第一節　麻雀攀高枝，成功者助你上青云

——（英國）艾薩克·牛頓

想成功，先與成功者為伍

經常與優秀人才一起交往，我們自己也會向好的方向發展，反之亦然。

心理學研究表明，環境可以讓一個人產生特定的思維方式，甚至是行為習慣。環境能夠改變我們的思維與行為習慣，直接影響我們的工作與生活。我們都會在不經意間受到來自環境的一些潛移默化的影響，從而不知不覺地改變了自己的品行。

古往今來，有許多真實的事例可以說明這一點。

歐陽修是北宋時期著名的文學家、史學家和政治家，唐宋八大家之一。他在文學上取得了卓越的成就，創作了大量優秀的散文和詩詞。尤其是他的散文，簡潔流暢，豐富生動，富于感染力。他還為當時的文壇培養了一批人才，像蘇洵、蘇軾、蘇轍、曾鞏、王安石等文學家，都出自他的門下。

歐陽修在潁州府（今安徽省阜陽市）當長官的時候，有位名叫呂公著的年輕人在他手下做事。有一次，歐陽修的朋友范仲淹路過潁州，順便拜訪他。歐陽修熱情招待，并請呂公著作陪敘話。談話間，范仲淹對呂公著說：“近朱者赤，近墨者黑。你在歐陽修身邊做事，真是太好了，應當多向他請教作文寫詩的技巧。”呂公著點頭稱是。后來，在歐陽修的言傳身教下，呂公著的寫作能力得到了很大的提高。

正如《論語·里仁》所云：“見賢思齊焉。”如果一個人周圍都是一些道德高尚的人，那么這個人也會通過努力，趕超他們。同樣的，如果一個人總是與一些道德素質低下的人交往，久而久之他的品性也會變得低劣。

和什么樣的人在一起，自己的未來或許就是什么樣子。與強者交朋友，自己會變得更強；在一無是處的交際圈中，自己會變得頹廢，更會一無是處。弱者只會更弱，強者只會更強。

因此，你想要做什么樣的人，就要和什么樣的人在一起，你要想成為一個成功者，就先要學會和成功者在一起。與成功者為伍，能夠在我們身邊形成追求成功的氛圍。在這氛圍中，我們可以向身邊的成功人士學習正確的思維方法，感受他們的熱情，了解并掌握他們處理問題的方法。

很多時候，決定一個人身份和地位的并不完全是他的才能和價值，而是他與什么樣的人在一起。如果你想取得成功，那么，請趕快行動起來，努力去和成功人士站在一起，為自己平步青云鋪路吧。

一個百萬富翁和千萬富翁的對話

“寄生”，用強者的營養加速自身成長

生物學中，一種生物體依附在另一生物體中以求供給養料、提供保護或進行繁衍等而得以生存的方式，被稱為寄生。提起“寄生者”，很多人會感覺很不舒服，因為它讓我們聯想到寄生在我們身體之中、吸食我們的養分并使我們生病的那些小生物，就像蛔蟲、鉤蟲之類。

由于那些“寄生者”往往“不勞而獲”“損人利己”，于是人們常常稱那些不肯付出努力而混吃混喝的人為“寄生蟲”。其實，這是有些偏激的，對于“寄生”，我們應辯證地看，不僅要看到它不好的一面，還要看到它好的一面。

擴展到人類，做一個“寄生者”同樣是很不錯的選擇。眾所周知，大樹底下好乘涼。想要做事，先要立身；想要做大事，先要立穩身。

你一定熟悉可口可樂的瓶子，這個造型獨特的瓶子現在已經成了可口可樂的一部分。其實，它就是一個“寄生”的結果。

一個年輕人走進可口可樂公司經營者的辦公室，向這些大老板展示他設計的飲料瓶。他介紹他的設計：優雅的曲線富有女性的嫵媚之美；收細的腰身正好適于手的抓握；而且，最主要的是這種包裝可以節省飲料而又不會為消費者注意。

為了使論點更有說服力，這位設計者還做了一個樣品當場演示。他成功了，可口可樂公司接受了這一設計。這是一個雙贏的結果，“寄主”和“寄生者”都獲得了他們想要的東西。

自然界中的“寄生”

所以，如果你還不具備成功所需的卓越能力，如果你艱苦卓絕的毅力和征服一切的膽識尚且不夠，那么要想成為杰出人士的話，就應該好好地考慮一下，下一步該怎么走？不妨尋找一棵生命中的“大樹”，做一個暫時的“寄生者”，才能利用他的營養快速成長。

尋找生活中的貴人，請他幫你實現夢想

很多時候，人們總喜歡強調“機遇”這個詞。沒錯，機遇對我們能否成功非常重要，它可以縮短你的奮斗時間，讓你事半功倍。很多人常常抱怨等不到“機遇”，抓不住好的“機遇”。殊不知，“機遇”不是等來的，它需要我們積極主動地爭取。你一定會問，具體該如何去爭取呢？

答案就是尋找你身邊的貴人——那些能夠提攜、幫助你的人。

這些貴人，由于與眾不同，一般都有著很強的個性，特別是一些地位比你高的貴人，他們不會輕易屈尊人下。因此，要想得到貴人的幫助，你必須放下身份和面子，用真情感動貴人。

戴維·史華茲年輕的時候和一個朋友合伙，用7500美元開辦了一家小小的服裝公司。史華茲將全部精力都投入到了這家服裝公司，在他的出色經營下，公司發展得很快，生意相當不錯。

但不久，史華茲發現了問題。他認為，公司總是做與別人相似的衣服是沒有出路的，必須有一個優秀的設計師，能設計出別人沒有的新產品，才能在服裝業中出人頭地。然而，這樣的設計師到哪兒去找呢？

一天，他外出辦事，發現一位少婦身上的藍色時裝十分新穎別致。通過和她談話，史華茲了解到這套衣服是她丈夫杜敏夫設計的。于是，他有了聘請杜敏夫當自己公司設計師的念頭。

然而，當史華茲登門拜訪時，杜敏夫卻閉門不見，令史華茲十分難堪。但他知道，一般有才華的人難免會有些傲氣，只有用誠心才能去感化他。所以，他毫不氣餒，接二連三地走訪杜敏夫的家，三番五次地要求見面。他這種求賢若渴的態度，終于感動了杜敏夫，使他接受了史華茲的聘請。

杜敏夫果然身手不凡，他向史華茲建議采用當時最新的衣料——人造絲來制作服裝，并且設計出了好幾種頗受歡迎的款式。

史華茲是第一個采用人造絲來做衣服的人。由于造價低，而且搶先別人一步，因而占盡風光，公司的業務蒸蒸日上。在不到十年的時間里，就成為服裝行業的“大哥大”。

故事中，杜敏夫就是史華茲的貴人，如果沒有他的幫忙，史華茲公司的發展就要大打折扣。但是，在他們的合作中起決定作用的是史華茲的真誠和耐心。他面對拒絕毫不氣餒，敢于放下面子，放下老板的身份三番五次地請求接見，這樣才得以攀上貴人，得到其幫助，取得事業上的成功。

每個人都有自己的人情關系網，貴人也一樣。與他攀附關系，必須先暗地里多關注和記錄他的身世和社會關系網，包括他的親屬關系、朋友關系、同學關系、上下級關系等。掌握了這些，鑒于直接與其建立關系多有不便，則可見機行事、另辟蹊徑，設法同一兩位與對方關系甚篤的人建立關系。這樣，在必要時，便可以借助這些關系的力量拿住貴人的面子，使對方礙于某些關系的面子不好拒絕、不能拒絕、不便拒絕。

當然，由于絕大多數人不愿意公開自己的身世和社會關系，所以在眾目睽睽之下是不便與別人攀附關系的。與貴人拉關系最好是在私下與其扯家常、聊天的時候，或者在酒桌上小酌、在茶余飯后散步的時候，或者在貴人情緒好而且還具有拉關系興頭的時候，這樣更容易切中貴人的心意，使對方買你的賬。

怎樣成功做到攀“龍”附“鳳”