女性的友善為什么總被男人誤解為誘惑

在社會交往中，異性交往是不可避免的，然而在異性交往的過程中，女性卻常常會處于一種很尷尬的境地。為什么兩性交往會讓女性尷尬呢？因為女性找不到與男人交往的恰當(dāng)方式。如果她們對男人不冷不熱，對方會認(rèn)為自己清冷孤傲，沒有合作的誠意；如果對男人熱情友善，對方又會認(rèn)為自己在進行誘惑。

女人百思不得其解，為什么自己的友善總是被男人誤解為誘惑呢？為什么簡單的交談非要和性扯在一起呢？難道除了男女關(guān)系之外，男女之間就不能有正常的友情與合作關(guān)系嗎？

20世紀(jì)末，美國一家著名的連鎖超市推出一項新的服務(wù)政策，政策要求所有員工在與顧客接觸的時候要面帶微笑，與對方進行眼神接觸，并對使用信用卡或支票的顧客以姓氏稱呼，比如說某先生、某小姐等。這項政策在男員工對男顧客、男員工對女顧客以及女員工對女顧客的執(zhí)行過程中都沒有發(fā)生問題，但在女員工對男顧客的執(zhí)行過程中卻出現(xiàn)了問題。男顧客在享受到女員工的友善服務(wù)時，普遍認(rèn)為女員工對自己有好感，于是他們開始騷擾女員工。最后，有5名女員工向聯(lián)邦法院提起了訴訟，而這家超市也不得不停止了這項服務(wù)政策。

在現(xiàn)實生活中，無論是男人還是女人，大多都曾遇到過這樣的誤會。女人覺得自己什么都沒做，只是與男人在進行正常的交談，但是男人卻以為女人在對其進行誘惑。結(jié)果，男人將問題挑明，非但沒能如愿得到女人的青睞，卻遭到了女人的無情拒絕，甚至被女人大罵無恥。

女人或許認(rèn)為是男人太過好色，所以才會將什么問題都與性聯(lián)系在一起。男人也是一頭霧水，對方明明在誘惑自己，可為什么又要矢口否認(rèn)呢？其實，男人對女人的誤會是有目的和根源的，只是女人不知道，男人自己也不清楚。

兩位演化心理學(xué)家——馬特·哈塞爾頓和大衛(wèi)·巴斯曾提出過一種“錯誤管理理論”，“錯誤管理理論”的核心內(nèi)容是：人們在明確狀態(tài)下所作的決定，常常會導(dǎo)致錯誤的結(jié)果，但這些錯誤的結(jié)果所導(dǎo)致的代價是不同的。人們需要做的是將錯誤導(dǎo)致的代價降到最低，而不是將犯錯誤的次數(shù)降到最低。也就是說，人們在做某些事情的時候，明明知道可能會犯錯，但因為錯誤導(dǎo)致的代價并不大，所以就會明知故犯。

男人常常會高估女人受到其吸引的程度，但女人卻往往會低估男人對自己作出的承諾。如果女人誤以為男人對自己作出了承諾，而實際上沒有，也就是錯誤肯定，那么女人就會為這個男人生育但卻得不到照顧，而且還會失去未來幾年與其他男人建立忠誠關(guān)系的機會；如果女人誤認(rèn)為男人沒有對自己作出承諾，但實際上有，也就是錯誤否定，那么女人付出的代價不過是接著尋找一個可以給自己承諾的男人。對女人來說，錯誤肯定的代價要比錯誤否定的代價大得多，所以，女人是絕不會高估男人受到她們吸引的程度的。