通過交談，發現他頭腦清楚，思維敏捷，分析問題有條不紊，而且能說會道，很適合做公關工作，于是皮埃爾請拉斯科布擔任自己的私人秘書。

做個好伯樂

在工作中拉斯科布又顯示出他處理財政問題的才能，皮埃爾馬上用其所長，提升他為得克薩斯州有軌電車軌道公司的財務主管，不久又將之晉升為杜邦公司的財務主管。當杜邦公司買下通用公司后，拉斯科布隨著皮埃爾來到通用汽車公司，在董事會執行委員會工作，并任該公司的財務委員會主席。

至此，他的才華開始引人注目，并成了美國證券市場上的風云人物。拉斯科布協助皮埃爾創建了杜邦證券經營公司、通用汽車承兌公司，為杜邦進軍金融界，進一步向金融寡頭發展立了大功。后來他還擔任皮埃爾銀行家信托公司、克蒂斯航空公司以及密蘇里太平洋鐵路公司的董事。1928年，《美國評論之評論》雜志將拉斯科布稱為“杜邦公司的金融天才”。

這一切，很大程度上歸功于皮埃爾·杜邦對人才的善知善用。

要想成為伯樂，在眾多的人當中發現千里馬，需要管理者持一顆公正平等的心，用不帶偏見的眼光去看人，還需要有極強的分析能力，能夠從一些不起眼的小事甚至幾句交談中看出對方的潛質，并迅速做出判斷，看他是否能為自己所用。當然，管理者還要有過人的肚量，敢于重用比自己強的人。企業里如果出現表現卓越的人才，應立刻將其提拔到合適的崗位上，善加運用，因為一刻的躊躇即是損失一刻利益；因猜忌而把他視為平庸者看待，企業將由停滯不前而最終走向下坡路。