- 圖解:生活中的博弈論
- 歐俊
- 1792字
- 2020-07-07 16:21:07
屈原懷才不遇而小人屢屢得志
《史記》記載,屈原早年受楚懷王信任,任左徒、三閭大夫,常與懷王商議國(guó)事,參與法律的制定,主張章明法度、舉賢任能、改革政治。同時(shí)主持外交事務(wù),主張楚國(guó)與齊國(guó)聯(lián)合,共同抗衡秦國(guó)。在屈原的輔助下,楚國(guó)國(guó)力有所增強(qiáng)。但由于自身性格耿直加之他人讒言與排擠,屈原逐漸被楚懷王疏遠(yuǎn)。
公元前305年,屈原反對(duì)楚懷王與秦國(guó)訂盟,但建議不為重視,楚國(guó)徹底投入了秦的懷抱。楚王聽(tīng)人讒言,疏遠(yuǎn)屈原,使得屈原被逐出郢都,流落到漢北。流放期間,屈原感到心中郁悶,開(kāi)始文學(xué)創(chuàng)作,在作品中表達(dá)了對(duì)楚地楚風(fēng)的眷戀和為民報(bào)國(guó)的熱情。其作品文字華麗、想象奇特、比喻新奇、內(nèi)涵深刻,成為中國(guó)文學(xué)的起源之一。
公元前278年,秦國(guó)大將白起揮兵南下,攻破了郢都,屈原在絕望和悲憤之下懷抱大石投汨羅江而死。屈原空有才華,不為當(dāng)政者重視,最終無(wú)用武之地,國(guó)破人亡,后人唏噓感嘆,將“懷才不遇”作為屈原一生命運(yùn)的注腳。
中國(guó)懷才不遇的鼻祖可以說(shuō)是屈原了。屈原是中國(guó)最偉大的愛(ài)國(guó)主義詩(shī)人之一,也是我國(guó)最早的著名詩(shī)人和偉大的政治家。他創(chuàng)立了“楚辭”這種文體,也開(kāi)創(chuàng)了“香草美人”的傳統(tǒng)。《離騷》、《九章》、《九歌》、《天問(wèn)》是他的主要作品,其中《離騷》是我國(guó)最長(zhǎng)的抒情詩(shī)。
我們周圍總是有這樣一群人:他們有著令人羨慕的天賦與才華,卻總是在碌碌無(wú)為的工作中焦灼不安;他們空有滿腹經(jīng)綸,只能無(wú)奈于“知音少,弦斷有誰(shuí)聽(tīng)”;論能力,他們是佼佼者,個(gè)中翹楚;他們是人們常說(shuō)的千里馬,卻又不得不接受懷才不遇的事實(shí)。
王先生原是一個(gè)跨國(guó)公司的營(yíng)銷副總監(jiān),有豐富的營(yíng)銷和管理經(jīng)驗(yàn),能力非常強(qiáng),業(yè)績(jī)也很突出。某企業(yè)花了半年時(shí)間把王先生挖了過(guò)來(lái),并任命他為營(yíng)銷總監(jiān)。新到任的王總監(jiān)花了三個(gè)月的時(shí)間把工作搞得有聲有色,頗有成績(jī)。然而,就在大家普遍看好這位年輕的營(yíng)銷總監(jiān)時(shí),他卻毅然決然地辭職而去。
王先生談起辭職原因,說(shuō)到4點(diǎn):
(1)企業(yè)不信任、不放權(quán),有總監(jiān)之名,無(wú)總監(jiān)之實(shí),基本上相當(dāng)于一般的區(qū)域經(jīng)理,工作無(wú)法正常有效地開(kāi)展實(shí)施。
(2)在討論企業(yè)重大決策時(shí),視建議為抵觸和不服從的表現(xiàn)。
(3)推行公司已經(jīng)認(rèn)可的改革而危及部分人的利益時(shí),公司領(lǐng)導(dǎo)不支持,甚至將計(jì)劃放在一邊不聞不問(wèn)。
(4)出現(xiàn)小的工作失誤時(shí),公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其全盤(pán)否定。
在這種情況下,雖然王先生盡力將工作做到最好,但最終還是只能帶著“懷才而不遇伯樂(lè)”無(wú)奈離去。
適應(yīng)生命中的不公平

生命是不公平的,但你要去適應(yīng)它。——比爾·蓋茨(Bill Gates,亦稱:威廉·亨利·比爾·蓋茨三世,1955年10月28日)


某一環(huán)境如果確實(shí)讓自己感到“懷才不遇”,就應(yīng)該快速離開(kāi)那里,外面的天地?zé)o限廣闊。前提是你確實(shí)具備所謂的“才”,包括適應(yīng)環(huán)境、克服困難、脫穎而出的能力。
與懷才不遇相反的情況是“小人得志”。一般而言,在“懷才不遇”的君子眼里,得志的都是小人。“小人”們總是善于拍馬溜須,吹喇叭抬轎子。
正如王先生辭職原因中映射出的,為什么他的建議被視為抵觸和不服從?為什么他的改革無(wú)法推行下去?不難想象,公司中一定有些小人在領(lǐng)導(dǎo)身邊溜須拍馬,影響領(lǐng)導(dǎo)的決策。
為什么偏偏這些毫無(wú)才能的小人在博弈時(shí)反而容易得志?其實(shí)也很簡(jiǎn)單,沒(méi)有人不喜歡知音。高處不勝寒,位置高高在上的人也希望有“朋友”,所以,清高的“才子”當(dāng)然比不過(guò)前前后后端茶倒水的“小人”了。這就是職場(chǎng)中的“劣幣驅(qū)逐良幣”。職場(chǎng)博弈中,春風(fēng)得意的往往是那些趨炎附勢(shì)的小人,而真正的有識(shí)之士,常常出力不討好,甚至遭遇被“劣幣”排擠的下場(chǎng)。
人生很多時(shí)候就是如此,優(yōu)未必能勝,劣也不一定敗,社會(huì)生活中的劣幣驅(qū)逐良幣現(xiàn)象比比皆是:擠車的人總能捷足先登,排隊(duì)的人總也上不了車;大鍋飯盛行的單位,年輕力強(qiáng)水平高的人都另謀高就去了,老弱病殘和平庸之輩卻留下來(lái)坐享清福;不貪污受賄損公肥私的人只能吃苦受窮,獨(dú)善其身的人卻成為異己分子被排除出局;社會(huì)上泛濫的假文憑不像真文憑那樣需要花費(fèi)無(wú)數(shù)的心血與才智才能取得,在求職中卻能蒙混過(guò)關(guān),那么人們?cè)趺催€會(huì)努力追求真文憑呢?
金無(wú)足赤,人無(wú)完人。每個(gè)人都有自己的核心優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)力,也有自己的缺點(diǎn)和劣勢(shì)。才非天生,絕大多數(shù)的才能為后天所學(xué),由于天賦等各方面的條件,人各懷有其才,只不過(guò)分為“大才”還是“小才”而已。在大多數(shù)情況下,“才”無(wú)非是人們謀求生存的一種技能。一般的人,只要不自我夸大所懷之才,又能滿足自己的生存狀態(tài),就不會(huì)常常有“懷才不遇”的感嘆。